III. Comment repérer le harcèlement

C’est-à-dire peu visible et perceptible, même pour la victime elle-même, pour l’entourage immédiat.
C’est la définition même du harcèlement, qui le distingue de l’agression caractérisée, qui, elle, est perceptible, d’évidence.
Autant l’acte de harcèlement est difficilement perceptible et prouvable, autant l’état de la victime est évocateur.
La description très précise des états post-traumatiques permet aux professionnels de deviner un fait de harcèlement devant l’état très particulier de la victime, surtout si elle n’a pas été, par ailleurs, victime d’autres traumatismes, d’une autre nature, qui pourraient expliquer son état.
• des propos contradictoires, ambigus ;
• des attitudes ou des appellations offensantes pour la dignité et l’honneur ;
• des attitudes isolantes : du point de vue psycho-logique (on tourne le dos et on évite) ; ou du point de vue matériel (les mises au placard, c’est-à-dire l’affectation à un pseudo-emploi dans une pièce isolée sans moyens de travail).
• Absente : la personne supposée exercer l’autorité n’occupe pas sa place physiquement ou psychologiquement.
• Séduite : la personne qui aurait dû exercer une fonction d’autorité se trouve sous l’emprise d’une tierce personne – généralement le harceleur.
• On sait combien le pervers est habile à se tenir « près des grands » et obtenir non seulement leur confiance mais souvent leur admiration ou même leur reconnaissance par la flatterie.
• Divisée, morcelé…