VI. Les situations à risques où le harcèlement est le plus fréquemment rencontré
- Par Yves Prigent
Pages 40 à 42
Citer ce chapitre
- PRIGENT, Yves,
- Prigent, Yves.
- Prigent, Y.
6. Y a-t-il des secteurs / tailles d’entreprise plus concernés que d’autres ?
- Par Ariane Bilheran
- et Patrice Adam
Dans Risques psychosociaux en entreprise (2011)
24. Management et risques psychosociaux : quel rapport ?
- Par Ariane Bilheran
- et Patrice Adam
Dans Risques psychosociaux en entreprise (2011)
Outil 9. Les données d’entreprise
- Par Clotilde Coron
Dans La boîte à outils de l'Analyse de données (2020)
Outil 22. Définir les missions des acteurs
- Par Benoît Pommeret
Dans La boîte à outils de l'Organisation (2019)
Thème 1 - 7. Les finalités et la performance de l’entreprise (management)
- Par Bérenger Devise
Dans BTS SAM - Support à l'action managériale (2020)
Thème 3 - 9. La structure de l’entreprise (management)
- Par Bérenger Devise
Dans BTS SAM - Support à l'action managériale (2020)
Thème n˚3. La mobilisation, l’engagement, l’adhésion des ressources humaines et des managers
- Par Henri Savall
- et Véronique Zardet
Dans @GRH (2015/4 n° 17)
Éditorial. Tous en « collaboraction »
- Par David Autissier
Dans Question(s) de management (2019/3 n° 25)
Bénédicte Zimmermann (2011). Ce que travailler veut dire : la sociologie des capacités et des parcours professionnels. Paris : Economica, coll. « Études sociologiques », 233 p.
- Par Solveig Fernagu
Dans Savoirs (2013/1 n° 31)