À propos
UMR LISST, ENSFEA, Université de Toulouse Docteur en Sciences de Gestion. Elle a réalisé son travail doctoral sur la motivation au travail en lien avec la performance des salariés, qui lui a valu le prix de Thèse Ozenne de l’Académie des belles lettres pour l’impact économique des résultats.
Articles les plus consultés
Article de revue
Capital de marque employeur et attractivité organisationnelle des Big Four
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2022/2 N° 124)
Article de revue
Maintenir les soignants des EHPAD en poste par la satisfaction des besoins fondamentaux
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2023/2 N° 128)
Article de revue
L’influence de la rémunération fixe sur la motivation autonome au travers du soutien organisationnel perçu et ses conséquences en termes d’engagement et de satisfaction au travail
- Par Claude Roussillon Soyer,
- Patrice Roussel,
- Audrey Charbonnier-Voirin,
- et al.
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2017/4 N° 106)
Article de revue
Soignants en EHPAD : identification des stratégies de défense identitaire face au sale boulot
Dans Revue internationale de Psychosociologie (2023/79 Vol. XXIX)
Article de revue
Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources
- Par Claude Roussillon Soyer,
- Mathilde Dougados,
- Batoul El Mawla
- et al.
Dans Management & Sciences Sociales (2023/1 N° 34)
Coauteur(e)s
Chapitres et articles
- Date de parution
- Popularité
- Titre
Article de revue
Soignants en EHPAD : identification des stratégies de défense identitaire face au sale boulot
Dans Revue internationale de Psychosociologie (2023/79 Vol. XXIX)
Article de revue
Maintenir les soignants des EHPAD en poste par la satisfaction des besoins fondamentaux
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2023/2 N° 128)
Article de revue
Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources
- Par Claude Roussillon Soyer,
- Mathilde Dougados,
- Batoul El Mawla
- et al.
Dans Management & Sciences Sociales (2023/1 N° 34)
Article de revue
Capital de marque employeur et attractivité organisationnelle des Big Four
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2022/2 N° 124)
Article de revue
La quasi-expérimentation : comment mettre la recherche au service des organisations ?
Dans Question(s) de management (2021/6 n° 36)
Article de revue
Motiver les soignants en EHPAD par la satisfaction des besoins psychologiques
Dans Management & Sciences Sociales (2021/2 N° 31)
Chapitre d’ouvrage
Chapitre 14. Les designs quasi-expérimentaux
Dans Business Science Institute (2018)
Article de revue
L’effet d’interaction des primes contingentes et de la motivation autonome sur la performance dans la tâche, contextuelle et adaptative
- Par Claude Roussillon Soyer,
- Patrice Roussel,
- Audrey Charbonnier-Voirin,
- et al.
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2018/3 N° 109)
Article de revue
L’influence de la rémunération fixe sur la motivation autonome au travers du soutien organisationnel perçu et ses conséquences en termes d’engagement et de satisfaction au travail
- Par Claude Roussillon Soyer,
- Patrice Roussel,
- Audrey Charbonnier-Voirin,
- et al.
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2017/4 N° 106)
