Les métamorphoses du travail

Plus que jamais, le travail se retrouve au cœur de toutes les préoccupations. L’ubérisation isole et précarise le travailleur des temps post-modernes. La crise bioclimatique interroge le sens de l’activité salariée et impose de refonder la manière dont elle se réalise. Passé le choc de l’intelligence artificielle, il s’agit désormais de penser la manière dont se stabilise cette nouvelle machinisation des professions dites « intellectuelles ».

Ces bouleversements, tant existentiels que techniques, font ressurgir des questions aussi vieilles que le travail lui-même. Où commence-t-il, où finit-il ? Est-il possible de se libérer du travail ? Est-ce souhaitable ? Plutôt que chercher à s’en libérer, faut-il plutôt chercher à le libérer de certaines logiques managériales et de certains dogmes économiques ?

Y répondre suppose d’affiner un outillage critique remodelé, mêlant sciences humaines et philosophie. Explorant les pistes de la planification écologique du travail comme de sa nécessaire démocratisation, cet entretien propose de saisir ses dernières grandes métamorphoses.

Dominique Méda est sociologue et philosophe. Spécialiste des politiques sociales et de l’emploi, elle est professeure de sociologie à l'Université Paris Dauphine-PSL.

Elle a publié de nombreux ouvrages à la charnière entre la critique économique et la philosophie du travail, parmi lesquels La mystique de la croissance (Flammarion, 2013) et Le travail. Une valeur en voie de disparition ? (Aubier, 1995). Présidente de l’Institut Veblen depuis 2020, elle a récemment fait paraître Le travail. Pourquoi travaillons-nous ? (Autrement, 2026).