Petit vocabulaire de sociopsychanalyse

« Proposons cette définition de l’acte : un processus d’interactivité entre un sujet porteur d’un projet (d’action) et la réalité concernée par ce projet – selon les cas : autrui, la société, la nature ; ce processus amène à un changement perceptible dans la réalité. Il faut alors immédiatement ajouter que, distinguant ainsi entre acte et action, une telle définition se situe à rebours de la pensée dominante, telle que formée aux origines mêmes de la culture occidentale » (Mendel, 2002).
« Nous savons que les conditions sociales actuelles de la division du travail ne permettent pas à des individus d’accomplir un acte entier mais seulement des fragments d’actes. Le problème devient alors celui des conditions organisationnelles qui pourraient permettre à chaque individu d’exercer le plus possible un acte qui soit vécu comme complet et comme étant le sien malgré les différentes divisions du travail (…). Le DI que nous mettons en place (…) a pour objectif de pallier la division du travail (Mendel, 1997), de relier ce qui était délié. Le concept d’actepouvoir rend compte dans ses trois volets de ce rapport du sujet à son acte. Tout acte modifie la réalité : c’est le pouvoir de l’acte. Le sujet est mis dans la situation organisationnelle d’exercer plus ou moins de pouvoir sur l’acte : c’est le pouvoir sur l’acte. L’expérience montre que selon le plus ou moins de pouvoir du sujet sur l’acte apparaissent des effets psychologiques opposés. Peu de pouvoir : déplaisir ou souffrance, démotivation, irresponsabilité…