À propos
Sophie Pochic est sociologue, directrice de recherche au CNRS et membre du Centre Maurice Halbwachs. Ses recherches croisant genre, travail et organisations portent sur la (re)production des inégalités au travail et les dispositifs visant à réduire les discriminations (politiques managériales, négociation collective, recours au droit).
Dernière publication
L’égalité professionnelle : un impensé de la négociation collective sur le télétravail
- Par Sophie Pochic
- et Cécile Guillaume
Dans La Revue de l'Ires (2024/1-2 N° 112-113)
Articles les plus consultés
Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique
- Par Catherine Marry,
- Laure Bereni,
- Alban Jacquemart,
- et al.
Dans Revue française d'administration publique (2015/1 N° 153)
L’intersectionnalité au travail
- Par Fanny Gallot,
- Camille Noûs ,
- Sophie Pochic
- et al.
Dans Travail, genre et sociétés (2020/2 n° 44)
La fabrication organisationnelle des dirigeants
Un regard sur le plafond de verre
- Par Cécile Guillaume
- et Sophie Pochic
Dans Travail, genre et sociétés (2007/1 Nº 17)
LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations
Dans Travail, genre et sociétés (2023/1 n° 49)
Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité « pour toutes » est devenue une égalité pour certaines
- Par Sophie Pochic
Dans Actes de la recherche en sciences sociales (2022/1 N° 241)
Listes mentionnant l'auteur(e)
Coauteur(e)s
Chapitres et articles
L’égalité professionnelle : un impensé de la négociation collective sur le télétravail
- Par Sophie Pochic
- et Cécile Guillaume
Dans La Revue de l'Ires (2024/1-2 N° 112-113)
Introduction
- Par Fanny Gallot,
- Clotilde Lemarchant,
- Sophie Pochic
- et al.
Dans Travail, genre et sociétés (2024/2 n° 52)
L’excellence scientifique : piège ou opportunité pour les femmes ?
- Par Fanny Gallot,
- Marion Paoletti
- et Sophie Pochic
Dans Travail, genre et sociétés (2024/1 n° 51)
LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations
Dans Travail, genre et sociétés (2023/1 n° 49)
L’égalité professionnelle en entreprise : des quotas, et après ?
- Avec Agnès Arcier,
- Béatrice Clicq,
- Brigitte Gresy,
- et al.
Dans Entreprises et histoire (2022/2 n° 107)
Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité « pour toutes » est devenue une égalité pour certaines
Dans Actes de la recherche en sciences sociales (2022/1 N° 241)
Plaider pour l’égalité au nom de la performance ou de la justice sociale ? Conflits de ‘savoirs sur le genre’ syndicaux et managériaux dans de grandes entreprises françaises
- Par Susan Milner
- et Sophie Pochic
Dans Politique européenne (2021/4 N° 74)
L’intersectionnalité comme stratégie de mobilisation sociale
Les défenseures des immigrées asiatiques aux États-Unis
- Par Jennifer Jihye Chun,
- George Lipsitz,
- Young Shin,
- et al.
Dans Travail, genre et sociétés (2020/2 n° 44)
L’intersectionnalité au travail
- Par Fanny Gallot,
- Camille Noûs ,
- Sophie Pochic
- et al.
Dans Travail, genre et sociétés (2020/2 n° 44)
Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ?
Dans Travail, genre et sociétés (2019/2 n° 42)
2 - Féminisme de marché et égalité élitiste ?
Dans Je travaille, donc je suis (2018)
Égalité négociée, égalité standardisée ?
Dans Travail, genre et sociétés (2017/1 n° 37)
Négocier sur les carrières syndicales pour lutter contre la discrimination
Une appropriation sélective et minimaliste du droit
Dans Travail et emploi (2016/1 n° 145)
DOSSIER. Femmes dirigeantes
Femmes hautes fonctionnaires en France
L’avènement d’une égalité élitiste
Dans Travail, genre et sociétés (2016/1 n° 35)
Dans les syndicats : du volontarisme à la contrainte légale
Dans Travail, genre et sociétés (2015/2 n° 34)
Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique
- Par Catherine Marry,
- Laure Bereni,
- Alban Jacquemart,
- et al.
Dans Revue française d'administration publique (2015/1 N° 153)
Expériences de pertes d'emploi : la crise vue d'en bas
Introduction
- Par Sophie Pochic
- et Anne Bory
Dans Travail et emploi (2014/2 n° 138)
Femmes responsables syndicales en Angleterre et identification féministe : neutraliser leur genre pour mieux représenter leur classe ?
Dans Sociologie (2014/4 Vol. 5)
Contester et résister aux restructurations
Comment s'opposer à la « fatalité du marché » ? Introduction
- Par Anne Bory
- et Sophie Pochic
Dans Travail et emploi (2014/1 n° 137)
Editorial
To Travail et emploi 's readers and authors
- Par Thomas Amossé,
- Marie Cartier,
- Odile Join-Lambert,
- et al.
Dans Travail et emploi (2013/5 HS 2013)
36. Syndicalisme et représentation des femmes au travail
- Par Sophie Pochic
- et Cécile Guillaume
Dans Travail et genre dans le monde (2013)
Syndicalisme
- Par Cécile Guillaume
- et Sophie Pochic
Dans Dictionnaire. Genre et science politique (2013)
Women on the Line de Miriam Glucksmann : quand un engagement féministe produit un classique d'ethnographie ouvrière
Dans Actes de la recherche en sciences sociales (2013/1-2 n° 196-197)
Peut-on enquêter sur l'égalité professionnelle sans intervenir ? Retour sur une recherche en entreprise
- Par Cécile Guillaume
- et Sophie Pochic
Dans Des sociologues sans qualités ? (2011)
Mobilité internationale et carrières des cadres :figure imposée ou pari risqué ?
- Par Cécile Guillaume
- et Sophie Pochic
Dans Formation emploi (2010/4 n° 112)
Introduction à la partie II
La fin des carrières ? Loyauté, mobilité et nomadisme
Dans Cadres, classes moyennes: vers l'éclatement ? (2011)
S’adapter aux règles du jeu du capitalisme : des générations de cadres en Hongrie
Dans Cadres, classes moyennes: vers l'éclatement ? (2011)
La doctrine européenne sur l’égalité des chances, support d’une stratégie détournée de défense des intérêts des femmes ? Le cas des syndicats hongrois
- Par Sophie Pochic
- et Cécile Guillaume
Dans Nouvelles Questions Féministes (2010/1 Vol. 29)
Quand les politiques volontaristes de mixité ne suffisent pas : les leçons du syndicalisme anglais
- Par Cécile Guillaume
- et Sophie Pochic
Dans Cahiers du Genre (2009/2 n° 47)
7. Les attendus implicites de la carrière : usages et mises en forme de la vie privée. Le cas d'une grande entreprise française.
- Par Sophie Pochic
- et Cécile Guillaume
Dans Politiques de l'intime (2009)
32. Les cadres et la menace du chômage : mobilisation catégorielle contre un risque récurrent
Dans Sociologie des groupes professionnels (2009)
Un engagement incongru ?
Les cadres et le syndicalisme, l'exemple de la CFDT
- Par Cécile Guillaume
- et Sophie Pochic
Dans Revue française de science politique (2009/3 Vol. 59)
La professionnalisation de l'activité syndicale : talon d'Achille de la politique de syndicalisation à la CFDT ?
- Par Cécile Guillaume
- et Sophie Pochic
Dans Politix (2009/1 n° 85)
La fabrication organisationnelle des dirigeants
Un regard sur le plafond de verre
- Par Cécile Guillaume
- et Sophie Pochic
Dans Travail, genre et sociétés (2007/1 Nº 17)
Charles Gadéa, Les cadres en France. Une énigme sociologique, Belin, 2003
Dans Travail, genre et sociétés (2004/1 N° 11)
Chapitre 19
Le rapport au temps des cadres en chômage ?
Dans Temps de travail et temps libre (2001)
10. Chômage des cadres : quelles déstabilisations ?
Dans Cadres : la grande rupture (2001)
Ouvrages
Le plafond de verre et l'état
La construction des inégalités de genre dans la fonction publique
- Par Catherine Marry,
- Laure Bereni,
- Alban Jacquemart,
- et al.