Prácticas responsables de los directivos de las pymes: influencia del perfil del directivo
Páginas 197 a 228
Citar este artículo
- PARADAS, Agnès,
- REVELLI, Christophe,
- DEBRAY, Caroline,
- COURRENT, Jean-Marie
- y SPENCE, Martine,
- Paradas, Agnès.,
- et al.
- Paradas, A.,
- Revelli, C.,
- Debray, C.,
- Courrent, J.-M.
- y Spence, M.
https://doi.org/10.3917/entre.163.0197
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- Paradas, A.,
- Revelli, C.,
- Debray, C.,
- Courrent, J.-M.
- y Spence, M.
- Paradas, Agnès.,
- et al.
- PARADAS, Agnès,
- REVELLI, Christophe,
- DEBRAY, Caroline,
- COURRENT, Jean-Marie
- y SPENCE, Martine,
https://doi.org/10.3917/entre.163.0197
El reto de involucrar a los directivos de las pymes en la responsabilidad social Corporativa (RSC) es cada vez mayor. Las pymes no solo representan una parte importante de la economía mundial, sino que además ejercen un impacto notable desde el punto de vista ambiental, social y comunitario. En la mayoría de las ocasiones, las prácticas responsables en las pymes están impulsadas por sus directivos. Estas constataciones nos llevan a cuestionar el efecto de las características de los directivos en el desarrollo de prácticas responsables. Las investigaciones que estudian el compromiso responsable de los directivos son escasas y se centran fundamentalmente en las intenciones, más que las prácticas. Para llenar este vacío, se llevó a cabo una investigación empírica con 212 directivos franceses y canadienses en cuyo marco se examinaron dos categorías de variables, una de carácter intrínseco representada por la edad y el sexo, y otra de carácter extrínseco referida al nivel de formación y a las medidas de sensibilización ambiental. Los resultados muestran que, si bien el género no influye en las prácticas responsables, el nivel de formación y, sobre todo, las medidas de sensibilización ejercen una influencia significativa. La edad también tiene ciertas repercusiones que se analizarán a través de la posible influencia de la experiencia.
- compromiso responsable
- RSC
- pyme
- género
- edad
- formación