Ouvrage

Working rich

Salaires, bonus et appropriation du profit dans l'industrie financière

Enquêtes de terrain
2007


312 pages

Présentation

Un, cinq, dix millions d’euros. Les salaires dans l’industrie financière défient la mesure. Régulièrement, les journalistes braquent leurs projecteurs sur ce phénomène étrange et fascinant, en s’attardant sur les éléments les plus sensationnels : magnums de champagne, voitures de sport, investissements immobiliers. Ainsi dépeinte, cette richesse insolente demeure un fait inexpliqué. Olivier Godechot propose au lecteur d’entrer dans les coulisses de la finance. Ce secteur est le meilleur laboratoire pour répondre à la question posée par l’irruption des working rich : comment des salaires permettent-ils d’accéder à la richesse ? Derrière leur apparence abstraite de prix de marché, les salaires sont aussi le résultat d’un partage : partage du profit entre les actionnaires et les salariés, et plus encore, en finance, partage de la masse salariale entre les salariés par des salariés. L’auteur montre ainsi que les travailleurs de la finance se reconnaissent des quasi-droits de propriété sur des actifs de l’entreprise (portefeuilles, clients, etc.). Et lorsque leurs droits sur une part substantielle du profit ne sont pas reconnus, ils sont en mesure de faire défection, avec l’ensemble des biens accumulés lors de leur parcours. Au-delà de son analyse de l’industrie financière, ce livre ambitieux invite à décrypter les nouveaux rapports salariaux et les nouvelles figures de l’exploitation dans une économie en voie de dématérialisation. Il éclaire de manière inédite les transformations du salariat et pose les questions politiques de notre temps.

Sommaire

Chapitre d’ouvrage

Pages de début

Chapitre d’ouvrage

Introduction

I. Les pratiques du bonus

Chapitre d’ouvrage

1. Les grandeurs du bonus

Chapitre d’ouvrage

2. Le partage des bonus

II. Droits de propriété et pouvoir

Chapitre d’ouvrage

3. Les droits de propriété dans l'entreprise

Chapitre d’ouvrage

4. Le sentiment de propriété du profit

Chapitre d’ouvrage

5. Avoir et pouvoir

III. Hold-up et marché du travail

Chapitre d’ouvrage

6. Un cas de hold-up

Chapitre d’ouvrage

7. Esquisse d'un modèle de hold-up

Chapitre d’ouvrage

8. Le marché du travail comme transfert d'actifs

Chapitre d’ouvrage

9. Que font les chefs de salle ?

Chapitre d’ouvrage

Conclusion. Une création de valeur pour les salariés ?

Chapitre d’ouvrage

Bibliographie

Chapitre d’ouvrage

Glossaire

Chapitre d’ouvrage

Pages de fin


Date de parution : 01/04/2007

Date de mise en ligne : 01/04/2012

ISBN 9782707148346

https://doi.org/10.3917/dec.godec.2007.01

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