Servir 2025/7 n° 540
Article de revue

La nouvelle fabrique des hauts fonctionnaires

Pages 42 à 45

Citer cet article

  • Entretien avec LE BRIGNONEN, Maryvonne,
  • Propos recueillis par YILDIZ, Canan,
  • COUTURE, Pierre-François
  • et ROBINOT COTTET-DUMOULIN, Marianne,
2025. La nouvelle fabrique des hauts fonctionnaires. Servir, 2025/7 n° 540, p.42-45. DOI : 10.3917/servir.540.0042. URL : https://shs.cairn.info/revue-servir-2025-7-page-42?lang=fr.
  • Entretien avec Le Brignonen, Maryvonne.,
  • et al.
« La nouvelle fabrique des hauts fonctionnaires ». Servir, 2025/7 n° 540, 2025. p.42-45. CAIRN.INFO, shs.cairn.info/revue-servir-2025-7-page-42?lang=fr.
  • Entretien avec Le Brignonen, M.,
  • Propos recueillis par Yildiz, C.,
  • Couture, P.-F.
  • et Robinot Cottet-Dumoulin, M.
(2025). La nouvelle fabrique des hauts fonctionnaires. Servir, 540(7), 42-45. https://doi.org/10.3917/servir.540.0042.

https://doi.org/10.3917/servir.540.0042

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  • Entretien avec Le Brignonen, M.,
  • Propos recueillis par Yildiz, C.,
  • Couture, P.-F.
  • et Robinot Cottet-Dumoulin, M.
(2025). La nouvelle fabrique des hauts fonctionnaires. Servir, 540(7), 42-45. https://doi.org/10.3917/servir.540.0042.
  • Entretien avec Le Brignonen, Maryvonne.,
  • et al.
« La nouvelle fabrique des hauts fonctionnaires ». Servir, 2025/7 n° 540, 2025. p.42-45. CAIRN.INFO, shs.cairn.info/revue-servir-2025-7-page-42?lang=fr.
  • Entretien avec LE BRIGNONEN, Maryvonne,
  • Propos recueillis par YILDIZ, Canan,
  • COUTURE, Pierre-François
  • et ROBINOT COTTET-DUMOULIN, Marianne,
2025. La nouvelle fabrique des hauts fonctionnaires. Servir, 2025/7 n° 540, p.42-45. DOI : 10.3917/servir.540.0042. URL : https://shs.cairn.info/revue-servir-2025-7-page-42?lang=fr.

https://doi.org/10.3917/servir.540.0042

Les prépas Talents, pour accompagner des étudiants issus de milieux modestes,
Le concours Talents, dont le taux de réussite est désormais comparable à celui du concours externe,
Le concours Docteur, qui valorise l’excellence académique,
Et l’évolution des épreuves, qui permet d’évaluer non seulement les savoirs, mais aussi les capacités de coopération, de prise d’initiative et de pensée collective. Ces évolutions ont un impact direct. La promotion 2025 atteint pour la première fois une parité parfaite entre femmes et hommes. Un symbole fort.
Le goût de l’engagement, car le service public exige du courage, de la constance, de la responsabilité. Il faut être prêt à agir, même quand les conditions sont difficiles, même quand l’opinion est instable. Le goût des autres, parce que l’action publique est avant tout une œuvre collective. Cela suppose de savoir écouter, coopérer, comprendre la diversité des réalités. C’est ce que j’ai voulu partager avec la promotion Baker, lors de leur gala de fin de scolarité. Et c’est ce que je souhaite aux générations futures : servir avec exigence, mais aussi avec lucidité, ouverture et humanité…

Date de mise en ligne : 12/12/2025

https://doi.org/10.3917/servir.540.0042

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