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    <title>Revue Management &amp; Innovation | Cairn.info</title>
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    <id>tag:cairn.info,2005:rss/revue/RMI</id>
    <rights>Cairn.info 2026</rights>

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    <updated>2026-03-26T00:00:00+01:00</updated>

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    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_213</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2026/1 n° 13)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-revue-management-innovation-2026-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2026-03-04T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2026-03-26T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 3 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 4 à 5 | Éditorial
                                            |  Chafik Bentaleb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 6 à 22 | Rôle du réseau personnel affectif dans l’accès au
financement&#160;: Analyse des perceptions des femmes
entrepreneures au Maroc
                                            |  Amina Ezzahzi,  Doha Sahraoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 23 à 41 | Engagement sociétal des TPE&#160;: Catalyseur du mariage entre
l’attractivité commerciale des TPE et l’intention d’achat des
consommateurs
                                            |  Doman Gnoufougou,  Sélima Batcha
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 42 à 65 | Gouvernance universitaire et New Public Management&#160;: Le rôle
du Balanced Scorecard à l’Université Mohammed V
                                            |  Zineb El Khaouli,  Soufiane Aguida
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 66 à 84 | Influence de l’échange leader-membre et soutien organisationnel
perçu sur la satisfaction au travail et intention de quitter sous
le prisme du locus de contrôle
                                            |  Idrissa Faren Sidibé,  Zinsou Daniel Nakou,  Mètogbéwè Franciscain Elguce Agbaza
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 85 à 108 | Consommation responsable des produits cosmétiques au
Cameroun&#160;: Le Marketing d’influence comme force motrice du
changement comportemental
                                            |  Ben Boubakary,  Aichatou Aboubakar
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 109 à 134 | L’acceptation des Chatbots par les consommateurs marocains&#160;:
Le rôle de l’anthropomorphisme, de la confiance et de la nouveauté
du design
                                            |  Anas El Guerrab,  Kamar Abaaoukide
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 135 à 161 | La communication marketing intégrée&#160;: Levier stratégique pour
renforcer l’image perçue et stimuler la rétention client dans le
secteur de l’assurance en RDC
                                            |  Emmanuel Kasereka Sivunavirwa,  Josué Kambale Sivunavirwa
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_212</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2025/2 n° 12)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-revue-management-innovation-2025-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2025-10-20T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2025-11-06T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 3 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 4 à 5 | Éditorial
                                            |  Jacques Igalens
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 7 à 25 | Structuration des pratiques de contrôle de gestion dans les
hôpitaux publics marocains&#160;: Une approche descriptive
                                            |  Laila Koukou,  Abdelghani Belakouiri,  Doha Sahraoui-Bentaleb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 26 à 43 | Le label, un levier de compétitivité pour les PME du secteur
agroalimentaire des pays en développement&#160;?
                                            |  Jean Roger Mfelam,  Roland Ewodo Meka,  Rocard Fotsing
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 44 à 69 | Réinventer la fonction de la trésorerie à l’ère de
l’innovation&#160;: Exploration des pratiques de gestion dans les
grandes entreprises marocaines de la région
Casablanca&#160;-&#160;Settat
                                            |  Nohayla Badrane,  Zineb Bamousse
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 70 à 94 | Family ownership and the debt policy of Moroccan listed firms: The
moderating role of board independence
                                            |  Zouhair Boumlik,  Olivier Colot,  Badia Oulhadj
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 95 à 116 | Structure de gouvernance et engagement sociétal des grandes
entreprises au Cameroun
                                            |  Gildas Alex Kengni Fomo,  Thomas Majd,  Anderson Yannick Mbatchou Ntchabet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 117 à 147 | Impact de l’expérience digitale sur l’intention comportementale de
co-création de valeur des clients
                                            |  Meriem Ennaciri,  Salima Jazi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 148 à 173 | L’engagement international des PME familiales analysé sous le
prisme de l’orientation internationale des propriétaires-dirigeants
                                            |  Barthélémy Olinga,  Robert Bikoah
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 174 à 210 | Déterminants de l’intention de détecter la fraude&#160;: Cas des
auditeurs internes et externes au Maroc
                                            |  Sofia Ouenzar,  Youssef Ghandari,  Zakaria Benghazala
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 211 à 221 | Regard de l’expert
                                            |  Soufyane Frimousse
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_211</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2025/1 n° 11)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2025-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2025-03-18T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-03-28T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 3 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 4 à 5 | Éditorial
                                            |  Chafik Bentaleb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 6 à 27 | Pressions institutionnelles et adoption de la comptabilité
d’exercice&#160;: Étude de cas de cinq établissements publics
non-commerciaux au Maroc
                                            |  Zaïnab Heyame,  Saïd Najeh
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 28 à 46 | Les innovations financières garantissent-elles la stabilité
bancaire dans la zone CEMAC&#160;?
                                            |  Pétronille Cynthia Isseme Agoume,  Jean Roger Mfelam
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 47 à 68 | Le Crowdfunding en Tunisie&#160;: Une étude de contextualisation
                                            |  Feriel Khadhraoui,  Aimad El Hajri,  Aymen Ajina
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 69 à 93 | Le rationnement du crédit des PME au Maroc entre les
caractéristiques du financement sollicité et la relation
banque-PME&#160;: Cas des PME de la région Casablanca-Settat
                                            |  Adil Boutfssi,  Tarik Quamar
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 94 à 114 | Stratégies motivationnelles et performance globale&#160;: quelles
perceptions des managers camerounais&#160;?
                                            |  Robert Bikoah,  Barthélémy Olinga
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 115 à 139 | Les réseaux sociaux comme levier de fidélisation de la clientèle
des banques commerciales au Maroc&#160;: Une analyse exploratoire
et proposition d’un modèle conceptuel
                                            |  Abdelghafour El Khazri,  Souad Ailli
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 140 à 155 | Regard de l’expert. Au service des vulnérables&#160;: Gestion
logistique des camps de réfugiés
                                            |  Gilles Paché
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 156 à 156 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_210</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2024/2 n° 10)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2024-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-11-06T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2024-11-15T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 5 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 6 à 7 | Éditorial
                                            |  Jacques Igalens
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 8 à 30 | Déterminants des risques fondamentaux du coût des fonds propres Cas
des entreprises marocaines cotées en bourse
                                            |  Sana Lamghari,  Sidi Mohamed Rigar
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 31 à 63 | Revisiting value in health care: A holistic extension of Michael
Porter’s framework via a systematic review
                                            |  Rachid Oumlil,  Fatima Makhoukh
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 64 à 83 | Dévoilement de la Worker Culture Theory : Contributions et
perspectives méthodologiques pour un nouveau cadre théorique en
marketing des ressources humaines
                                            |  Kawtar Abouhazim,  Hassan Chraibi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 84 à 108 | Quels facteurs entravent la performance individuelle au travail au
sein des PME Camerounaises dans un contexte de crise ? Les
enseignements d’une étude de cas
                                            |  Maximilien Magloire Abe Bitha
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 109 à 137 | Silence d’Or ou Signal d’Alerte ? Explorer l’impact du climat
toxique sur le silence et la performance de l’employé dans
l’industrie automobile Marocaine
                                            |  Jaouad Lhalloubi,  Fatima Ibnchahid,  Maissae Saji
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 137 à 162 | Le capital social de l’entrepreneur un levier d’accès aux
ressources : Étude qualitative exploratoire au Maroc
                                            |  M’hamed Elmaymouni,  Driss Ennesraoui,  Mohamed Aboussaad
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 163 à 182 | Resilience management in SMEs: A theoretical and empirical study of
individual and organizational resilience in times of crisis
                                            |  Salma Zaaboul,  Said Mdarbi
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_209</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2024/1 N° 9)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2024-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-03-26T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2024-04-10T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 4 à 6 | Éditorial
                                            |  Chafik Bentaleb,  Muriel Dufour,  Raef Gouiaa,  Mario Malouin,  Félix Zogning
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 7 à 24 | Mécanismes de gouvernance et pérennité des PME innovantes&#160;:
Une analyse en contexte camerounais
                                            |  Etienne François Eloundou
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 25 à 45 | Conseil d’administration et diversité du genre au Maroc&#160;: État
et perspectives de la recherche
                                            |  Zineb Ridha,  Doha Sahraoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 46 à 60 | Système bancaire ouvert&#160;: Portabilité des données et enjeux
liés à l’allocation des responsabilités
                                            |  Patricia Akiobe
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 61 à 80 | The effect of a company’s innovation and its leader’s personal
characteristics on corporate environmental sustainability within
the Moroccan context
                                            |  Fadwa El Fallahi,  Abdelmajid Ibenrissoul,  Youssef Bouazizi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 81 à 109 | La gouvernance des informations numériques personnelles au
Canada&#160;: Qui devrait gouverner&#160;?
                                            |  Sébastien Gaudreault,  Raef Gouiaa
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 110 à 129 | Phygital learning in Moroccan higher education and its impact on
student satisfaction
                                            |  Aya Irgui,  Mohammed Qmichchou,  Ilham El Haraoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 130 à 145 | Perception de la politique de crédit de la banque filiale par ses
parties prenantes&#160;: quelle conséquence en matière de réforme
organisationnelle&#160;?
                                            |  Jean Roger Mfelam
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 146 à 164 | La musique d’ambiance en point de vente, entre résultats de
recherches et pratiques des distributeurs
                                            |  Imane Sbai,  Abdelaziz Bahoussa
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 165 à 191 | Effet de dynamique des prix et participation des pays Africains aux
chaines de valeurs mondiales
                                            |  Gérard Tchouassi,  Thomas Gahamanyi Niyonzima
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 192 à 213 | Influence de la consommation de loisir sur le bien-être
subjectif&#160;: Analyse de l’implication du consommateur
                                            |  Raoul Olatundji Ogouyomi Orobi,  Théophile Avoce S.,  Bertrand Sogbossi Bocco
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_208</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2023/2 N° 8)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2023-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2023-10-31T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2024-01-12T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 4 à 6 | Éditorial
                                            |  Mohamed Benabid
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 7 à 28 | Mise en place d’une cartographie des risques comptables dans les
universités publiques marocaines&#160;: Résultats d’une
recherche-action
                                            |  Taib Berrada El Azizi,  Azzeddine Allioui,  Siham Zraoula-Bikourane
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 29 à 51 | Explorer l’effet de la communication sur la résilience du grand
projet Noor de Ouarzazate
                                            |  Noureddine Ait Errays,  Abdessalam Elamiri,  Mohamed Larbi Sidmou
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 52 à 71 | High performance HR practices, affective commitment, and innovative
work behavior: An exploratory study on knowledge workers in
software companies
                                            |  Houssam Baakir,  Hanane Ellioua
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 72 à 95 | Échange supérieur/subordonné et performance au travail des agents
publics dans les pays en développement&#160;: Cas du Cameroun
                                            |  Maximilien Magloire Abe Bitha,  Éric Noel Anaba Ehongo,  Gilles Célestin Etoundi Eloundou
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 96 à 118 | Consumer intention in vocational choice in private
higher-education, and the moderating role of personality
                                            |  Houda El Ferachi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 119 à 142 | Diversité du genre au conseil d’administration et structure du
capital
                                            |  Fouad Daidai,  Larbi Tamnine,  Abdellatif Taghzouti
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_207</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2023/1 N° 7)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2023-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2023-04-27T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2023-05-12T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 5 à 7 | Éditorial
                                            |  Jacques Igalens,  Chafik Bentaleb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 8 à 30 | Les stratégies de social-communication des entreprises touristiques
opérant par Yield Management&#160;: Quel impact sur l’intention
d’usage des messages réseau-publicitaires par l’internaute
marocain&#160;? Application du modèle TAM
                                            |  Chaimae Hathout,  Chakib Hamadi,  Sara Hathout
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 31 à 54 | The impact of the Moroccan customer’s psychological behavior on the
perceived value of luxury brands
                                            |  Fatine El Mouqtafi,  Redouane Barzi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 55 à 75 | Management inclusif et performance durable de l’entreprise&#160;:
une revue systématique de la littérature
                                            |  Ben Boubakary,  Jean-Marie Peretti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 76 à 104 | Qualitative research on the drivers and barriers of CSR in the
Moroccan SME context
                                            |  Chaimaa Zayer,  Abdelhay Benabdelhadi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 105 à 118 | Et si le Sud régénérait le Nord&#160;? Place à la frugalité
                                            |  Soufyane Frimousse
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 119 à 139 | Cash holdings in sharia-compliant firms: Empirical evidence from
Moroccan listed companies
                                            |  Boubker Mouline,  Mariam Filali Allach
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 140 à 165 | Contrôle de gestion et pérennité des institutions de microfinance
en Afrique subsaharienne
                                            |  Isidore Bimeme Bengono
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_206</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2022/2 N° 6)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2022-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2022-11-08T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2022-12-02T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 5 à 6 | Editorial
                                            |  Chafik Bentaleb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 7 à 28 | La satisfaction genrée vis-à-vis de la rémunération&#160;: Vers la
génération d’une échelle de mesure
                                            |  Niâma Chelyat,  Doha Sahraoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 29 à 45 | Évaluation de l’impact de la transparence sur le capital de
confiance des banques au Maroc&#160;: une étude de
contextualisation
                                            |  Hassan Chraibi,  Omayma Dikaoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 46 à 69 | L’influence du profil du dirigeant-propriétaire sur les pratiques
RH au sein des PME marocaines&#160;: Enseignements de deux études
de cas
                                            |  Insaf Hejaji,  Adil Cherkaoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 70 à 93 | Le développement moral et l’éthique des contribuables dans un
contexte de corruption
                                            |  André Modeste Abaté
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 94 à 121 | Contribution à la compréhension de la rationalité de la décision
d’investissement des entreprises familiales Marocaines&#160;:
résultats d’une étude contextuelle sur le poids des facteurs
culturels et socio-émotionnels
                                            |  Azzeddine Allioui,  Badr Habba,  Taib Berrada El Azizi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 122 à 148 | Le bouche-à-oreille électronique (EWOM) dans les médias sociaux et
son impact sur l’intention d’achat
                                            |  Rania Azeroual,  Mohammed Qmichchou
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 150 à 167 | Vers une appropriation du télétravail en contexte de crise
                                            |  Faustine Mimosette Mbiadjo Fandio,  Henriette Stéphanie Nnomo
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 169 à 190 | La gestion de la relation client au sein des PME familiales en
période de crise&#160;: enseignements d’une étude de cas
                                            |  Chifae El Hail,  Mustapha El Koraichi
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
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            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_205</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2022/1 N° 5)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2022-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2022-04-05T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2022-04-19T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 5 à 5 | Remerciements
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 10 | Éditorial
                                            |  Chafik Bentaleb,  Jacques Igalens
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 11 à 24 | Un regard anthropologique sur les voies et les limites de
l’innovation dans les marchés traditionnels&#160;: le cas du thé
vert au Maroc
                                            |  Soumaya El Hassouni
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 25 à 50 | Impact de la reconnaissance au travail sur le comportement
d’innovation&#160;: effet modérateur de la confiance
organisationnelle - cas des ingénieurs dans les entreprises privées
au Maroc
                                            |  Yassine Chaibi,  Fatima Ezzahra Siragi,  Houcine Berbou
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 51 à 72 | Corporate Social Responsibility in Morocco: Exploring through the
websites of companies with the CGEM label
                                            |  Wadi Tahri,  Hajar Bezoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 73 à 91 | Le rôle du soutien organisationnel perçu dans le développement de
l’orientation client et la performance commerciale du
vendeur&#160;: l’effet modérateur de l’expérience
                                            |  Hiba Elbirou,  Bouchra Esslimani
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 93 à 116 | Intelligence collective et résilience entrepreneuriale à l’ère de
la Covid-19
                                            |  Victor Mignenan
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 117 à 134 | Determinants of women’s entrepreneurial success: The case of
Senegal
                                            |  Safae Elotmani
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 135 à 152 | Pourquoi l’élite marocaine préfère les chaussures d’origine
étrangère&#160;? Exploration des valeurs personnelles par les
chainages cognitifs
                                            |  Ibtissam Zejjari,  Issam Benhayoun
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
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            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_204</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2021/2 N° 4)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2021-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2021-11-08T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2021-11-24T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 5 à 5 | Remerciements
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Éditorial
                                            |  Jacques Igalens
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 13 à 29 | Essai de compréhension de l’effet de la richesse socio-émotionnelle
au sein des entreprises familiales sur les décisions des dirigeants
en temps de crise
                                            |  Sidi Mohamed Rigar,  Hiba El Majhed
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 31 à 44 | Managers’ Emotional intelligence&#160;: A pledge of performance or
a passing fad&#160;? The case of call centres
                                            |  Safae El Ghazi,  Mounia Cherkaoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 45 à 66 | Contribution du système d’information à la performance
individuelle. Cas des planificateurs de production des entreprises
de l’industrie automobile marocaine
                                            |  Maryem Arroud,  Abdelilah Elkharraz
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 67 à 86 | Innovation and knowledge transfer in SME - large firm
relationships&#160;: The automotive subcontracting sector
                                            |  Mustapha Zahir,  Mounir Rabah-Rabbou
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 87 à 110 | Role of innovation in improving the performance of SMEs in Cameroon
                                            |  Alain Gilles Foka Tagne,  Joseph Bikay Bi Batoum,  Laure Fangue Ndjioze Hymette,  Aurélien Fomekong Noubosse
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 111 à 133 | Typologie des visions stratégiques responsables&#160;: cas des PME
marocaines labellisées RSE
                                            |  Jalila Elbousserghini,  Sandrine Berger-Douce
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 135 à 155 | Résilience active, pivot de la compétitivité de l’entreprise
Post-Covid 19&#160;: cas des entreprises du secteur industriel au
Maroc
                                            |  Sofia Alami,  Mouhcine Rhouiri,  Abdellatif Marghich
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 157 à 168 | Logistique urbaine durable&#160;: des choix de distribution
contraints par le politique
                                            |  Gilles Paché
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_203</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2021/1 N° 3)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2021-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2021-03-29T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2021-04-16T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 5 à 5 | Remerciements
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Éditorial
                                            |  Chafik Bentaleb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 13 à 33 | Mobilité des salariés et performance des entreprises du secteur
public en Afrique francophone&#160;: une analyse du cas de la
CAMWATER au Cameroun
                                            |  Félix Zogning,  Mireille Bityé Mendomo,  Jean Sylvain Mgba
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 35 à 51 | An investigation of the validity of the Job Demands/Resources scale
in the Moroccan context
                                            |  Yasmine Bezzaz,  Glorian Sorensen,  Nadia Motii
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 53 à 73 | Réseaux d’acteurs comme forme de gouvernance et attractivité
territoriale des entreprises&#160;: une approche par la proximité
des acteurs dans le contexte marocain
                                            |  Hassan Azouaoui,  Ahmed Lahlou
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 75 à 101 | Incidence de l’innovation managériale sur la performance des
entreprises en Afrique subsaharienne&#160;: le cas des PME au
Cameroun
                                            |  Ben Boubakary,  Doumagay Donatienne Moskolaï
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 103 à 117 | Exploring inter-organizational Knowledge Transfer and implications
for innovation within the framework of Renewable Energy Projects’
co-development: Case study of an institutional organization
                                            |  Fatine Mandry,  Salah Koubaa
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 119 à 136 | L’orientation entrepreneuriale du dirigeant comme clé de voûte de
la rapidité d’internationalisation&#160;: cas des PME marocaines de
petite taille
                                            |  Mohamed Reda Rouijel
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 137 à 156 | Determinants of pharmaceutical innovation in low and middle-income
countries: Empirical study conducted in Morocco
                                            |  Ilham Benali,  Nawfal Acha,  Hafid Barka
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 157 à 163 | Regard de l’expert
                                            |  Charles-Henri Besseyre des Horts
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_202</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2020/2 N° 2)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2020-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2020-10-28T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2020-11-10T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 3 à 3 | Remerciements
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 7 à 10 | Éditorial
                                            |  Chafik Bentaleb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 11 à 30 | L’implication de la famille-propriétaire et l’exportation dans la
PME : l’orientation internationale du dirigeant a-t-elle une
influence ?
                                            |  Sami Basly
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 31 à 54 | Contribution à l’étude de l’impact des contraintes financières sur
l’investissement des entreprises familiales dans le Monde Arabe
                                            |  Taib Berrada El Azizi,  Badr Habba,  Azzeddine Allioui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 55 à 78 | L’orientation des dirigeants : quel impact sur les stratégies de
responsabilité sociale (RSE) poursuivies par les entreprises
marocaines ?
                                            |  Zakaria Abbass,  Mohammed Said Hammouchi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 79 à 102 | Engagement responsable des entreprises marocaines et territoire
construit : quelle redevabilité sociétale ? Cas de l’OCP Safi
                                            |  Tariq Laajini,  Adil Cherkaoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 103 à 122 | Rôle des réseaux sociaux dans le processus de choix d’une
destination touristique dans le contexte culturel marocain
                                            |  Chaimaa Bendahou,  Houcine Berbou
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 123 à 141 | L’influence du soutien managérial perçu sur l’attitude et le
comportement des logisticiens vis-à-vis de la technologie. Cas de
l’industrie automobile marocaine
                                            |  Omar Boubker,  Khalid Chafik,  Maryem Arroud,  Jaouad Rharzouz
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 143 à 160 | Peut-on piloter la performance organisationnelle en l’absence de
données sur les coûts&#160;? Enquête exploratoire auprès des PME au
Sénégal
                                            |  Sérigné Diop
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 161 à 169 | Regard de L’expert. Les <i>gig workers</i> des plateformes de
livraison, victimes invisibles de la crise du coronavirus
                                            |  Gilles Paché
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
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    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RMI_201</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Revue Management &amp; Innovation
            (2020/1 N° 1)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2020-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2020-03-20T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2020-04-01T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 7 à 10 | Éditorial
                                            |  Chafik Bentaleb,  Jacques Igalens
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 11 à 25 | Processus d’institutionnalisation de nouvelles pratiques de
consommation&#160;: cas du marché de l’information en ligne
                                            |  Mohamed Benabid
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 27 à 37 | Apprenance&#160;: serial learner et rebel talent
                                            |  Soufyane Frimousse,  Jean-Marie Peretti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 39 à 56 | Trajectoire genrée au regard de l’intersectionnalité&#160;: un jeu
aux multiples périls
                                            |  Doha Sahraoui
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 57 à 76 | Référents religieux et Management&#160;: un antagonisme de sens
                                            |  Mohammed Amine Balambo,  Abderrahman Hassi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 77 à 100 | Digital labour Platform of management control, and organisational
change: French SMEs and VSEs
                                            |  Mohamed Karim Kefi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 101 à 118 | Les engagements en matière de responsabilité sociale, sociétale et
environnementale en Afrique à travers les déclarations de
performance extra-financière des entreprises (DPEF)
                                            |  Michelle Duport,  Jean-Marie Peretti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 119 à 136 | Technology Acceptance, a relevant step to digitalize Moroccan human
development public organizations
                                            |  Rachid Oumlil,  Abderazak Aderkaoui
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
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