Présentation

AINSI QUE nous l’avons défini au premier chapitre (« Quelques repères préalables »), le rôle est la manière originale d’exercer une fonction dans des cadres donnés. Les cadres qui peuvent être éthiques, réglementaires, matériels, temporels, spatiaux, sociaux, sont l’ensemble des données qui composent notre environnement. Si tous, à leur manière, sont déterminants, ils ne sont pas tous du même ordre car ils s’imposent différemment à nous ; de même qu’ils sont plus ou moins déterminés. Certains peuvent s’aménager alors que d’autres ne l’autorisent pas. C’est le cas, en particulier, des différentes dispositions réglementaires qui président au sens, à l’organisation et au déroulement de l’accompagnement social.
Paradoxalement, ces aspects de droit, pourtant essentiels, et largement aujourd’hui pris en comptes, sont longtemps restés assez étrangers aux acteurs sociaux professionnels. À cela plusieurs hypothèses.
Tout d’abord une longue tradition d’exercice en institutions privées, souvent confessionnelles, ayant peu de comptes à rendre à l’extérieur ; lieux où chacun s’en remettait pour tout à l’ordre interne et au supérieur. C’est ainsi que les établissements qu’ils soient d’ailleurs privés ou publics restèrent longtemps « excentriques », bien que se vivant chacun comme un « centre », avec le risque d’une dangereuse indépendance, un État dans l’État. Puis vinrent quelques années aggravantes, où, par contagion, tout ce qui symbolisait l’autorité fut de surcroît mal perçu…