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Attractivité, fidélisation et implication du personnel des EHPAD : une problématique sectorielle et de management
- Par Renaud Petit
- et Véronique Zardet
Dans @GRH (2017/1 n° 22)
Soutenir le travail bien fait : une approche configurationnelle et dynamique des espaces de discussion sur le travail en EHPAD
- Par Stéphanie Gentil,
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Façonner la GRH algorithmique avec l’IA : la fonction RH face aux tensions paradoxales dans les nouvelles façons de travailler
- Par Rayane Elidrissi
Dans @GRH (2024/3 N° 52)
La gestion des talents : définitions, modèles, pratiques d’entreprises
Dans @GRH (2016/3 n° 20)
Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d'assistants sociaux
Dans @GRH (2022/1 N° 42)