Chapitre d’ouvrage
Bibliographie
Pages 153 à 156
Citer ce chapitre
- LINHART, Danièle,
https://doi.org/10.3917/eres.linha.2014.01.0153
Citer ce chapitre
- LINHART, Danièle,
https://doi.org/10.3917/eres.linha.2014.01.0153
- Abelhauser, A. ; Gori, R. ; Sauret, M.-J. 2011. La folie évaluation, Paris, Mille et une nuits.
- Alphandery, G. 1976. Lectures d’Henri Wallon. Choix de textes, Paris, Éditions Sociales.
- Amiech, M. 2005. « Les centres d’appel, une certaine idée du service au client », dans D. Linhart et A. Moutet (sous la direction de), Le travail nous est compté, Paris, La Découverte, coll. « Recherches ».
- Aubert , N ; Gaulejac, V. de. 1999. Le coût de l’excellence, Paris, Le Seuil.
- Austin, J.L. 1970. Quand dire, c’est faire, Paris, Le Seuil (How to do things with words, Oxford, éd. Urmson, 1962).
- Barkat, S.-M. 2008. « L’autorité et le travail. Les enjeux de la limite et de l’excès », dans F. Hubault (sous la coordination de), Pouvoir d’agir et autorité dans le travail, Toulouse, Octarès, coll. « Le travail en débats ».
- Baudelot, C. ; Gollac, M. et coll. 2003. Travailler pour être heureux ? Paris, Fayard.
- Baudoin, R. (sous la direction de). 2012. L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales, Paris, Collège des Bernardins, Éditions Lethielleux.
- Baunay, Y. 2012. « De l’activité professionnelle au travail syndical », dans Travail et démocratie, points d’interrogations, Éditions les Périphériques.
- Bélart, C. 2012. « Le processus de rationalisation du soin en psychiatrie publique, » thèse de sociologie soutenue à l’université de Lille (ustl) sous la direction de Lise Demailly.
- Benquet, M. 2013. Encaisser, Paris, La Découverte.
- Boltanski, L. ; Chiapello, È. 1999. Le nouvel esprit du capitalisme, Paris, Gallimard, coll. « nrf Essais ».
- Borzeix, A. 1980. « Syndicats et organisation du travail ; les pratiques syndicales dans l’entreprise », Rapport cnam .
- Bouilloud, J.-P. ; Lecuyer, B.-P. 1994. « Deux relectures des expériences Hawthorne : problèmes d’histoire et d’épistémologie », L’invention de la gestion, Paris, L’Harmattan, coll. « Logiques de gestion ».
- Bourdieu, P. 1982. Ce que parler veut dire ; l’économie des échanges linguistiques, Paris, Fayard.
- Boussard, V. ; Maugeri, S. 2003. « Introduction », dans Du politique dans les organisations, sociologie des dispositifs de gestion, Paris, L’Harmattan.
- Boutet, J. 2010. Le pouvoir des mots, Paris, La Dispute.
- Breuil, A.-M. 2009. « La pénibilité du travail de cadre dans le groupe France Télécom », Paris Ouest-Nanterre La Défense.
- Bry, F. de. 2003 « Le paternalisme entrepreneurial », dans J. Allouche (sous la direction de), Encyclopédie des ressources humaines, Paris, Vuibert.
- Burawoy, M. 1979. Manufacturing Consent, University of Chicago Press Book.
- Chelly, L ; Flocco, G. ; Guyonvarch, M. ; Linhart, D. 2012. « La redéfinition de la loyauté des cadres, entre attachements et mécontentement », rapport Entreprendre et comprendre, Paris, ires-ugict.
- Clot, Y. 2006. « Une intensification du travail peut-elle en cacher une autre ? », dans P. Askenasy, D. Carton, F. de Coninck et M. Gollac (sous la coordination de), Organisation et intensité du travail, Toulouse, Octarès.
- Coriat, B. 1979. L’atelier et le chronomètre , Paris, Christian Bourgois.
- Craipeau, S. 2003. « De la contrainte d’obéissance à la contrainte d’autonomie : l’exemple des groupwares », dans V. Boussard et S. Maugeri (sous la direction de), Du politique dans les organisations, sociologie des dispositifs de gestion, Paris, L’Harmattan.
- Cros, D. 2011. La gueule de l’emploi, documentaire disponible en dvd.
- Dejours, C. 2008. Travail, usure mentale, Paris, Bayard.
- Desbrousses, H. ; Peloille, B. 1975. « Pratiques et connaissances ouvrières dans l’industrie capitaliste », Centre de sociologie historique, Lyon.
- Diet, E. 2012. « Changement, changement catastrophique et résistance au changement », Connexions, n° 99.
- Dubost, N. 1979. Flins sans fin, Paris, La Découverte, coll. « Luttes Sociales ».
- Dujarier, M.-A. 2006. L’idéal au travail, Paris, Éd. Le Monde, Puf, coll. « Partage du savoir ».
- Dupuy, F. 2011. Lost in management. La vie quotidienne des entreprises au xxi e siècle, Paris, Le Seuil.
- Dussuet, A. 2008. « Genre et mobilisation de la subjectivité au travail », dans D. Linhart (sous la direction de), Pourquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail, Toulouse, érès, coll. « Clinique du travail ».
- Eddaïkra, L. 2013. « Corps de métiers ; essai de définition d’une pratique audiovisuelle collective sur le travail », mémoire de Master 1, université de Paris Ouest-Nanterre.
- Fischbach, F. 2008. « L’idéologie chez Marx : de la “vie étriquée” aux représentations “imaginaires” », Actuel Marx, n° 43, 1.
- Ford, H. 1928. Ma vie et mon œuvre, Paris, Payot.
- Ford, H. 1929. My Philosophy of Industry, an Authorized Interview by Fay Leone Faurote, New York, Coward-Mc Cann.
- Ford, H. 1992. « Propos d’hier pour aujourd’hui », Paris, Masson (Éditions Doubleday, 1926).
- Friedmann, G. 1963. Où va le travail humain ?, Paris, Gallimard.
- Gaulejac, V, de. 2005. La société malade de la gestion. Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social, Paris, Le Seuil, coll. « Économie humaine ».
- Giovannangeli, M. ; Sagaux Duvaruroux, J. 2012. Voyageurs sans tickets, Liberté, égalité, gratuité, une expérience sociale à Aubagne, Nîmes, Au Diable Vauvert.
- Gobert, J. 2012. Jean Auroux, l’homme des lois, Paris, Éditions du 1er Mai.
- Goudsmet, A. 2003. L’athlète d’entreprise, Paris, Éditions Liaisons, coll. « Entreprises et carrière ».
- Hamraoui, É. 2013. « Le management humaniste dans le cadre de la pjj : un point de vue philosophique », document dactylographié, Cap d’Agde, ministère de la Justice pjj (Direction inter-régionale Sud).
- Hatzfeld, N. 2002. Gens d’usine, Paris, Les Éditions de l’Atelier.
- Honneth, A. 2002. La lutte pour la reconnaissance, Paris, Les Éditions du Cerf.
- Houben, H. 2009. « Henry Ford, un patron si social », www.gresea.be, 17 novembre.
- Hurstel, P. 2002. L’entreprise réparatrice ou le nouvel épanouissement, Paris, Maxima.
- Isnards, A. des ; Zuber, T. 2008. L’open space m’a tuer, Paris, Hachette Littératures.
- Jorda, H. 2009. « Du paternalisme au managérialisme », Innovations, n° 29, 1.
- Julien, P. 2009. S’investir corps et âme en entreprise. Contribution à une sociologie de la mobilisation des cadres par le sport, sous la direction de William Gasparini, doctorat en staps, université de Strasbourg.
- Kanter, R.M. 1997. On the Frontiers of Management, Harvard Business Review Book.
- Kusterer, K.C. 1976. Knowledege on the Job : Workers’ Know how and Every Day Survival in the Working Place, Washington University, Ph. D., Saint Louis Missouri.
- La Boétie, E. de. 1549. Discours de la servitude volontaire, Paris, Flammarion, 1993.
- Lacey, R. 1987. Ford, New York, Balantine Books.
- Laurent, S. 2009. « Voyage au cœur du “Google way” », 23 octobre, figaro.fr
- Layeux, J. 2012. L’entreprise malade du stress ou du capitalisme ?, Éditions Bénévent.
- Lécuyer, B.-P. 1994. « Deux relectures des expériences d’Hawthorne : problèmes d’histoire et d’épistémologie », dans J.-P. Bouilloud et B.-P. Lécuyer (sous la direction de), L’invention de la gestion, Paris, L’Harmattan.
- Linhart, D. 1991. Le torticolis de l’autruche, l’éternelle modernisation des entreprises françaises, Paris, Le Seuil.
- Linhart, D. 2009. Travailler sans les autres ? Paris, Le Seuil, coll. « Non conforme ».
- Linhart, D. 2011. « Une précarisation subjective du travail ? » Réalités industrielles, Annales des Mines, Paris.
- Linhart, D. ; Linhart, R. 1985. « Naissance d’un consensus ? La participation des travailleurs », dans D. Bachet (sous la direction de), Décider et agir au travail, Paris, cesta.
- Linhart, D ; Moutet, A. 2006. Le travail nous est compté, les normes temporelles du travail, Paris, La Découverte.
- Linhart, R. 1976. Lénine, les paysans, Taylor, Paris, Le Seuil, nouvelle édition 2011.
- Linhart, R. 1978. L’établi, Paris, Éditions de Minuit.
- Lucas, M.-R. 2013. « De Taylor à Stakhanov : quelques remarques sur les effets de la rationalisation du travail en urss », Communication au séminaire gtm-cresppa, Paris, doc. dactylographié.
- Maier, C. 2004. Bonjour paresse. De l’art et la nécessité d’en faire le moins possible en entreprise, Paris, Michalon.
- Marx, K.1845. L’idéologie allemande, Paris, Éditions Sociales, 1968.
- Metzger, J.-L. 1999. Entre utopie et résignation, la réforme permanente d’un service public, Paris, L’Harmattan, coll. « Logiques Sociales ».
- Mispelblom, F. 1999. Au-delà de la qualité, Paris, Syros.
- Odenore (Observatoire des non-recours aux droits et services). 2013. L’envers de la fraude sociale. Le scandale du non-recours aux droits sociaux, Paris,La Découverte.
- Perrenoud, M. 2009. « Ingénieurs en ssii : Les ambiguïtés de l’autonomie », contribution au IIIe Colloque de l’Association française de sociologie, gt, 18 avril.
- Pinçon, M. 1987. « Un patronat paternel », Actes de la recherche en sciences sociales, n° 57-58.
- Rae , J.-B. 1969. Henry Ford, Great Lives Observed, New Jersey, Prentice Hall Inc.
- Rey, A, del. 2013. La tyrannie de l’évaluation, Paris, La Découverte, coll. « Cahiers libres ».
- Rials, S. 1977. Administration et organisation, 1910-1930, Éditions Beauchesne.
- Ricœur, P. 2004. Parcours de la reconnaissance, trois études, Paris, Stock.
- Roupnel-Fuentes, M. 2011. Les chômeurs de Moulinex, Paris, Puf.
- Salmon, A. 2000. L’offre éthique des entreprises : une production de l’ordre économique ?, Paris, Éditions du cnrs.
- Salmon, C. 2007. Storytelling ; la machine à fabriquer des histoires et à formater les esprits, Paris, La Découverte, coll. « Les cahiers libres ».
- Samuel (frère) ; Bellier-Michel, S. ; Vuillet, P. 2000. Le travail à visage humain. De la condition de la personne dans l’entreprise, Paris, Éditions Liaisons.
- Ségal, É. 2002. « Les savoir être : un angle mort des débats sur les compétences », L’homme et la société, n° 162.
- Stone, K. 1974. « The origins of job structures in the steel industry », Review of Radical Political Economy, vol. 6, n° 2.
- Sward, K. 1968. The Legend of Henry Ford, Russel & Russel.
- Taylor, F.W. 1952. « La direction scientifique des entreprises », constitué à partir de deux de ses écrits en date de 1911 et 1912, Paris, Dunod, 1957.
- Tissot, C. 2011. « La mise en œuvre d’une grh dite de proximité », mémoire de Master 2, cnam-université de Paris Ouest-Nanterre.
- Trentin, B. 2012. La cité du travail ; le fordisme et la gauche, Paris, Fayard (La citta del lavoro : Sinistra e crise del fordismo, Campi del sapere, 1997).
- Vidaillet, B. 2013. Évaluez-moi ! Évaluation au travail : les ressorts d’une fascination, Paris, Le Seuil.
- Weber, H. 2005. Du ketchup dans les veines. Pourquoi les employés adhèrent-ils à l’organisation McDonald’s ?, Toulouse, érès.
- Weber, M. 1921. Économie et société, Paris, Plon, 1971.