Sophie Pochic

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À propos

Sophie Pochic est sociologue, directrice de recherche au CNRS et membre du Centre Maurice Halbwachs. Ses recherches croisant genre, travail et organisations portent sur la (re)production des inégalités au travail et les dispositifs visant à réduire les discriminations (politiques managériales, négociation collective, recours au droit).

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Article de revue

Introduction

Dans Travail, genre et sociétés (2024/2 52)


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Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité « pour toutes » est devenue une égalité pour certaines

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (2022/1 N° 241)

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LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations

Dans Travail, genre et sociétés (2023/1 n° 49)

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L’intersectionnalité au travail

Dans Travail, genre et sociétés (2020/2 n° 44)

Article de revue

Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique

Dans Revue française d'administration publique (2015/1 N° 153)



Coauteur(e)s

CG

Cécile Guillaume

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AJ

Alban Jacquemart

Université Paris Dauphine

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Sébastien Chauvin

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Article de revue

Introduction

Dans Travail, genre et sociétés (2024/2 52)

Article de revue

L’excellence scientifique : piège ou opportunité pour les femmes ?

Dans Travail, genre et sociétés (2024/1 n° 51)

Article de revue

LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations

Dans Travail, genre et sociétés (2023/1 n° 49)

Article de revue

L’égalité professionnelle en entreprise : des quotas, et après ?

Dans Entreprises et histoire (2022/2 n° 107)

Article de revue

Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité « pour toutes » est devenue une égalité pour certaines

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (2022/1 N° 241)

Article de revue

Plaider pour l’égalité au nom de la performance ou de la justice sociale ? Conflits de ‘savoirs sur le genre’ syndicaux et managériaux dans de grandes entreprises françaises

Dans Politique européenne (2021/4 N° 74)

Article de revue

L’intersectionnalité comme stratégie de mobilisation sociale

Les défenseures des immigrées asiatiques aux États-Unis

Dans Travail, genre et sociétés (2020/2 n° 44)

Article de revue

L’intersectionnalité au travail

Dans Travail, genre et sociétés (2020/2 n° 44)

Article de revue

Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ?

Dans Travail, genre et sociétés (2019/2 n° 42)

Chapitre d’ouvrage

2 - Féminisme de marché et égalité élitiste ?

Dans Recherches (2018)

Article de revue

Égalité négociée, égalité standardisée ?

Dans Travail, genre et sociétés (2017/1 n° 37)

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Une appropriation sélective et minimaliste du droit

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Femmes hautes fonctionnaires en France

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Dans Travail, genre et sociétés (2016/1 n° 35)

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Dans les syndicats : du volontarisme à la contrainte légale

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Article de revue

Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique

Dans Revue française d'administration publique (2015/1 N° 153)

Article de revue

‪Expériences de pertes d'emploi : la crise vue d'en bas‪

Introduction

Dans Travail et emploi (2014/2 n° 138)

Article de revue

Femmes responsables syndicales en Angleterre et identification féministe : neutraliser leur genre pour mieux représenter leur classe ?

Dans Sociologie (2014/4 Vol. 5)

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Dans Travail et emploi (2014/1 n° 137)

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‪ ‫Editorial‪ ‪

‪ ‫To ‪ ‫Travail et emploi‪ ‫'s readers and authors‪ ‪

Dans Travail et emploi (2013/5 HS 2013)

Chapitre d’ouvrage

36. Syndicalisme et représentation des femmes au travail

Dans Hors collection Sciences Humaines (2013)

Article de revue

Genre, féminisme et syndicalisme

Dans Travail, genre et sociétés (2013/2 n° 30)

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Syndicalisme

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Women on the Line de Miriam Glucksmann : quand un engagement féministe produit un classique d'ethnographie ouvrière

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Chapitre d’ouvrage

Peut-on enquêter sur l'égalité professionnelle sans intervenir ? Retour sur une recherche en entreprise

Dans Recherches (2011)

Article de revue

Mobilité internationale et carrières des cadres :figure imposée ou pari risqué ?

Dans Formation emploi (2010/4 n° 112)

Article de revue

La doctrine européenne sur l’égalité des chances, support d’une stratégie détournée de défense des intérêts des femmes ? Le cas des syndicats hongrois

Dans Nouvelles Questions Féministes (2010/1 Vol. 29)

Article de revue

Quand les politiques volontaristes de mixité ne suffisent pas : les leçons du syndicalisme anglais

Dans Cahiers du Genre (2009/2 n° 47)

Chapitre d’ouvrage

7. Les attendus implicites de la carrière : usages et mises en forme de la vie privée. Le cas d'une grande entreprise française.

Dans Recherches (2009)

Chapitre d’ouvrage

32. Les cadres et la menace du chômage : mobilisation catégorielle contre un risque récurrent

Dans Recherches (2009)

Article de revue

Un engagement incongru ?

Les cadres et le syndicalisme, l'exemple de la CFDT

Dans Revue française de science politique (2009/3 Vol. 59)

Article de revue

La professionnalisation de l'activité syndicale : talon d'Achille de la politique de syndicalisation à la CFDT ?

Dans Politix (2009/1 n° 85)

Article de revue

La fabrication organisationnelle des dirigeants

Un regard sur le plafond de verre

Dans Travail, genre et sociétés (2007/1 Nº 17)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 19

Le rapport au temps des cadres en chômage ?

Dans Ouvertures sociologiques (2001)

Chapitre d’ouvrage

10. Chômage des cadres : quelles déstabilisations ?

Dans Recherches (2001)

Article de revue

Comment retrouver sa place ?

Chômage et vie familiale de cadres masculins

Dans Travail, genre et sociétés (2000/1 N° 3)

Article de revue

quand le cadre manque

Dans Vacarme (1997/4 n° 4 - 5)

Ouvrages

Couverture de ARCO_MARRY_2017_01

Ouvrage

Le plafond de verre et l'état

La construction des inégalités de genre dans la fonction publique

Armand Colin (2017)
Couverture de ARCO_BOUFF_2011_01

Ouvrage

Cadres, classes moyennes: vers l'éclatement ?

Armand Colin (2011)
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