Le travail humain 2012/1 Vol. 75
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Les comportements pro- et antisociaux au travail : une recherche exploratoire testant deux échelles de mesure et leurs liens avec des inducteurs organisationnels et individuels

Pro- and antisocial behaviours in the workplace: validation of two scales of measurement and their links with organizational and individual inductors

Pages 55 à 87

Harcèlement Psychologie des organisations Psychologie du travail

Citer cet article

  • DESRUMAUX, Pascale,
  • LÉONI, Véronique,
  • BERNAUD, Jean-Luc
  • et DEFRANCQ, C.,
2012. Les comportements pro- et antisociaux au travail : une recherche exploratoire testant deux échelles de mesure et leurs liens avec des inducteurs organisationnels et individuels Pro- and antisocial behaviours in the workplace: validation of two scales of measurement and their links with organizational and individual inductors. Le travail humain, 2012/1 Vol. 75, p.55-87. DOI : 10.3917/th.751.0055. URL : https://shs.cairn.info/revue-le-travail-humain-2012-1-page-55?lang=fr.
  • Desrumaux, Pascale.,
  • et al.
« Les comportements pro- et antisociaux au travail : une recherche exploratoire testant deux échelles de mesure et leurs liens avec des inducteurs organisationnels et individuels : Pro- and antisocial behaviours in the workplace: validation of two scales of measurement and their links with organizational and individual inductors ». Le travail humain, 2012/1 Vol. 75, 2012. p.55-87. CAIRN.INFO, shs.cairn.info/revue-le-travail-humain-2012-1-page-55?lang=fr.
  • Desrumaux, P.,
  • Léoni, V.,
  • Bernaud, J.-L.
  • et Defrancq, C.
(2012). Les comportements pro- et antisociaux au travail : une recherche exploratoire testant deux échelles de mesure et leurs liens avec des inducteurs organisationnels et individuels Pro- and antisocial behaviours in the workplace: validation of two scales of measurement and their links with organizational and individual inductors. Le travail humain, . 75(1), 55-87. https://doi.org/10.3917/th.751.0055.

https://doi.org/10.3917/th.751.0055

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