Politiques migratoires, compétences « féminines » et sortie du travail informel
Les enjeux de la lutte des femmes sans papiers de l'aide à domicile
- Par Odile Merckling
Pages 79 à 98
Citer cet article
- MERCKLING, Odile,
- Merckling, Odile.
- Merckling, O.
https://doi.org/10.3917/naqd.028.0077
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- MERCKLING, Odile,
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Notes
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[1]
Merckling, in CIEMI 2006. Voir aussi : Insee : Regards sur la parité, 2008, pp. 92-93.
-
[2]
Selon les rapports annuels de la Direction de la population et des migrations (DPM) et de l’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration), Le Monde du 20/01/10, p.8.
-
[3]
Rapport au Sénat n° 414, 2008. Et Rapport au Parlement de 2008 du CICI. (La situation des femmes, p. 148).
-
[4]
Lois Sarkozy du 26/11/03 et du 24/07/06, et Hortefeux du 20/11/07.
-
[5]
Jules Falquet et alii : Le sexe de la mondialisation. Genre, race, classe et nouvelle division du travail. Les presses de Sciences po, 2010, 278 p. Et Cahiers du CEDREF de 2000, 2003, 2008.
-
[6]
OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) :L’emploi informel dans les pays en voie de développement : une normalité indépassable, par Johannes Jütting et Juan R. de Laiglesia, avril 2009, 170 p.
-
[7]
Commission européenne : Livre vert, 2005.
-
[8]
Voir notamment les Documents de l’UCIJ (Collectif « Uni-e-s contre une immigration jetable »).
-
[9]
Commission européenne, 2005.
-
[10]
Rapport de la DPM de l’année 2005, p.175.
-
[11]
Insee : L’activité des immigrés en 2007.
-
[12]
Insee, op. cit. Un quart des immigrés possède désormais un diplôme d’enseignement supérieur.
-
[13]
Plusieurs directives (89/48 CEE, 92/51 CEE, et 2005/36/CE) ont établi un système de reconnaissance des diplômes à l’intérieur de l’UE, et le Traité de Lisbonne est entré en vigueur en 2009 ; d’autre part la Convention de reconnaissance de Lisbonne de 1997 concerne la reconnaissance des diplômes de l’enseignement supérieur dans l’ensemble des pays européens.
-
[14]
Ministère de l’économie, 2006.
-
[15]
Ministère de l’économie, 2006, p.26.
-
[16]
Rapport au Sénat, juin 2008.
-
[17]
Voir D. Lochak : Etrangers : de quel droit ? Ed PUF, Col Politique d’aujourd’hui, 1985 et CERC (Connaissance de l’emploi des revenus et des coûts) : Les dossiers de CERC – Association n° 3 : « Immigration, emploi et chômage. Un état des lieux empirique et théorique », 1999, 123 p.
-
[18]
Dossier du CIEMI n° 95, 2002.
-
[19]
Les bulletins Info sans papiers de l’Union des syndicats CGT de Paris et de nombreux articles de presse.
-
[20]
Op. cit.
-
[21]
Voir les bulletins de l’Organisation de Femmes égalité.
-
[22]
OQTF (Obligation de quitter le territoire français). Cette mesure d’éloignement des étrangers prévue par la loi CESEDA du 24/07/06, qui peut être prise selon une procédure très expéditive, accompagne désormais une décision de refus d’un titre de séjour.
-
[23]
Addendum au guide des bonnes pratiques, Ministère de l’immigration, de l’intégration, de l’identité nationale et du développement solidaire, 18/06/10.
Depuis plusieurs décennies, les flux migratoires vers la France ont évolué dans le sens d’une féminisation et d’un déplacement en faveur de personnes venant de pays non européens. Les femmes ont jusqu’à présent obtenu le plus souvent le droit au séjour au titre de la vie privée et familiale. La difficulté à obtenir des titres de séjour de longue durée et permettant de travailler a longtemps limité leurs possibilités d’accès à l’emploi ; elle a ainsi contribué à maintenir leur existence dans l’ombre de leur conjoint.
Les transformations de l’économie depuis une trentaine d’années ont rendu de plus en plus nécessaire l’appel à une main d’œuvre féminine. Le rôle des femmes immigrées dans l’économie s’est accru, parallèlement à celui des femmes en général, même si elles sont demeurées peu visibles. Le développement de migrations féminines spécialement orientées vers le domaine du « care » (soins aux personnes) a mis en évidence la création d’un segment du marché international du travail spécifiquement adressé aux femmes. L’absence de reconnaissance des qualifications de ces migrantes, en partie acquises au travers d’une transmission de savoir-faire dans la sphère domestique, et en partie au travers de l’obtention de diplômes et d’expériences professionnelles dans les pays d’origine, apparaît comme un moyen de les maintenir dans la précarité. Les femmes sont demeurées jusqu’à présent peu visibles dans les mouvements sociaux de l’immigration, notamment du fait que beaucoup d’entre elles travaillent chez des particuliers. Néanmoins, les mouvements récents de salarié(e)s sans papiers ont contribué à poser la revendication de la possibilité de l’obtention du droit au séjour au titre d’une activité salariée, pour les femmes comme pour les hommes. L’enjeu de ces mouvements est important pour les femmes, car il concerne tant l’acquisition d’une autonomie financière, que celle de droits sociaux « propres » et d’un titre de séjour indépendant de la situation familiale.
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