Florence Laval

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À propos

Maître de conférences à l’Institut d’Administration des Entreprises de Poitiers et chercheure au CEREGE (EA 1722). Elle est habilitée à diriger des recherches. Spécialiste du Management des Ressources Humaines, elle travaille depuis la fin des années 1990 sur la transformation de la fonction RH, sur le plan stratégique et organisationnel.

Dernière publication

Article de revue

Plasticité managériale

Dans Revue Audiovisuelle de la Valorisation des Savoirs Scientifiques (2026/5 5)


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Dans Management & Avenir (2007/3 n° 13)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 5. La plasticité : introduction du concept en management des organisations

Dans Le management plastique (2024)

Chapitre d’ouvrage

Préambule

Dans Le management plastique (2024)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 3. L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19

Dans Les impacts durables de la crise sur le management (2021)



Coauteur(e)s

  • Aurélie Dudézert

    Institut Mines Télécom Business School

    24
    Articles
    4
    Ouvrages
  • Fanny Gibert

    1
    Article
    1
    Ouvrage
  • Chantal Fuhrer

    Université de la Réunion

    17
    Articles
  • Olivier Lavastre

    Université Grenoble-Alpes

    14
    Articles
    2
    Ouvrages
  • Michel Kalika

    Business Science Institute

    58
    Articles
    13
    Ouvrages
  • Jean Moscarola

    Business Science Institute

    21
    Articles
    2
    Ouvrages
  • Stéphane Bellini

    Université et IAE de Poitiers

    14
    Articles
  • Fatou Diop Sall

    Université Cheikh Anta Diop de Dakar

    16
    Articles
  • Thierry Colomer

    1
    Article
  • Agnès Fredy-Planchot

    Université de Poitiers

    2
    Articles
  • Marcus Kahmann

    24
    Articles
  • Thierry Le Guellec

    1
    Article
  • Jean-François Lejeune

    1
    Article
  • Mathieu Malaquin

    Université Paris Dauphine

    1
    Article
  • Florine Martin

    Université Paris-Est Marne

    4
    Articles

Chapitres et articles

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Article de revue

Plasticité managériale

Dans Revue Audiovisuelle de la Valorisation des Savoirs Scientifiques (2026/5 5)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 10. Le dispositif Big Quali Research Experience

Dans Pratiques pédagogiques innovantes (2024)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 15. Digital sustainability : vue d’ensemble des recherches empiriques en systèmes d’information

Dans Recherches sur la Sustainability (2023)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 18. Le New Normal au travail : la plasticité managériale au service d’un management responsable

Dans Recherches sur la Sustainability (2023)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 11. Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid-19. Le projet CO-DATA-LAB

Dans La recherche qualitative (2022)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 2. La petite reine de Jean

Dans L'homme qui fait parler les données (2022)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 1. Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la Covid

Dans Les impacts durables de la crise sur le management (2021)

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Chapitre 2. La transformation digitale des modes de travail : du « crash test » au « new normal »

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Chapitre 3. L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19

Dans Les impacts durables de la crise sur le management (2021)

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Chapitre 3. La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise de la Covid-19

Dans L'impact de la crise sur le management (2020)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 8. « Et si j’étais personnellement responsable des suicides à France Télécom ? » : une éthique de la recherche « en action »

Dans Entrepreneur à l'université (2019)

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La GPEC : de la loi aux pratiques RH – identification de quatre idéaux-types

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Gestion des seniors : une typologie des pratiques le cas d'entreprises du Poitou-Charentes

Dans Management & Avenir (2006/1 n° 7)

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Le management plastique

L'art de la transformation digitale à l'heure du Never Normal