Ouvrage

Le Conseil en Evolution Professionnelle

L’activité des bénéficiaires et le métier des conseillers : deux ans d’expérience en Bourgogne

Hors collection
2015


272 pages

Présentation

Le CEP, Conseil en Évolution Professionnelle, dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle en vue d’élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle est installé dans toutes les Régions depuis le premier janvier 2015.

Depuis deux ans, la Bourgogne, dans le cadre de sa politique de « continuité professionnelle » a expérimenté un dispositif de CEP ouvert aux salariés, sur l’ensemble de son territoire. Des conseillères et conseillers ont été formés et plus de 1400 personnes ont pu bénéficier de ce conseil.

C’est de cette vaste expérience dont parle ce livre. Tout au long de ce travail, les conseillères et conseillers se sont rencontrés pour échanger et analyser leurs pratiques. Patrick Mayen, spécialiste des formations et des parcours professionnels les a accompagnés dans cette démarche.

Dans ce livre, ces conseillers et conseillères témoignent de leur expérience en mettant en évidence les points les plus saillants de leurs pratiques et plusieurs chercheurs analysent ce nouveau métier du conseil et de l’orientation, le travail et les compétences en jeu.

Le CEP est un conseil « global » finalisé par des évolutions professionnelles dont les ressorts ne sont pas seulement professionnels. Le conseil suppose non seulement une analyse conjointe, avec chaque personne de sa situation actuelle, et notamment de ce qui conduit à envisager des changements, mais il suppose aussi de conduire l’enquête sur le futur. Enfin, le CEP constitue un cadre de pensée et d’apprentissage pour que les personnes, dans la suite de leur parcours puissent conduire leur évolution de manière plus autonome et davantage en connaissance de cause. L’exigence est donc forte en termes de compétences, de ressources et de professionnalisation des conseillers.

Aujourd’hui que le CEP se met en place sur l’ensemble du territoire, cette contribution se veut une aide à la fois concrète et réfléchie pour toutes celles et tous ceux qui sont engagés dans ce dispositif.

Par ailleurs, peuvent être aussi intéressés par ce livre les praticiens et chercheurs dans tous les domaines de la formation, de l’orientation et des parcours professionnels.

Sommaire

Chapitre d’ouvrage

Pages de début

Chapitre d’ouvrage

Éditorial

Chapitre d’ouvrage

Préface

Première partie. Un nouveau métier du conseil et de l’orientation

Chapitre d’ouvrage

Présentation

Chapitre d’ouvrage

Le CEP en Bourgogne et la professionnalisation, des conseillers

Chapitre d’ouvrage

Le conseil en évolution professionnelle : l’expérience des usagers et l’expérience des conseillers

Deuxième partie. Les conseillers analysent leurs pratiques

Chapitre d’ouvrage

Le CEP « clé d’entrée universelle » pour les salariés ?

Chapitre d’ouvrage

Demandes explicites, demandes implicites

Les différentes demandes adressées par les usagers au CEP

Chapitre d’ouvrage

La gestion de la demande dans le Conseil en Évolution Professionnelle

Chapitre d’ouvrage

Observer et accueillir

L’analyse de la demande dans le cadre du CEP

Chapitre d’ouvrage

Le CEP c’est mieux qu’internet

Ou : comment un entretien co-construit permet un conseil adapté

Chapitre d’ouvrage

Les barrières dressées par la peur et les solutions apportées par le conseiller

Chapitre d’ouvrage

Du rôle essentiel de la médiation dans le CEP

Chapitre d’ouvrage

L’anticipation du changement

Chapitre d’ouvrage

L’entretien de CEP : radioscopie

Chapitre d’ouvrage

L’entretien CEP, une valse à 4 temps…

Chapitre d’ouvrage

Cadrer la « Dimension humaine » dans l’activité de CEP

Chapitre d’ouvrage

Les grains de sable

Une approche systémique pour éviter qu’un demain ne devienne pire qu’un aujourd’hui

Chapitre d’ouvrage

Techniques d’entretien en CEP

Troisième partie. Retours sur l’expérience du CEP

Chapitre d’ouvrage

« C’est aidant au sens large, quoi ! »

Enquête auprès des usagers sur leur expérience du conseil en évolution professionnelle

Chapitre d’ouvrage

Le Conseil en Evolution Professionnelle : Quel bilan pour les deux années de fonctionnement ?

Chapitre d’ouvrage

Le CEP, un vecteur de transition professionnelle chez les conseillers de l’Accueil Information Orientation Accompagnement (AIOA)

Chapitre d’ouvrage

Le conseil en évolution professionnelle et les dynamiques d’anticipation


Date de parution : 01/07/2015

Date de mise en ligne : 15/03/2022

ISBN 9782917645895

https://doi.org/10.3917/rp.mayen.2015.01

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