Cahier spécial : GRH et TIC

Editorial

Le management de la réputation chez Sernam : application du modèle IPS

Impact du conflit intergénérationnel sur la relation à l'entreprise et au travail : proposition d'un modèle

Comment gérer les compétences dans les situations de fusions-acquisitions ? Une étude de cas dans le domaine de l'audit financier et fiscal

Diversité des référents culturels dans l'organisation : comment optimiser la rencontre des cultures ?

De la polyphonie à la cacophonie : voix des voies du commerce équitable

Introduction au cahier spécial GRH et TIC

Le syndicalisme face aux TIC : réalité du changement et implications managériales

Outsourcing et Ressources Humaines : le BPO : solution pour la transformation de la fonction RH ?

L'E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ressources humaines à la mairie de Paris

Surcharge informationnelle, urgence et TIC. l'effet temporel des technologies de l'information

Vers des nouveaux types de réseaux sur internet ? Les réseaux à liens faibles du dirigeant de petite entreprise

Créativité et processus de création dans les équipes virtuelles globales (EVGs) : cas du projet IVP « Intercultural Virtual project »