Gestion | Cairn.infohttps://shs.cairn.info/build/assets/cairn-B7RWiji2.pngtag:cairn.info,2005:rss/revue/RIGESCairn.info 20262026-04-02T00:00:00+02:00tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_511<![CDATA[
Fatigue au travail
| Gestion
(2026/1)
]]>2026-03-11T00:00:00+01:002026-04-02T00:00:00+02:00
Pages 3 à 4 | La tyrannie des petits dérangements
| Eloi Lafontaine Beaumier
Pages 8 à 8 | Quand l‛IA nuit au jugement
| Maxime Johnson
Pages 9 à 9 | La ménopause n’empêche pas le leadership
| Maxime Johnson
Pages 10 à 10 | Les voyages d’affaires peuvent perturber tout votre système
| Maxime Johnson
Pages 11 à 11 | Comment être le gestionnaire de ses anciens collègues
| Maxime Johnson
Pages 12 à 13 | Désintoxication
| Marie-France Bazzo
Pages 14 à 15 | Énergie : réduire pour prospérer
| Pierre-Olivier Pineau
Pages 16 à 17 | Déconnexion : droit ou devoir ?
| Manon Poirier
Pages 19 à 19 | La cage dorée
| Jean-François Venne
Pages 20 à 23 | Faut-il jeter l’évaluation annuelle à la poubelle ?
| Jean-François Venne
Pages 25 à 31 | Une classe de maître avec Liza Frulla
| Emmanuelle Gril, Christian Fleury
Pages 32 à 35 | Stéphan La Roche. Bâtir l‛avenir du MAC
| Sylvie Lemieux, Maude Chauvin
Pages 36 à 39 | L’influence au service du changement
| Emmanuelle Gril
Pages 40 à 45 | Redonner du sens au travail en temps de crise
| Jean-François Venne
Pages 47 à 52 | Au-delà des signes d’épuisement propres à chacun, une fatigue
collective s’installe dans nombre de milieux de travail. De plus en
plus systémique, elle révèle des mécanismes organisationnels
souvent invisibles. Voici quelques repères pour mieux en comprendre
les ressorts.
| Emmanuelle Gril
Pages 54 à 57 | Quand les gestionnaires s’épuisent en silence
| Sylvie Lemieux
Pages 58 à 61 | Gérer ses employés comme des athlètes
| Jean-François Venne
Pages 62 à 65 | L’art (presque) oublié de se reposer
| Emmanuelle Gril
Pages 66 à 67 | Transformation numérique. Cinq clés pour placer l’humain au cœur du
changement
| Emmanuelle Gril
Pages 69 à 74 | La montée irrésistible du marché de la seconde main
| Gilles Paché
Pages 76 à 80 | Quand l’agilité déraille
| Julie Delisle, Thibaut Coulon
Pages 82 à 85 | La philanthropie comme stratégie de financement
| Emmanuelle Gril
Pages 87 à 90 | Le temps nous manque-t-il vraiment ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 92 à 93 | De connectés à hyperconnectés
| Maxime Johnson
Pages 94 à 98 | Les compétences humaines se cultivent dans la durée
| Karl-Emanuel Dionne, Federico Puebla
Pages 100 à 103 | Apprendre ou performer. Faut-il vraiment choisir ?
| Jean-François Harvey
Pages 104 à 108 | Intelligence Artificielle. La nouvelle alliée du contrôleur de
projet
| Sébastien Fischmeister Halil, Sanaa El Boukri, Alejandro Romero-Torres
Pages 110 à 110 | The Let Them Theory, de Mel Robbins
| Myriam Jézéquel
Pages 111 à 111 | Génération anxieuse, de Jonathan Haidt
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 112 | What Matters Next, de Kate O'Neil
| Myriam Jézéquel
Pages 114 à 114 | Coopétition : partenaires… et concurrents à la fois
| Emmanuelle Gril
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_504<![CDATA[
Compétences du futur
| Gestion
(2025/4 n° 504)
]]>2025-12-09T00:00:00+01:002025-12-29T00:00:00+01:00
Pages 2 à 2 | Façonnons le leadership en affaires, ensemble
Pages 3 à 4 | L’heure de gloire des compétences « molles »
| Eloi Lafontaine Beaumier
Pages 8 à 8 | Indicateurs. Des repères pour mieux faire face au monde du travail
actuel
| Maxime Johnson
Pages 9 à 9 | 7 principes pour réussir une codirection
Pages 10 à 10 | Les coûts cachés du code généré par l’IA
Pages 11 à 11 | Comment accélérer son processus d’embauche
Pages 12 à 13 | Make empathie Great Again
| Marie-France Bazzo
Pages 14 à 15 | Recyclons… nos anciennes innovations
| Marie-Claude Ducas
Pages 16 à 17 | Et ça paye combien au juste ?
| Manon Poirier
Pages 19 à 19 | La fonction de directeur des risques
| Jean-François Venne
Pages 20 à 23 | Consommer moins ou consommer mieux ?
| Jean-François Venne
Pages 24 à 25 | Quand les chiffres mentent : comprendre et prévenir la fraude
financière
Pages 27 à 32 | Un leadership humain au service du CHUM
| Marie-Eve Desrosiers, Emmanuelle Gril, Christian Fleury
Pages 33 à 33 | Dans la tête de Marie-Eve Desrosiers
| Marie-Eve Desrosiers
Pages 34 à 37 | Éric St-Arnaud. La tête et le cœur de renaissance
| Sylvie Lemieux, Maude Chauvin
Pages 38 à 40 | Quelle place pour l’humilité dans le leadership ?
| Jean-François Venne
Pages 42 à 47 | Telle Whitney. Diversifier pour mieux innover
| Telle Whitney, Julie Barlow
Pages 50 à 54 | De quelles compétences les travailleurs devront-ils se doter pour
aider les organisations à affronter les changements et les défis
qui marqueront les cinq prochaines années ? Dans un monde
aussi instable que le nôtre, cette question est devenue cruciale.
| Jean-François Venne
Pages 56 à 59 | La maitrise des compétences, clé d’une longue carrière
| Julie Barlow
Pages 60 à 64 | Donner une voix à l’intelligence collective
| Jean-François Venne
Pages 66 à 69 | Une nouvelle ère de l’apprentissage
| Jean-François Venne
Pages 70 à 73 | Pensons-nous encore par nous-mêmes?
| Julie Barlow
Pages 76 à 79 | Les leçons de créativité de Robert Lepage
| Laurent Simon
Pages 80 à 83 | Bien-être au travail. Les défis cachés du B2B
| Bruno Lussier, Emmanuelle Gril
Pages 84 à 87 | Soutenir ses coéquipiers, ça change tout
| Simon Grenier, Marylène Gagné
Pages 89 à 93 | Quand la mesure de résultats devient un véritable piège
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 96 à 100 | Piloter sa stratégie avec rigueur et agilité
| Pierre Hadaya, Marie-Noëlle Forget
Pages 102 à 104 | Du leadership au codéveloppement
| Nathalie Sabourin, Maxime Paquet, Emmanuelle Gril
Pages 3 à 4 | Le doute, entre vice et vertu
| Eloi Lafontaine Beaumier
Pages 8 à 9 | Indicateurs. Des repères pour mieux faire face au monde du travail
actuel
| Maxime Johnson
Pages 10 à 11 | Cette chronique a été écrite sans IA
| Marie-France Bazzo
Pages 12 à 13 | Le fameux 1 %
| Manon Poirier
Pages 15 à 15 | L’incertitude
| Emmanuelle Gril
Pages 16 à 20 | Les zones d’ombre du syndrome de l’imposteur
| Jean-François Venne
Pages 22 à 23 | Droit et fiscalité des placements : l’APFF lance une nouvelle
série de cours en ligne
| Association de Planification Fiscale et Financière
Pages 25 à 31 | Rafael Payare : Leçons de leadership du maestro
| Emmanuelle Gril, Christian Fleury
Pages 32 à 35 | Chefs d’orchestre. L’art de diriger
| Emmanuelle Gril
Pages 36 à 39 | Marie-claude Léonard une vie à bord de la STM
| Sylvie Lemieux, Christian Fleury
Pages 40 à 43 | Les compétences clés du leader universel
| Bernard Labelle
Pages 44 à 49 | Matt Beane le code des compétences
| Julie Barlow
Pages 51 à 55 | Présentation
| Jean-François Venne
Pages 56 à 59 | Comment lutter contre ce phénomène ?
| Jean-François Venne
Pages 60 à 63 | Gerer sa marque à l’ère de la polarisation
| Emmanuelle Gril
Pages 64 à 67 | Quand les opinions divisent les équipes
| Emmanuelle Gril
Pages 68 à 69 | 40 ans d’innovation agile
Pages 71 à 75 | Le surprenant désir de vengeance des consommateurs
| Yany Grégoire, Emmanuelle Gril
Pages 76 à 79 | Pour une meilleur organisation du travail
| Jean-François Venne
Pages 80 à 83 | Imaginer le futur pour mieux décider
| Christophe Roux-Dufort
Pages 85 à 89 | Gérer pour gagner… ou pour bâtir ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 90 à 91 | L’EDI dans un monde en crise
| Maxime Johnson
Pages 92 à 96 | Planifier les talents de manière stratégique
| Suzie Laframboise, Sara Pérez-lauzon, Michel Cossette
Pages 98 à 101 | Recommandations de l’IA quand faut-il s’y fier ?
| Jean-François Venne
Pages 102 à 106 | Comment mettre en œuvre un bureau de projets efficace ?
| Maude Brunet, Sanaa El Boukri
Pages 109 à 109 | La fabrique du futur
| Myriam Jézéquel, Pierre-Marc de Biasi
Pages 110 à 110 | The Retention Revolution
| Erica Keswin
Pages 111 à 111 | Tendez l’oreille !
| Kate Murphy
Pages 114 à 114 | Le pouvoir d’un bon pitch
| Emmanuelle Gril
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_502<![CDATA[
Poussé vers la sortie
| Gestion
(2025/2 n° 502)
]]>2025-06-04T00:00:00+02:002025-07-04T00:00:00+02:00
Pages 86 à 87 | Mallette et son programme Objectif Rêve
Pages 89 à 93 | Gérer à distance : moins de contrôle, plus de confiance
| Luc Lapointe, Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 94 à 95 | Où et quand travaillez-vous ?
| Maxime Johnson
Pages 96 à 99 | IA générative : peut-on encore se permettre de ne pas innover?
| Cédric Martineau, Simon Bourdeau, Mickaël Ringeval, Théophile Demazure, Camille Grange
Pages 100 à 105 | Performance durable : le secret des organisations qui
traversent le temps
| Estelle M. Morin, Bruce Lagrange
Pages 106 à 109 | Gestion de crise : 10 leçons à retenir
| Joëlle Cormier, Valérie Belanger, Fannie Couture, Marie-Ève Rancourt
Pages 110 à 110 | Le marketing à l’ère de la sobriété
| Jean-Baptiste Welté, Isabelle Dabadie, Myriam Jézéquel
Pages 111 à 111 | Pouvoir, influence et habiletés politiques dans les organisations
| Pierre Lainey
Pages 112 à 112 | Déjouer les risques
| Sophie Cros, Raphaël de Vittoris
Pages 114 à 114 | Entrevue de départ : un outil sous-exploité
| Emmanuelle Gril
Pages 113 à 113 | Pages de fin
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_501<![CDATA[
Le coaching
| Gestion
(2025/1 Vol. 50)
]]>2025-03-14T00:00:00+01:002025-03-25T00:00:00+01:00
Pages 1 à 7 | Pages de début
Pages 3 à 4 | Les relations, au cœur de la gestion
| Eloi Lafontaine Beaumier
Pages 8 à 11 | Indicateurs. Des repères pour mieux affronter le monde du travail
actuel
| Maxime Johnson
Pages 12 à 13 | Des racines et des ailes
| Marie-France Bazzo
Pages 14 à 15 | Donner au suivant
| Robert Dutton
Pages 16 à 17 | Le pouvoir de la question
| Manon Poirier
Pages 19 à 19 | La rivalité féminine
| Emmanuelle Gril
Pages 20 à 23 | Le capital de risque s’ouvre à la finance d’impact
| Jean-François Venne
Pages 24 à 26 | La guerre des puces
| Jean-François Venne
Pages 29 à 35 | Ruth Vachon, présidente du RFAQ
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 36 à 39 | Kathy Baig
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 40 à 42 | Quand un gestionnaire dépasse les frontières
| Claudine Auger
Pages 44 à 49 | Cass Sunstein
| Julie Barlow
Pages 50 à 51 | Perles RH : vos employés sont-ils assis au bon siège ?
Pages 53 à 57 | Comment le coaching redéfinit les interactions humaines
| Franck Barès, Thierry Chavel, Sybille Persson
Pages 58 à 62 | Développer l‛être humain pour renforcer le leader
| Jean-François Venne
Pages 64 à 67 | Le coaching, remède contre l‛anxiete des gestionnaires ?
| Susanne Habran Jensen, Yves Habran
Pages 40 à 42 | Mélanie La Couture
| Claudine Auger
Pages 44 à 49 | Jim Detert
| Jim Detert, Julie Barlow
Pages 54 à 58 | La productivité n’a pas du tout augmenté au Canada au cours des
dernières années. De fait, le pays fait piètre figure sur ce plan
depuis 40 ans. Si de multiples raisons peuvent expliquer ce
retard, les solutions pour le résorber demeurent complexes.
| Jean-François Venne
Pages 60 à 63 | L’investissement dans l’innovation manque de souffle
| Jean-François Venne
Pages 64 à 68 | Main-d’œuvre : en panne de courant ?
| Emmanuelle Gril
Pages 70 à 73 | L’envolée de l’IA
| Maxime Johnson
Pages 74 à 77 | Le superhumains ne sont pas la solution
| Claudine Auger
Pages 80 à 83 | Trois pratiques à adopter à l’ère de l’IA
| Maxime Johnson
Pages 84 à 85 | L’IA en entreprise
| Maxime Johnson
Pages 86 à 89 | Pourquoi s’intéresser à l’informatique quantique ?
| Maxime Johnson
Pages 92 à 95 | Accepter ou renoncer à un poste de leader?
| Jean-François Bertholet, Alexandre Rousseau
Pages 96 à 101 | 7 conseils pour réussir une fusion d’égal à égal
| Caroline Ménard, Philippe Carpentier, Myriam Levert
Pages 102 à 105 | Rythmer la gestion des changements
| Jean-François Venne
Pages 106 à 109 | La force de la multidisciplinarité pour protéger les données
| Alina Dulipovici, Julien Le Maux, Marc Gervais, Emmanuelle Gril
Pages 110 à 110 | Echoes of Tomorrow de Jérémy Lamri et collaborateurs
| Myriam Jézéquel
Pages 111 à 111 | Supercommunicators de Charles Duhigg
Pages 112 à 112 | Traffic de Ben Smith
Pages 114 à 114 | Apprendre à transformer son entreprise
| Emmanuelle Gril
Pages 115 à 116 | Pages de fin
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_493<![CDATA[
SOS stratégie
| Gestion
(2024/3 Vol. 49)
]]>2024-09-24T00:00:00+02:002024-09-24T00:00:00+02:00
Pages 5 à 5 | Revenir à l’essentiel… et accepter l’imperfection !
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 11 | Indicateurs. Des repères pour mieux affronter le monde du travail
actuel
| Maxime Johnson
Pages 12 à 13 | Le spectacle des mégariches
| Marie-France Bazzo
Pages 14 à 15 | L’incertitude en héritage
| Jean-Jacques Stréliski
Pages 16 à 17 | #MoiAussi j’y crois encore
| Manon Poirier
Pages 19 à 19 | Maegan Stephens
| Jean-François Venne
Pages 20 à 23 | Pour ou contre l’entrevue d’embauche à distance ?
| Jean-François Venne
Pages 24 à 26 | La mondialisation ne fait plus rêver
| Jean-François Venne
Pages 29 à 35 | La gentillesse, un pouvoir d’influence
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 36 à 39 | Stéphane Germain : fidèle à sa mission
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 40 à 42 | Un accompagnement stratégique
| Emmanuelle Gril
Pages 44 à 49 | Katie Anderson : dans le jardin de Toyota
| Julie Barlow
Pages 51 à 55 | La stratégie pour surmonter la complexité
| Jean-François Venne
Pages 56 à 59 | Charles Conn. L’imperfectionniste
| Julie Barlow
Pages 60 à 63 | Stratégie prédictive. Un changement de paradigme pour les décideurs
| Emmanuelle Gril, Thierry Warin
Pages 64 à 69 | L’organisation ambidextre. Le juste équilibre entre exploitation et
exploration
| Fabrice Bastos, Jean-François Harvey
Pages 71 à 76 | L’IA générative : une réelle opportunité pour les entreprises ?
| Emmanuelle Gril
Pages 78 à 81 | Votre équipe est-elle prête à faire face au changement ?
| Patrick Groulx, Kevin Johnson, Jean-François Harvey, Emmanuelle Gril
Pages 82 à 85 | Le succès professionnel, une affaire personnelle
| Jean-François Venne
Pages 87 à 91 | Savez-vous reconnaître le désengagement passif ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 92 à 93 | Le vieillissement de la main-d’œuvre
| Maxime Johnson
Pages 94 à 98 | Quatre habiletés émotionnelles indispensables
| Estelle M. Morin
Pages 100 à 104 | Négocier comme un agent du FBI
| Jean-François Venne, Alban Derville, Sabrina Leroux, Stéphanie Luna, Serge-Olivier Paquette
Pages 106 à 109 | Les secrets d’un document bien conçu
| Jean-François Venne
Pages 110 à 110 | Sympathique : comment communiquer avec les 16 types de personnalité
| Stéphane Migneault
Pages 111 à 111 | Diriger dans toutes les situations
| Dustin Seale, Ed Manfre
Pages 112 à 112 | Sociologie des dirigeants de grandes entreprises
| François-Xavier Dudouet, Antoine Vion
Pages 114 à 114 | Fixer des attentes réalistes à son équipe
| Emmanuelle Gril
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_492<![CDATA[
Conflits au travail
| Gestion
(2024/2 Vol. 49)
]]>2024-06-06T00:00:00+02:002024-06-14T00:00:00+02:00
Pages 3 à 3 | Les conflits, source de tension… et d’innovation
| Sylvain Lafrance
Pages 6 à 9 | Des repères pour mieux affronter le monde du travail actuel
| Maxime Johnson
Pages 10 à 11 | Une question de vocabulaire
| Marie-France Bazzo
Pages 12 à 13 | Le déclin canadien
| Alain Dubuc
Pages 14 à 15 | Vos enfants ne sont plus sous votre autorité
| Marie-Claude Ducas
Pages 17 à 17 | Michael D. Watkins
| Jean-François Venne
Pages 18 à 21 | Faut-il craindre la dissidence ?
| Jean-François Venne
Pages 22 à 24 | Le règne des sanctions commerciales
| Jean-François Venne
Pages 27 à 33 | Sylvie Senay et Rolland Tanguay : vivre sans regret
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 34 à 37 | Valérie Tétreault : le calme rassembleur
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 38 à 40 | PDG en terre étrangère
| Claudine Auger
Pages 42 à 47 | Amy Edmondson : les bons et les mauvais échecs
| Julie Barlow
Pages 49 à 53 | Gestion des conflits : un art qui s’apprend
| Jean-François Venne
Pages 54 à 57 | Mieux vaut prévenir…
| Jean Poitras, Emmanuelle Gril
Pages 58 à 60 | Quand un conflit devient chronique
| Jean Poitras, Emmanuelle Gril
Pages 62 à 66 | Saisir les différences pour mieux les concilier
| Jean-François Venne
Pages 68 à 70 | L’humour pour apaiser la discorde
| François Rioux
Pages 75 à 79 | Renouveler la confiance des femmes
| Jean-François Venne
Pages 80 à 83 | De sérieux freins à la carrière des femmes
| Claudia Ethier, Alain Gosselin
Pages 84 à 89 | Le gestionnaire et son empreinte
| Claudine Auger
Pages 90 à 93 | Prise de décision : quand le passé ressurgit
| Russell Fralich, Alireza Ahmadsimab, Emmanuelle Gril
Pages 95 à 99 | La sérendipité ou l’art de créer sa chance au travail
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 100 à 103 | Dépression : comment réduire son impact sur la performance au
travail ?
| Bruno Lussier, Emmanuelle Gril
Pages 104 à 109 | Pour une saine gestion des coûts
| Claude Laurin, Jacques Réal, Marie-Claude Brouillette
Pages 110 à 110 | Créer un climat relationnel sécurisant au travail, de Marion
Malaussena-Drosson
| Myriam Jézéquel
Pages 111 à 111 | Pouvoir faire un beau travail, de Jean-Philippe Bouilloud
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 112 | La transparence dans l’espace numérique, de Vincent Mabillard et
Jean-Patrick Villeneuve
| Myriam Jézéquel
Pages 114 à 114 | Préserver les connaissances
| Emmanuelle Gril
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_491<![CDATA[
Consommation numérique<br />
Prêts pour un régime minceur ?
| Gestion
(2024/1 Vol. 49)
]]>2024-03-19T00:00:00+01:002024-04-19T00:00:00+02:00
Pages 3 à 3 | Quête de sens et sobriété numérique
| Sylvain Lafrance
Pages 6 à 9 | Des repères pour mieux affronter le monde du travail actuel
| Maxime Johnson
Pages 10 à 11 | Les JO : gérer l’illégitime
| Marie-France Bazzo
Pages 12 à 13 | L’IA, personnalité de l’année
| Jean-Jacques Stréliski
Pages 14 à 15 | Revenir à temps plein au bureau, vraiment ?
| Manon Poirier
Pages 17 à 17 | Frances Haugen
| Jean-François Venne
Pages 18 à 21 | Repenser l’innovation
| Jean-François Venne
Pages 22 à 24 | Vers un monde inassurable ?
| Jean-François Venne
Pages 27 à 33 | Jean-François Fortin-Verreault : la gestion, une façon d’être
utile
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 34 à 37 | Sophie Gagnon : le sens commun, une force puissante
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 38 à 40 | Tous les gestionnaires sont-ils des leaders ?
| Claudine Auger
Pages 42 à 47 | Ivo Brughmans : le pouvoir du paradoxe
| Julie Barlow
Pages 49 à 54 | Souffre-t-on d’obésité numérique ?
| Jean-François Venne
Pages 56 à 59 | Vers un numérique durable
| Mélina Béland, Sylvain Amoros
Pages 60 à 63 | Réduire l’empreinte environnementale des TI, est-ce possible ?
| Jean-François Venne
Pages 64 à 66 | Loi 25 : la frugalité a bien meilleur goût
| Maxime Johnson
Pages 68 à 69 | L’ère numérique pourrait-elle prendre fin plus vite qu’on
pense ?
| Jean-François Venne
Pages 70 à 72 | Le paradoxe environnemental du numérique
| Maxime Johnson
Pages 74 à 79 | Attraction des talents : le point de rupture ?
| Jean Pralong, Laurent Taskin
Pages 80 à 83 | Le travail hybride, comment l’optimiser ?
| Denis Chabault, Jérome Jiollent
Pages 84 à 88 | Le non-verbal à l’ère numérique
| Julie Barlow
Pages 91 à 95 | Accorde-t-on assez d’importance à l’expérience gestionnaire ?
| Jean-François Bertholet, Alexandre Rousseau
Pages 96 à 99 | Comment l’humour peut-il désamorcer l’incivilité sur les réseaux
sociaux ?
| Mathieu Béal, Yany Grégoire, Emmanuelle Gril
Pages 100 à 104 | Pour en finir avec les cultures toxiques
| Cynthia Mathieu, Rémi Labelle-Deraspe
Pages 106 à 109 | L’organisation, l’élément clé pour un coaching efficace
| Megan Hackel, Irène Samson, Marie-Claude Lallier Beaudoin
Pages 110 à 110 | Innovez autrement, disnovez !, d’Arnaud Groff et Lionel
Meneghin
| Myriam Jézéquel
Pages 111 à 111 | Redonner du sens au travail, de Thomas Coutrot et Coralie Perez
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 112 | Feedback : le pouvoir des conversations, de Stéphane
Moriou
| Myriam Jézéquel
Pages 114 à 114 | La tentation de la surveillance
| Jean-François Venne
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_484<![CDATA[
Employés sous pression
| Gestion
(2023/4 Vol. 48)
]]>2024-01-19T00:00:00+01:002024-01-29T00:00:00+01:00
Pages 3 à 4 | Inspirer les leaders
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 11 | Des repères pour mieux affronter le monde du travail actuel
| Caroline Boily
Pages 12 à 13 | Santé au travail : changeons de posture
| Manon Poirier
Pages 14 à 15 | Gérer son temps
| Marie-France Bazzo
Pages 16 à 17 | Champions de quoi ?
| Alain Dubuc
Pages 19 à 19 | Joseph Heath
| Jean-François Venne
Pages 20 à 23 | Le PIB sous le feu des attaques
| Jean-François Venne
Pages 24 à 27 | La politisation des chaînes d’approvisionnement
| Jean-François Venne
Pages 29 à 35 | Louis Morissette, l’homme pluriel
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 36 à 39 | Amélie Duceppe : l’audace d’un grand virage
| Claudine Auger, Maude Chauvin
Pages 40 à 42 | Conseils à un jeune dirigeant
| Claudine Auger
Pages 44 à 48 | Gabriella Rosen Kellerman : repenser notre bagage de
compétences
| Julie Barlow
Pages 51 à 56 | Comment les troupes se portent-elles ?
| Jean-François Venne
Pages 58 à 61 | L’IA vous rendra-t-elle paresseux ?
| Jean-François Venne
Pages 62 à 64 | Du spleen au stress
| Claudine Auger
Pages 66 à 69 | Gérer une absence prolongée : mode d’emploi
| Emmanuelle Gril
Pages 70 à 71 | La télémédecine, un avantage social prisé
| Emmanuelle Gril
Pages 73 à 77 | Surexcitation artificielle pour l’IA ?
| Julie Barlow
Pages 78 à 82 | L’IA émotionnelle bouleversera-t-elle le monde du travail ?
| Pamela Lirio, Pierrich Plusquellec, Emmanuelle Gril
Pages 84 à 89 | La pleine conscience au cœur de la transformation stratégique
| Jean-François Harvey, Carl Lemieux, Emmanuelle Gril
Pages 90 à 95 | Équipes de direction : des mythes à déboulonner
| Emmanuelle Gril
Pages 97 à 101 | L’exemplarité du leader, une qualité à cultiver
| Jean-François Bertholet, Alexandre Rousseau
Pages 102 à 105 | Gestion de projet : la maturité, vecteur de performance ?
| Alejandro Romero-Torres, Maude Brunet, Benoit Lalonde, Monique Aubry
Pages 106 à 109 | Équipes dispersées : loin des yeux, loin des conflits ?
| Nabila Boukef, Emmanuelle Gril
Pages 110 à 110 | Cirque du Soleil : complicités innovantes, de Louis Jacques
Filion
| Myriam Jézéquel
Pages 111 à 111 | Tous notés !, de Pierre Bentata
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 112 | Quand la parole détruit, de Monique Atlan et Roger-Pol Droit
| Myriam Jézéquel
Pages 114 à 114 | L’économie circulaire : un virage nécessaire
| Jean-François Venne
Pages 6 à 6 | À propos de la passion…
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 11 | Indicateurs – Des repères pour mieux anticiper le futur du travail
| Caroline Boily
Pages 12 à 13 | La prouesse
| Jean-Jacques Stréliski
Pages 14 à 15 | Santé : éloge de la mixité
| Alain Dubuc
Pages 16 à 17 | Le télétravail est-il une révolution ?
| Marie-France Bazzo
Pages 18 à 27 | Valérie Plante : le plaisir, couleur d’un leadership
distinctif
| Claudine Auger, Martin Girard
Pages 28 à 31 | Entretien avec Tracey Follows : la voie du futur
| Julie Barlow
Pages 32 à 36 | Véritablement durable
| Ghani Kolli, Sofiane Baba
Pages 38 à 43 | Gestion des talents : quoi mesurer ?
| Suzie Laframboise, Michel Cossette
Pages 44 à 48 | Au royaume des égarés
| Emmanuelle Gril
Pages 51 à 51 | On a lu pour vous – Comprendre les organisations… enfin !, de
Henry Mintzberg
| Myriam Jézéquel
Pages 54 à 59 | Libérer sa motivation au travail
| Jacques Forest, Emmanuelle Gril
Pages 60 à 63 | Manque de motivation au travail : et si le sentiment
d’injustice était en cause ?
| Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet, Emmanuelle Gril
Pages 64 à 67 | Comment diriger par le cerveau
| Julie Barlow
Pages 68 à 71 | Projet Happy : rendre un employé heureux, c’est
possible !
| Marie-Claude Langevin, Jean-Philippe Adam, Jean-François Bertholet
Pages 72 à 76 | L’humain au cœur de l’amélioration continue
| Jean-François Venne
Pages 78 à 82 | Disséquer les mécanismes de la polarisation
| Jean-François Venne
Pages 84 à 88 | Comment les humains battront-ils les machines ?
| Julie Barlow
Pages 91 à 91 | On a lu pour vous – Jouez ! Le travail à l’ère du management
distractif, de Stéphane Le Lay
| Myriam Jézéquel
Pages 92 à 94 | Le moment de partir
| Claudine Auger
Pages 96 à 99 | La main, l’organe du leadership
| Christophe Roux-Dufort
Pages 100 à 103 | De réels risques psychosociaux liés au travail
| Manon Truchon, Mahée Gilbert-Ouimet, Catherine Bégin, Raouaa Braiki, Emmanuelle Gril
Pages 104 à 105 | Votre équipe est-elle inspirée par un leadership éthique ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 109 à 109 | On a lu pour vous – Parler pour être écouté, de Michèle Taïeb
| Myriam Jézéquel
Pages 111 à 114 | Diagnostic – ChatGPT au travail, entre promesses et menaces
| Jean-François Venne
Pages 8 à 11 | Indicateurs – Des repères pour mieux anticiper le futur du travail
| Caroline Boily
Pages 12 à 13 | Niveau de vie : des différences encore notables entre le
Québec et l’Ontario ?
| Mia Homsy
Pages 14 à 15 | La culture d’entreprise post-COVID
| Marie-France Bazzo
Pages 16 à 17 | Quand innovation et déresponsabilisation vont de pair
| Nolywé Delannon
Pages 18 à 25 | Felix & Paul Studios : à la conquête de l’expérience
immersive
| Claudine Auger, Martin Girard
Pages 26 à 29 | Quel style de leadership adopter lorsqu’on gère une crise à
distance ?
| Éric Brunelle, Dominic Lauzon Marques, Marie-Ève Lapalme, Olivier Doucet
Pages 30 à 34 | Entretien avec Tessa West : détrôner les tyrans de bureau
| Julie Barlow
Pages 36 à 39 | La gestion de projet en contexte organisationnel : un
potentiel inexploité
| Maude Brunet, Emmanuelle Gril
Pages 40 à 44 | L’actionnariat collectif, version LG2
| Jean-François Venne
Pages 45 à 47 | On a lu pour vous – En finir avec le règne de l’illusion
financière, de Jacques de Larosière
| Myriam Jézéquel
Pages 50 à 54 | Les questions qu’il faut se poser
| Kevin J. Johnson
Pages 56 à 60 | Réapprendre à être créatif
| Jean-François Venne
Pages 62 à 66 | Un monde du travail moins équitable ?
| Emmanuelle Gril
Pages 68 à 73 | Cet isolement qui nous guette…
| Claudine Auger
Pages 74 à 77 | Quel appétit pour le cyber-risque ?
| Jean-François Venne
Pages 78 à 79 | Qui s’attaquera à votre entreprise ?
| Maxime Johnson
Pages 80 à 84 | Conseils d’administration à distance : les bonnes pratiques à
instaurer
| Maxime Johnson
Pages 85 à 85 | On a lu pour vous – Éradiquer le bullshit, de Martin
Lindstrom
| Myriam Jézéquel
Pages 88 à 90 | Le doute, utile et nécessaire
| Claudine Auger
Pages 92 à 96 | Un leadership nouveau genre
| Claudine Auger
Pages 98 à 101 | Six pratiques à encourager pour donner du sens au travail
| Estelle M. Morin, Laurent Falque
Pages 102 à 105 | Peut-on être créatif en management ?
| Marine Agogué, Johann Flückiger
Pages 106 à 107 | Se déconnecter du travail : un droit en devenir ou une
responsabilité collective ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 110 à 110 | On a lu pour vous – Les multiplicateurs de compétences, de Liz
Wiseman
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 114 | Diagnostic – Relancer les centres-villes canadiens
| Jean-François Venne
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_481<![CDATA[
Quand la confiance se dégonfle
| Gestion
(2023/1 Vol. 48)
]]>2023-03-10T00:00:00+01:002023-03-21T00:00:00+01:00
Pages 6 à 6 | L’éthique comme avantage stratégique
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 11 | Indicateurs – Des repères pour mieux anticiper le futur du travail
| Caroline Boily
Pages 12 à 13 | L’État McKinsey
| Marie-France Bazzo
Pages 14 à 15 | Un éléphant dans le compteur…
| Alain Dubuc
Pages 16 à 23 | Nathalie Tremblay : la grande aventure humaine
| Claudine Auger, Émilie Nadeau
Pages 24 à 28 | Vu d’ailleurs – Pouvoir et autorité : les pièges à éviter
| Annick Poitras
Pages 29 à 31 | Vu d’ici – Les rapports d’autorité au travail
| Pierre Lainey, Emmanuelle Gril
Pages 32 à 35 | Gérer des humains et non des ressources
| Martine Letarte
Pages 36 à 41 | La gestion publique en mutation
| Jean-François Venne
Pages 42 à 42 | On a lu pour vous – Le mirage du leadership, de James Teboul et
Philippe Damier
| Myriam Jézéquel
Pages 46 à 50 | Restaurer la confiance : pour une gouvernance éthique des
organisations
| Joé T. Martineau, Emmanuel Lulin, Emmanuelle Gril
Pages 52 à 55 | Quand les actions résonnent plus fort que les mots
| Jean-François Venne
Pages 56 à 59 | Recréer un climat favorable au sein des équipes
| Jean-François Venne
Pages 60 à 64 | Transition numérique et intelligence artificielle :
d’importants enjeux éthiques à surveiller
| Joé T. Martineau, Emmanuelle Gril
Pages 65 à 69 | Une relation de confiance à bâtir avec les Premières Nations et les
Inuits
| Émilie Deschênes
Pages 72 à 76 | Comment la fonction RH se transforme-t-elle ?
| Emmanuelle Gril
Pages 78 à 81 | L’esprit critique mis à rude épreuve par la pandémie ?
| Marie Louise Radanielina Hita, Yany Grégoire, Bruno Lussier, Emmanuelle Gril
Pages 82 à 86 | La littératie permettrait-elle une meilleure gestion
algorithmique ?
| Marie-Claude Gaudet, Xavier Parent-Rocheleau, Vincent Pasquier
Pages 87 à 87 | On a lu pour vous – Bien partager le « gâteau », de Barry
Nalebuff
| Myriam Jézéquel
Pages 88 à 90 | Les leaders travaillent-ils trop ?
| Claudine Auger
Pages 92 à 94 | Le leadership, une énergie qui circule
| Claudine Auger
Pages 96 à 101 | Comment développer des avantages pour surpasser la
concurrence ?
| Pierre Hadaya, Leonardo Cruz
Pages 102 à 105 | Travail émotionnel des gestionnaires : une clé pour gérer son
équipe avec authenticité
| Michel Cossette, Emmanuelle Gril
Pages 106 à 107 | La reconnaissance au travail : gratitude, bienveillance et
émerveillement
| Jean-François Bertholet, Alexandre Rousseau
Pages 110 à 110 | On a lu pour vous – Libérer la motivation, de Jacques Forest et
autres collaborateurs
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 114 | Diagnostic – L’abc des bonnes pratiques de recrutement sur les
réseaux sociaux
| Emmanuelle Gril
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_474<![CDATA[
Êtes-vous prêts à plonger dans le métavers ?
| Gestion
(2022/4 Vol. 47)
]]>2022-12-02T00:00:00+01:002022-12-16T00:00:00+01:00
Pages 6 à 6 | De sagesse et d’utopie
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 11 | Indicateurs – Des repères pour mieux anticiper le futur du travail
| Caroline Boily
Pages 12 à 13 | Pour une éthique de l’innovation
| Jean-Jacques Stréliski
Pages 14 à 15 | Des solutions pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre
| Mia Homsy
Pages 16 à 23 | Louise Arbour : la volonté de comprendre
| Claudine Auger, Martin Girard
Pages 24 à 27 | Vu d’ailleurs – La reconnaissance au-delà de l’argent
| Annick Poitras
Pages 28 à 30 | Vu d’ici – Vers une culture de reconnaissance au travail
| Jean-Pierre Brun, Jean-François Bertholet, Annie Boilard, Emmanuelle Gril
Pages 32 à 37 | Être (ou ne pas être) un leader
| Claudine Auger
Pages 38 à 41 | Entretien avec Brian Klaas : quand le pouvoir fait perdre la
tête
| Julie Barlow
Pages 43 à 47 | Données et intelligence artificielle : le futur est en marche
| Yann Fortier
Pages 49 à 49 | On a lu pour vous – Donner vie à la pensée scientifique, de Sylvain
Landry
| Myriam Jézéquel
Pages 52 à 57 | Faut-il s’intéresser au métavers ?
| Maxime Johnson
Pages 58 à 61 | Travaillera-t-on réellement dans le métavers ?
| Maxime Johnson
Pages 62 à 65 | Le Québec cherche sa place dans le métavers
| Jean-François Venne
Pages 66 à 69 | Le métavers : entre rêve et cauchemar
| Jean-François Venne
Pages 70 à 73 | Le métavers, un univers risqué ?
| Julien Le Maux
Pages 76 à 80 | Directeur financier : au-delà des chiffres, les stratégies
| Emmanuelle Gril
Pages 82 à 85 | Requalification et actualisation des compétences : il faut
agir dès maintenant !
| Martine Letarte
Pages 86 à 90 | Innovation ouverte et organisations publiques font-elles bon
ménage ?
| Simon Bourdeau, Thibaut Coulon, Amandine Pascal, Mathieu Templier
Pages 92 à 92 | On a lu pour vous – Cernez vos problèmes pour mieux les résoudre,
de Thomas Wedell-Wedellsborg
| Myriam Jézéquel
Pages 94 à 97 | Introverti ou extraverti ?
| Claudine Auger
Pages 98 à 102 | L’incivilité sélective nuirait-elle à l’inclusion ?
| Rémi Labelle-Deraspe, Dana Kabat-Farr
Pages 104 à 107 | Gestionnaires : six clés pour éveiller votre compassion
| Alexandrine Dupuis, Simon Grenier, Jean-François Gagnon, François Courcy
Pages 108 à 109 | Attention à la positivité toxique !
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 111 à 111 | On a lu pour vous – Errare managerium est, de Denis Monneuse
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 114 | Diagnostic – Fatigue numérique : ce fléau du nouveau monde du
travail
| Emmanuelle Gril
Pages 6 à 6 | Un parcours difficile… mais une cause essentielle !
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 11 | Indicateurs – Des repères pour mieux anticiper le futur du travail
| Caroline Boily
Pages 12 à 13 | Inflation : anatomie d’un échec
| Alain Dubuc
Pages 14 à 15 | Démocratisation de l’entreprise : vue de l’esprit ou sujet
brûlant ?
| Nolywé Delannon
Pages 16 à 23 | Éric Martel : déterminé et intègre
| Claudine Auger, Martin Girard
Pages 26 à 30 | Vu d’ailleurs – Comment maximiser le bien-être des
travailleurs ?
| Annick Poitras
Pages 31 à 33 | Vu d’ici – Voir le bien-être au travail autrement
| Estelle M. Morin, Simon Grenier, Emmanuelle Gril
Pages 34 à 37 | L’empathie favoriserait-elle l’éthique au sein des
organisations ?
| Joé T. Martineau, Emmanuelle Gril
Pages 38 à 42 | Acceptabilité sociale : cinq bonnes pratiques à promouvoir
| Sofiane Baba, Réal Courcelles, Marc Dunn
Pages 44 à 44 | On a lu pour vous – Le monde en 2040 vu par la CIA, du National
Intelligence Council
| Myriam Jézéquel
Pages 48 à 54 | Grandeurs et misères de la finance durable
| Jean-François Venne
Pages 55 à 59 | Une nouvelle ère de la gouvernance
| Jean-François Venne
Pages 60 à 62 | Repenser les outils de gestion
| Jean-François Venne
Pages 64 à 66 | La mutation des chaînes d’approvisionnement
| Jean-François Venne
Pages 67 à 69 | Le grand virage des PME
| Jean-François Venne
Pages 70 à 73 | Les fondations s’ouvrent aux investissements ESG
| Jean-François Venne
Pages 76 à 80 | Responsable des TI : un rôle en constante évolution
| Emmanuelle Gril
Pages 82 à 86 | Pour en finir avec les « enjeux EDI » et commencer à en
mesurer l’impact social
| Julie Gauneau, Caroline Lambert, Shahad Salman, Dafina Savic
Pages 87 à 87 | On a lu pour vous – Le pouvoir de la pensée flexible, d’Adam Grant
| Myriam Jézéquel
Pages 88 à 92 | Développement professionnel : faites-vous tout ce qu’il faut
pour retenir vos talents ?
| Pierre-Marc Leblanc, Laurent de Gagné-Plamondon, Elisabeth Malo, Joanie C. Bellerose
Pages 94 à 96 | Diriger vraiment
| Laurent Lapierre
Pages 98 à 101 | Les multiples visages de l’épuisement
| Mouna Knani, Emmanuelle Gril
Pages 102 à 106 | Le hoshin kanri : le secret pour passer de la parole
aux actes
| Alric Muller, Maricela Arellano Caro, Valérie Belanger, Sylvain Landry
Pages 108 à 109 | Votre équipe est-elle capable d’adopter une approche
réflexive ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 111 à 111 | On a lu pour vous – Sept leviers pour renforcer votre pouvoir
d’attraction, de Christel De Foucault, Florence Marty et Laurence
Tétrel
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 114 | Diagnostic – Le CP l’emporte « en prolongation » contre
le CN
| Jean-François Venne
Pages 6 à 6 | S’inspirer du sport pour gérer ou s’inspirer de la gestion pour
gagner ?
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 9 | Le Québec a-t-il vraiment besoin de plus d’immigrants ?
| Mia Homsy
Pages 10 à 11 | La formation en gestion : instruire ou éduquer ?
| Robert Dutton
Pages 12 à 21 | Ghislain Picard : l’homme qui écoute
| Claudine Auger, Martin Girard
Pages 22 à 26 | Vu d’ailleurs – La satisfaction de la clientèle
| Annick Poitras
Pages 27 à 29 | Vu d’ici – Satisfaction de la clientèle : un concept en
évolution
| Sylvain Sénécal, Jacques Nantel, Emmanuelle Gril
Pages 30 à 33 | Fonder et gérer une entreprise en couple, une bonne affaire ?
| Julien Le Maux, Sophie-Emmanuelle Chebin
Pages 34 à 39 | Manuel de déconsommation pour entreprises vigilantes
| Sandrine Rastello
Pages 40 à 43 | Tu triches ? Eh bien, moi aussi !
| Celia Chui, Martine Letarte
Pages 44 à 44 | On a lu pour vous – La règle ? Pas de règles ! de Reed
Hastings et Erin Meyer
| Myriam Jézéquel
Pages 48 à 52 | La professionnalisation, un coup sûr pour l’industrie du
sport ?
| Éric Brunelle, Claudine Auger
Pages 54 à 57 | Financement du sport : l’État doit passer à la vitesse
supérieure
| Jean-François Venne
Pages 58 à 61 | L’art de mobiliser des équipes de bénévoles
| Olivier Doucet, Emmanuelle Gril
Pages 62 à 66 | Comment sceller une entente de commandite gagnante ?
| Jean-François Venne
Pages 68 à 71 | Gouvernance et milieu sportif : un modèle à redéfinir
| Julien Le Maux, Emmanuelle Gril
Pages 74 à 78 | Approche client : creuser en profondeur
| Julie Barlow
Pages 80 à 83 | Start-up : la résilience pour traverser les crises
| Maria Rouziou, Emmanuelle Gril
Pages 84 à 88 | Jouer (sérieusement) avec des blocs LEGO® !
| Simon Bourdeau
Pages 90 à 90 | On a lu pour vous – Les leçons de leadership de la NASA, de Dave
Williams et Elizabeth Howell
| Myriam Jézéquel
Pages 92 à 96 | Bienveillance 101
| Jean-Benoît Nadeau
Pages 98 à 101 | Employés à haut potentiel : comment éviter l’épuisement ?
| France Gravelle, Louis-Philippe Lachance Demers
Pages 102 à 107 | Entretien avec Edgar et Peter Schein : les grands leaders
sont-ils humbles ?
| Julie Barlow
Pages 108 à 109 | Le plaisir au travail, c’est du sérieux
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 111 à 111 | On a lu pour vous – Noise, de Daniel Kahneman, Olivier Sibony et
Cass R. Sunstein
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 114 | Diagnostic – Inflation : comment protéger son
entreprise ?
| Jean-François Venne
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_471<![CDATA[
Daniel Lamarre
| Gestion
(2022/1 Vol. 47)
]]>2022-03-09T00:00:00+01:002022-03-23T00:00:00+01:00
Pages 6 à 6 | PDG : On dirige comme on est !
| Sylvain Lafrance
Pages 9 à 10 | Tendances – Les nouvelles du management
| Myriam Jézéquel
Pages 12 à 13 | Refondation de la santé : éloge de l’économie
| Alain Dubuc
Pages 14 à 15 | L’infobésité ou l’autre pandémie
| Jean-Jacques Stréliski
Pages 16 à 17 | Leadership responsable : chimère, impasse ou urgence ?
| Nolywé Delannon
Pages 18 à 22 | Vu d’ailleurs – Le pouvoir de déléguer
| Annick Poitras
Pages 23 à 25 | Vu d’ici – Comment déléguer des tâches au travail ?
| Sylvie Saint-Onge, Emmanuelle Gril
Pages 26 à 31 | Contrer l’incivilité au travail : un défi quotidien
| Rémi Labelle-Deraspe, Dana Kabat-Farr
Pages 32 à 36 | Langue, culture, origine : des PDG au profil différent
| Stéphanie Dallaire-Turmel, Steve Charland, Olivier Bertrand, Marie-Ann Betschinger, Emmanuelle Gril
Pages 37 à 37 | On a lu pour vous – Les neuf types de leaders, de James Ashton
| Myriam Jézéquel
Pages 40 à 49 | Daniel Lamarre : toute une vie à élargir les horizons
| Claudine Auger, Martin Girard
Pages 52 à 56 | Seul au sommet
| Denis Chênevert, Alaric Bourgoin, Emmanuelle Gril
Pages 58 à 61 | La grande préparation
| Emmanuelle Gril
Pages 62 à 65 | Réussir son arrivée
| Nagib Dahdah, Emmanuelle Gril
Pages 66 à 70 | Hauts dirigeants
| Jean-François Venne
Pages 72 à 77 | Conseils aux futurs PDG
| Jean-François Venne
Pages 80 à 83 | Téléphone intelligent : comment gérer son utilisation au
travail ?
| Pierre-Majorique Léger, Frédéric Poirier, Audrey Juneau, Emmanuelle Gril
Pages 84 à 88 | Soins à domicile : casser le moule
| Jean-François Venne
Pages 89 à 89 | On a lu pour vous – Décoder le langage des PDG, de Russell Craig et
Joel Amernic
| Myriam Jézéquel
Pages 90 à 94 | Gestion d’une équipe : comment devenir expert ?
| Pierre-Marc Leblanc, Vincent Rousseau, Célinie Fugulin-Bouchard, Josée-Lina Alepin, Caroline Tremblay
Pages 96 à 100 | Improviser en gestion de projet, une solution à l’imprévu ?
| Thibaut Coulon, Simon Bourdeau, Yannick Hémond
Pages 102 à 106 | Travail en mode hybride : comment répondre aux besoins des
employés ?
| Éric Brunelle, Jo-Annie Fortin, Claudine Auger
Pages 108 à 109 | Les interruptions nuisent-elles à la capacité d’attention de votre
équipe ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 111 à 111 | On a lu pour vous – Pouvoirs et influences, sous la direction de
Raphaëlle Laubie
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 114 | Diagnostic – La Banque du Canada se tourne vers la monnaie
numérique
| Jean-François Venne
Pages 6 à 6 | Diriger autrement
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 10 | Tendances – Les nouvelles du management
| Myriam Jézéquel
Pages 12 à 13 | Donnons-nous les moyens de nos ambitions
| Hugues Delmaire
Pages 14 à 15 | Pénurie de main-d’œuvre au Québec : faut-il blâmer la
PCRE ?
| Mia Homsy
Pages 16 à 17 | Vers de nouvelles compétences entrepreneuriales
| Louis Jacques Filion
Pages 18 à 27 | Fady Dagher : un homme libre
| Claudine Auger, Martin Girard
Pages 28 à 32 | Vu d’ailleurs – L’art de négocier
| Annick Poitras
Pages 33 à 35 | Vu d’ici – Pratiques de négociation et contexte culturel
| Jean-François Ouellet, Bruno Lussier, Emmanuelle Gril
Pages 36 à 39 | Entretien avec Desmond Tsang : l’excès de confiance des PDG
peut-il nuire en temps de crise ?
| Julie Barlow
Pages 40 à 44 | Le modèle du fromage suisse : quand les failles s’additionnent
| Cinthia Duclos
Pages 45 à 45 | On a lu pour vous – Le rôle politique de la fonction RH, de Pascal
Braun et Clotilde Coron
| Myriam Jézéquel
Pages 50 à 53 | La cohérence culturelle, un levier transformationnel
| Kevin Johnson, Louis-Philippe Savaria, Emmanuelle Gril
Pages 54 à 59 | La gestion post-pandémique : le télétravail recadré
| Julie Barlow
Pages 60 à 63 | L’humain au cœur de l’agilité organisationnelle
| Kevin Johnson, David Autissier, Emmanuelle Gril
Pages 64 à 68 | Faire œuvre utile sans sacrifier les profits
| Jean-François Venne
Pages 70 à 74 | La métamorphose numérique
| Jean-François Venne
Pages 76 à 81 | Le lien, la règle et le sens, trois facteurs qui favorisent la
résilience des entreprises
| Mathias Baitan
Pages 84 à 87 | Commerce en ligne : une lutte à armes égales ?
| Jean-François Venne
Pages 88 à 88 | On a lu pour vous – Les entreprises hyperpuissantes, de François
Lévêque
| Myriam Jézéquel
Pages 90 à 95 | Les secrets du modèle Toyota
| Julie Barlow
Pages 96 à 101 | La conciliation famille-travail, un enjeu de taille pour les
gestionnaires
| Marine Agogué, Romain Rampa
Pages 102 à 106 | La rétroaction, une façon de stimuler la performance des équipes
| Kevin Voyer, Jean-François Harvey
Pages 108 à 109 | L’apprentissage informel : une prise de conscience
nécessaire ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet
Pages 111 à 111 | On a lu pour vous – Comment échapper à la dictature du cerveau
reptilien, de Didier Pleux
| Myriam Jézéquel
Pages 112 à 114 | Diagnostic – Vaccins et médicaments : d’où vient notre
dépendance par rapport à l’étranger ?
| Emmanuelle Gril
]]>tag:cairn.info,2005:numero:RIGES_463<![CDATA[
Les vrais défis de la diversité
| Gestion
(2021/3 Vol. 46)
]]>2021-09-01T00:00:00+02:002021-09-13T00:00:00+02:00
Pages 6 à 6 | La diversité : bien au-delà des chiffres
| Sylvain Lafrance
Pages 8 à 10 | Tendances – Les nouvelles du management
| Myriam Jézéquel
Pages 12 à 13 | L’immigration entre l’économique et l’identitaire
| Alain Dubuc
Pages 14 à 15 | J’ai de gros problèmes avec la pub
| Marie-Claude Ducas
Pages 16 à 17 | Diversité et inclusion : quelle responsabilité pour les
organisations ?
| Nolywé Delannon
Pages 18 à 27 | Norman Hébert : l’esprit de famille
| Claudine Auger, Martin Girard
Pages 28 à 32 | Vu d’ailleurs – Le droit à l’erreur
| Annick Poitras
Pages 33 à 35 | Vu d’ici – Un rapport à l’échec à repenser
| Diane Pacom, David Robichaud, Emmanuelle Gril
Pages 36 à 39 | L’anxiété sociale et ses effets néfastes sur la performance
| Bruno Lussier, Emmanuelle Gril
Pages 40 à 43 | Comment optimiser les avantages de l’audit de performance ?
| Marie Sheila Maignan Joseph, Sylvie Héroux
Pages 44 à 44 | On a lu pour vous – Instagram sans filtre, de Sarah Frier
| Myriam Jézéquel
Pages 46 à 53 | Entre course à obstacles et avantage concurrentiel
| Caroline Boily
Pages 54 à 58 | La diversité dans les équipes, une médaille qui a son revers
| Simon Bourdeau, Renaud Legoux, Camille Grange
Pages 59 à 63 | Une clé de la réussite des start-up
| Jean-François Venne
Pages 64 à 67 | La diversité commence au sommet
| Jean-François Venne
Pages 70 à 75 | L’écofiscalité, un atout crucial dans le combat contre les
changements climatiques
| Jean-François Venne
Pages 76 à 80 | Sortir plus fort de la pandémie en misant sur l’analytique RH
| Simon Grenier, Geneviève Barrette, Lucie Houle, Sylvain Labrie
Pages 82 à 86 | Dix conseils pour élaborer une politique de télétravail efficace
| Ousama Bouiss, Guillaume Azéma
Pages 87 à 87 | On a lu pour vous – Déjeuner avec Lucy, de Sherry Stewart
Deutschmann
| Myriam Jézéquel
Pages 88 à 92 | Le leadership d’humilité : entre risques et promesses
| Pierre-Marc Leblanc, Vincent Rousseau, Jean-François Harvey
Pages 94 à 97 | Entretien avec Catherine Archambault et Nicolas Hennon :
incursion au cœur d’un renouveau stratégique
| Catherine Archambault, Nicolas Hennon, Martine Letarte
Pages 98 à 103 | Bien-être : et si l’instauration d’une culture éthique était
la clé ?
| Lyse Langlois, Manon Truchon, Géraldine Foin, Emmanuelle Gril
Pages 104 à 107 | Éthique au travail : quelle est la bonne recette ?
| Celia Chui, Martine Letarte
Pages 108 à 109 | La solitude ronge-t-elle les membres de votre équipe ?
| Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
Pages 111 à 111 | On a lu pour vous – Un caillou dans la chaussure, de Batoul Hassoun
et Natalie Rastoin
| Myriam Jézéquel
Pages 113 à 114 | Diagnostic – L’âge d’or des fausses nouvelles
| Emmanuelle Gril