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    <title>Management &amp; Avenir | Cairn.info</title>
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    <id>tag:cairn.info,2005:rss/revue/MAV</id>
    <rights>Cairn.info 2026</rights>

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    <updated>2026-05-11T00:00:00+02:00</updated>

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    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_152</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2026/2 n° 152)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2026-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2026-04-17T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2026-05-11T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 8 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 14 | Éditorial&#160;–&#160;ROSA au secours du mal-être au travail&#160;?
Vers un management résonant
                                            |  Patrick Joffre
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 15 à 19 | Cahier&#160;: Le management, (anti)héros de séries&#160;?
                                            |  Joan Le Goff,  Florent Giordano,  Mathias Szpirglas
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 21 à 41 | <i>The X-files</i>&#160;: Walter Skinner, de l’anti-héros au
manager courageux
                                            |  Emilie Ruiz,  Matthieu Battistelli
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 43 à 65 | De la déviance à sa diffusion dans l’organisation&#160;: une
exploration à partir du <i>Bureau des Légendes</i>
                                            |  Anaïs Boutru,  Marie-Pierre Vaslet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 67 à 87 | La résilience organisationnelle en situation de crise&#160;: le
paradoxe du leadership autocratique dans la série <i>Succession</i>
                                            |  Nicolas Remond
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 89 à 110 | Explorer les microfondations de la coopération intercollective à
travers la série <i>The 100</i>
                                            |  Fabien Eymas
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 111 à 133 | “Don’t worry what’s gone wrong. Figure out to make this go right”.
L’expérience aporétique&#160;–&#160;Un détour par la série <i>The
Walking Dead</i>
                                            |  Xavier Philippe,  Delphine Minchella,  Yoann Bazin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 135 à 154 | Résister aux outils de gestion&#160;? Les micro-stratégies de
résistance au système Compstat dans <i>The Wire</i>
                                            |  Régis Martineau
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 156 à 156 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
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            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_151</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2026/1 n° 151)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-avenir-2026-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2026-03-09T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2026-03-25T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 7 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 19 | Éditorial.&#160;De l’invention du libre-service aux places de
marché digitales, la récurrence d’un même principe chez les
distributeurs&#160;: se débarrasser des coûts logistiques
                                            |  Olivier Badot,  Nicolas Gex
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 21 à 41 | Le divertissement au travail&#160;: un obstacle à la cohésion de
groupe<sup>1</sup>
                                            |  Aziz Chtioui,  Lamia Hechiche Salah,  Gregor Bouville
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 43 à 63 | Être ici et ailleurs&#160;: quand les proximités contribuent, ou
pas, aux capacités dynamiques des industries culturelles et
créatives
                                            |  Louisa Fonlupt,  Damien Talbot
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 65 à 85 | Innovation participative et ambidextrie organisationnelle&#160;:
une proposition de quatre configurations
                                            |  Laëtitia Gabay-Mariani,  Élodie Jouny-Rivier,  Pierre Naves,  Marjorie Bied
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 87 à 106 | Les dynamiques de genre dans la production de cacao en Côte
d’Ivoire et leur influence sur le <i>side-selling</i>
                                            |  Jean Breka,  Kouakou Emmanuel Zogbasse
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_150</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2025/6 n° 150)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-avenir-2025-6?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2026-01-05T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2026-01-23T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 7 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Éditorial
                                            |  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 13 à 33 | La mise en œuvre des projets d’e-GRH au sein des EES en RDC&#160;:
Mise en évidence des spécificités enracinées en contexte africain
                                            |  Limex Limeka Li-Mabila,  Annie Cornet,  Olivier Lisein,  Suzanne Marie Apitsa,  François Pichault
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 35 à 53 | L’impact du télétravail sur le management des équipes dans les
cabinets d’audit
                                            |  Claire Bassin,  Jean-François Gajewski,  Luc Meunier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 55 à 78 | Définir l’usage des études d’impact dans un contexte de transition
sociétale&#160;: de l’intérêt de mobiliser les parties prenantes
                                            |  Fatem-Zahra El Fassi,  Fabienne Pinos,  Marine Portal
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 79 à 98 | Pour un cadre théorique de gestion RH des apprentis de
l’enseignement supérieur. Une illustration par les attentes
professionnelles
                                            |  Julie Oriot,  Sarah Alves
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 100 à 100 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_149</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2025/5 n° 149)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-avenir-2025-5?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2025-11-20T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-12-01T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 7 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Éditorial. «&#160;Travailler mieux&#160;»&#160;: un retour sur
investissement, en France, de 200&#160;milliards d’€ par an, la
qualité de la vie au travail en plus
                                            |  Laurent Cappelletti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 13 à 34 | L’évolution de la gestion des risques d’une Caisse primaire
d’assurance maladie (CPAM) sur une longue période&#160;: vers un
enterprise risk management (ERM) couvrant tous les systèmes de
contrôle et centré sur les risques financiers majeurs
                                            |  Laurent Spang
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 35 à 58 | Télétravail et conciliation des vies privée et
professionnelle&#160;: une analyse des disparités par le genre
                                            |  Claire Dupont,  Perrine Ferauge,  Romina Giuliano,  Cécile Godfroid
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 59 à 81 | Les déclencheurs émotionnels dans le management des bénévoles des
associations engagées dans la démarche de la Responsabilité Sociale
Territoriale (RST)
                                            |  Patricia Nedel
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 83 à 102 | Questionner la coopération dans les clusters&#160;: étude
processuelle de deux projets de réflexion prospective portés par un
cluster territorial d’entreprises
                                            |  Rémi Ardiet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 104 à 104 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_148</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Émancipation, aliénation, délégation ou l’impératif d’une analyse
critique et de questionnements éthiques des systèmes d’intelligence
artificielle dans les organisations
                    | Management &amp; Avenir
            (2025/4 N° 148)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-avenir-2025-4?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2025-09-08T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2025-10-07T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 7 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 15 | Éditorial
                                            |  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 19 à 19 | Cahier&#160;: Émancipation, aliénation, délégation ou l’impératif
d’une analyse critique et de questionnements éthiques des systèmes
d’intelligence artificielle dans les organisations
                                            |  Sylvie Michel,  Marc Bidan
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 21 à 44 | Traverser les frontières de connaissances avec ChatGPT&#160;:
analyse du rôle de l’intelligence artificielle générative dans la
réalisation du mémoire de master
                                            |  Fabienne Garcia,  Laurent Chevalier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 45 à 65 | Vers une IA territoriale éthique et équitable&#160;: un prototype
<i>low-tech</i> pour une gouvernance augmentée
                                            |  Patrice Schoch,  Karine Le Rudulier,  François Baron,  Mohamed Karim Kefi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 67 à 90 | Les défis éthiques de l’intelligence artificielle dans les services
de santé&#160;: revue systématique de littérature et agenda de
recherche
                                            |  Abdeslem Choukhi,  Johanna Habib
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 91 à 115 | Comprendre le double discours des enseignants d’universités
africaines face aux usages des IA génératives&#160;: une approche
par la dissonance éthique
                                            |  Martial Kadji Ngassam,  Raphaël Nkakleu,  Emmanuel Siyou,  Florent Matemb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 116 à 116 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_147</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2025/3)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-avenir-2025-3?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2025-06-27T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2025-07-25T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 8 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 13 | Editorial&#160;: «&#160;Plus de futur&#160;»&#160;: quel rôle pour
la prospective&#160;?
                                            |  Patrick Joffre
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 17 à 21 | Cahier&#160;: Explorer l’hétérodoxie managériale à partir de
l’Afrique
                                            |  Jean Biwolé Fouda,  Henri Tedongmo Teko
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 23 à 44 | De l’importance des logiques culturelles dans la succession dans
les entreprises familiales relevant de la
pharmacopée&#160;–&#160;les non-dits du modèle de transmission
ancestrale
                                            |  Moussa Roamba,  Mamadou Toé
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 45 à 63 | Les parémies dans la prise de décision de l’entrepreneur-manager
africain&#160;: Une analyse par la théorie des perspectives
                                            |  Jean Bosco Pierre EFFA,  Noor Vanessa Ngoloko Ngomb,  Charles Robert Kamga
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 65 à 86 | Les implications organisationnelles de la mise en œuvre d’une
démarche-qualité formelle dans les entreprises informelles de
transformation agroalimentaire au Burkina Faso&#160;: entre
changement structurel et <i>statu quo</i> culturel
                                            |  Florent Song-Naba
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 87 à 103 | Le management hybride des ressources humaines dans un contexte
africain. L’apport à l’analyse du concept d’équilibration
socio-économique
                                            |  Emmanuel Kamdem,  Gabriel Etogo
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 105 à 126 | La responsabilité de «&#160;dirigeant d’entreprise chrétien&#160;»
à l’épreuve de l’éthique individuelle&#160;: expérience
camerounaise
                                            |  Gabriel Etogo
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 128 à 128 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_146</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2025/2 n° 146)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2025-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2025-04-23T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2025-05-19T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 7 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Editorial
                                            |  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 13 à 15 | Cahier&#160;: Sustainable Tourism Management: New Perspectives
                                            |  Erick Leroux
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 19 à 32 | Sustainable Tourism in Island Environments: Developing a Model for
the Post-COVID-19. Era in French Polynesia
                                            |  Yann Rival
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 33 à 48 | Tourism development in vietnam: the potential of agritourism
                                            |  Thi Thuy Duong Ha,  Thuy Anh Trinh
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 49 à 71 | Slow tourism strategies for French regions
                                            |  Pierre-Charles Pupion,  Jean-Michel Sahut
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 73 à 91 | Sustainable tourism management and the Amazon: the case of the
tourism footprint in French Amazon wetlands
                                            |  Paul Rosele Chim,  Mickaël Cita
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 92 à 92 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_145</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2025/1 n° 145)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2025-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2025-03-06T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-03-24T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 7 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 18 | Éditorial&#160;–&#160;Retour sur les inventeurs du mouvement
coopératif, les <i>Equitable Pioneers of Rochdale,</i> pour mieux
comprendre la performance des coopératives commerciales
                                            |  Olivier Badot
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 19 à 41 | L’entrepreneuriat, une alternative à l’émigration des jeunes
libanais
                                            |  Sarah Mahfouz,  Thierry Lévy-Tadjine
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 43 à 65 | L’attractivité touristique par les productions cinématographiques,
vers une nouvelle préoccupation des managers territoriaux. Le cas
du ciné-tourisme
                                            |  Manon Châtel,  Laurent Bourdeau,  Christophe Alaux
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 67 à 87 | L’articulation de l’innovation sociale (IS) et de l’innovation
responsable (IR) par les structures de l’économie sociale et
solidaire (ESS) dans un contexte oasien tunisien
                                            |  Vanessa Casadella,  Mourad Chouki,  Agnès Ceccarelli,  Sofiane Tahi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 89 à 108 | La création de valeur organisationnelle par la maîtrise des coûts
cachés&#160;: enseignements d’une recherche-intervention
qualimétrique
                                            |  Abdessamad Dibi
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_144</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2024/6 n° 144)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2024-6?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-12-08T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-01-31T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 9 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 11 à 14 | Éditorial –«&#160;It’s the management, stupid&#160;!&#160;»
                                            |  Laurent Cappelletti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 19 à 39 | Vers un modèle dynamique de résilience en management&#160;: Analyse
multi-niveau du lien entre la résilience individuelle et
organisationnelle
                                            |  Joanice Guimbretière,  Benjamin Vedel,  Inès Gabarret
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 41 à 56 | Que disent les outils de gestion de l’idéal de transparence
financière&#160;? Une application au secteur public local
                                            |  Hamid Bachir-Bendaoud
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 57 à 76 | Le manager-coach&#160;: figure de proue de l’organisation
apprenante
                                            |  Maïalen Gélizé,  Nicolas Bobet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 77 à 99 | Pourquoi le handicap invisible reste-t-il «&#160;non visible&#160;»
dans l’entreprise&#160;?
                                            |  Héléna Karjalainen,  Charlotte Divanach
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 100 à 100 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_143</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2024/5 n° 143)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2024-5?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-11-18T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2024-12-02T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 7 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 14 | Editorial - Et si la prospective s’invitait à la table du
Management ? Pour une retroprospective de RMA : De l’ambition
d’hier à l’ambition de demain
                                            |  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 15 à 34 | Les attentes des supporters en matière de RSO : quels enjeux pour
les clubs de football professionnel français ?
                                            |  Koutoua Uster Tanoh,  Antoine Marsac,  Anne-Marie Lebrun
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 35 à 55 | Vers une meilleure compréhension de l’engagement communautaire des
patients : quels apports pour les praticiens en santé ?
                                            |  Judith Partouche-Sebban,  Saeedeh Rezaee Vessal
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 57 à 75 | Participation budgétaire, incertitude environnementale et
performance : une étude transversale aux États-Unis d’Amérique
                                            |  Cédric Ghislain Kaboré,  Rimvie Enoc Kaboré
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 77 à 96 | Salariés en télétravail : l’attractivité des espaces de coworking
en question
                                            |  Delphine Minchella,  Gisele de Campos Ribeiro,  Fabien Nadou
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_142</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2024/4 N° 142)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2024-4?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-09-20T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2024-09-23T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Éditorial – <i>Management &amp; Avenir</i>, pour comprendre le
monde émergeant
                                            |  François Silva
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 17 à 38 | Que deviennent les classifications d’emplois dans les organisations
agiles ? Chronique d’une rencontre inattendue
                                            |  Christian Defélix,  Michel Ajzen
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 39 à 59 | Développement des leaders avec coaching et Intelligence
Artificielle : augmentation des compétences
                                            |  Olivier Malafronte
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 61 à 82 | Vers l’institutionnalisation des pratiques du e-learning hybride :
Résultats d’une recherche-intervention au sein d’une université
tunisienne
                                            |  Sana Tebessi,  Ibticem Ben Zammel,  Samiha Gharbi,  Wiem Abderrazek
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 83 à 110 | Utilisation du réseau Instagram pour le « Soin de soi » : Quelles
implications pour les interventions de marketing social ?
                                            |  Annabel Martin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_141</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        20 ans !
                    | Management &amp; Avenir
            (2024/3 N° 141)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2024-3?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-07-11T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2024-07-29T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 15 | Éditorial. Un retour sur la revue <i>Management &amp; Avenir</i> à
l’occasion de ses noces de porcelaine&#160;: d’un positionnement
disciplinaire et méthodologique prospectif à l’analyse de secteurs
et de thématiques du monde des affaires en mutation
                                            |  Olivier Badot,  Patrick Joffre,  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 19 à 22 | Innovations pédagogiques durables post-Covid
                                            |  Christophe Fournier,  Lydiane Nabec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 23 à 44 | Accompagner le changement dans un établissement d’enseignement
supérieur public&#160;: entre réponse immédiate à la crise et
accélération des transformations pédagogiques
                                            |  Frédérique Chédotel,  Nathalie Debski,  Vanessa Bazsalicza,  François Pantin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 45 à 70 | L’innovation pédagogique dans un dispositif d’aide à la réussite
universitaire en licence&#160;: le parcours «&#160;oui-si&#160;»
                                            |  Semra Karakas,  Khaoula Ben Zarb,  Élodie Loubaresse,  Emilie Hennequin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 71 à 91 | Perceptions d’un dispositif pédagogique innovant par le prisme des
étudiants&#160;: Le cas d’une approche par projet inter-Masters
                                            |  Lise Arena,  Marta Ballatore,  Nathalie Oriol
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 93 à 115 | Évaluation des cours en ligne et perception des étudiants face à la
gestion des données personnelles <i>via</i> une typologie&#160;: le
cas de l’hybridation et des SPOC
                                            |  Stéphane Bourliataux-Lajoinie,  Niousha Shahidi
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_140</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2024/2 N° 140)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2024-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-04-25T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2024-05-14T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Éditorial. Hommage à Grégory Godiveau
                                            |  François Silva,  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 17 à 40 | Contribution de la démarche inclusive au renouveau de la gestion de
la diversité en entreprise&#160;: proposition d’un cadre théorique
                                            |  Maryline Meyer,  Véronique Csanyi-Virag
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 41 à 65 | Influence de la diversité des valeurs personnelles des
administrateurs sur la gestion comptable et réelle des résultats
des sociétés cotées en France
                                            |  Jérôme Maati,  Christine Maati-Sauvez
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 67 à 92 | Quel étiquetage de la durabilité des produits alimentaires&#160;?
                                            |  Fatiha Fort,  Gilles Séré de Lanauze,  Béatrice Siadou-Martin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 93 à 114 | Une quête de sens en proie aux tensions de rôle&#160;: le recours
aux pratiques transgressives dans le secteur médico-social
                                            |  Laura Beton-Athmani,  Audrey Rivière
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 115 à 135 | Emergence des projets collaboratifs&#160;: Une analyse par les
évènements en tant que dispositifs managériaux
                                            |  Imad Eddine Haraoubia,  Sabine Carton,  Souraya Ismail,  Julien De Benedittis
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_139</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2024/1 N° 139)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2024-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-02-27T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2024-03-22T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Éditorial - Le choc de simplification des normes est une fiction.
Un vrai choc de gestion serait préférable
                                            |  Laurent Cappelletti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 17 à 38 | Mieux comprendre les fondements de la sobriété dans la
consommation&#160;: le rôle de la religiosité
                                            |  Anne Vaal,  Géraldine Michel,  Sophie Rieunier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 39 à 60 | Émergence d’infrastructures numériques&#160;: le cas de l’accès aux
données bancaires au sein de l’Union européenne
                                            |  Antoine Chardain,  Claudio Vitari
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 61 à 81 | De la centralité du type de contenu dans la consommation
audiovisuelle digitale&#160;: entre gratifications, <i>media
engagement</i> et perspectives marketing
                                            |  Julien Bouille,  Amélie Bellion
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 83 à 106 | Aborder une recherche sensible exploratoire sur la gestion du fait
religieux au travail. Retour d’expérience sur les défis éthiques et
méthodologiques du chercheur
                                            |  Olivier Guillet,  Amina Saydi,  Pierre Buffaz,  Brice Isseki
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 107 à 128 | Former à la complexité&#160;: accompagner des décrocheurs, une
expérimentation pédagogique
                                            |  Brigitte Nivet,  Pierre Falzon
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 129 à 142 | La triangulation dimension centrale de la régulation sociale
                                            |  François Silva
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_138</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2023/6 N° 138)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2023-6?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-01-25T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2024-02-08T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 13 | Éditorial
                                            |  Jean-François Lemoine
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 15 à 40 | Reprise externe d’une PME&#160;: engagement social, sociétal et
environnemental du repreneur comme facteurs de construction de sens
en période post-reprise
                                            |  Karim Mouhli,  Lyes Mazari
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 41 à 63 | Télétravail à domicile&#160;: comment immuniser les collaborateurs
face à la cyber épidémie&#160;?
                                            |  Nicolas Dufour,  Caroline Diard
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 65 à 66 | Cahier&#160;: Tiers-Lieux et Organisation&#160;: quels
dialogues&#160;?
                                            |  Jean-Denis Culié,  Clémence Joffre,  Delphine Minchella,  Véronique Perret
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 67 à 86 | Les facilitateurs de tiers-lieux, entre tensions de rôle et
stratégies d’ajustement&#160;: une étude exploratoire en
tiers-lieux ruraux
                                            |  Jennifer Urasadettan,  Pascal Glémain
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 87 à 106 | Redynamisation organisationnelle des Tiers-Lieux Culturels ou
comment développer leurs capacités dynamiques&#160;? Cas de La
Friche la Belle de Mai
                                            |  Isabelle Horvath,  Gaëlle Dechamp
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 107 à 129 | Crises et <i>sensemaking</i> dans un réseau territorialisé
d’organisations&#160;: Le cas des tiers-lieux corses
                                            |  Céline Bourbousson,  Anne Iglésias,  Nathalie Lameta,  Graziella Luisi,  Morgane Millet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 131 à 152 | Les <i>Urban Living Labs</i>&#160;: de l’expérimentation urbaine à
la déterritorialisation de l’innovation locale
                                            |  Valérie Fautrero,  Gilles Puel,  Florence Orillard
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
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            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_137</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2023/5 N° 137)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2023-5?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2023-10-30T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2023-11-09T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 11 | Hommage à Luc Boyer
                                            |  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 13 à 15 | Éditorial – Le «&#160;marketing durable&#160;» appelle à une
ontologie critique
                                            |  Olivier Badot
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 19 à 40 | Fablabs, espaces potentiels de fabrication
                                            |  Boris Maynadier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 41 à 63 | Comment un serious game peut-il améliorer l’engagement et
l’expérience d’une prise en charge hospitalière d’enfants&#160;? Le
cas du «&#160;Héros, c’est toi&#160;»
                                            |  Edouard Vinçotte,  Delphine Minchella,  Clémence Joffre
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 65 à 67 | Cahier&#160;: Applications et enjeux de l’intelligence artificielle
(IA)
                                            |  Erick Leroux
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 69 à 88 | Impact de l’intelligence Artificielle dans les services clients
                                            |  Sophie Conti,  Patricia Baudier,  Romain Billot
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 89 à 111 | Intelligence Artificielle&#160;: que dit la recherche
récente&#160;? Une approche combinée bibliométrique et textuelle
                                            |  Chantal Fuhrer
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 113 à 135 | L’avantage de l’intelligence artificielle et de la prise en compte
du sentiment des investisseurs dans la prévision des prix du
pétrole en période de crise
                                            |  Petr Hajek,  Lubica Hikkerova
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 137 à 158 | Développement de l’IA et questions éthiques&#160;: passage d’une
perspective statique à une perspective dynamique
                                            |  Jean-Michel Sahut,  Éric Braune,  Raphael Lissillour
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_136</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2023/4 N° 136)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2023-4?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2023-08-03T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2023-08-14T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 11 | Éditorial – Le recrutement en TPE-PME&#160;: un enjeu pour
l’employabilité
                                            |  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 15 à 36 | Approche expérientielle de la consommation de produits locaux par
le touriste&#160;: proposition d’une typologie d’expériences
                                            |  Alexandre Dargos Le Goascoz,  Agnès François-Lecompte,  Marine Le Gall-Ely
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 37 à 60 | L’appropriation des projets personnalisés par les professionnels du
secteur médico-social&#160;: une analyse par le prisme des outils
de gestion
                                            |  Isabelle Flachère,  Jean-Philippe Nau,  Marc Salesina
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 61 à 80 | Les lois chinoises de blocage&#160;: miroir des lois
d’extraterritorialité américaine et triangulation stratégique
                                            |  Christine Dugoin-Clément,  Isabelle Cadet,  Pierre Louart
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 81 à 85 | Cahier&#160;: Pour une <i>autre</i> gestion
d’entreprise&#160;!…&#160;Mais laquelle&#160;?
                                            |  Victor Combes,  Kévin Pastier,  Sylvie Parrini-Alemanno,  François Silva
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 87 à 106 | Les apports de l’économie sociale et solidaire pour une autre
gestion des EHPAD et des crèches&#160;: vers une gestion
alternative&#160;?
                                            |  Ingrid Fasshauer,  Laëtitia Lethielleux,  Yannig Robin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 109 à 126 | La dynamique de la Responsabilité Sociétale des Universités en
période de Covid-19
                                            |  Jean Biwolé Fouda,  Noor Vanessa Ngoloko Ngomb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 127 à 149 | L’écoquartier, une forme d’<i>alter</i>-organisation&#160;: le rôle
des émotions dans la compréhension de ses enjeux environnementaux
et humains
                                            |  Catherine Maman,  Rola Hussant-Zebian
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_135</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2023/3 N° 135)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2023-3?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2023-06-06T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2023-06-14T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 13 | Éditorial - L’absentéisme au travail, symptôme de la maladie
chronique du management en France
                                            |  Laurent Cappelletti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 15 à 35 | Comment ré-inventer un patrimoine de goût dans un contexte de
crise&#160;? Le cas du champagne des vignerons
                                            |  Louis César Ndione
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 37 à 60 | Mécanismes de gouvernance et financement par <i>Equity lines</i>
                                            |  Ilias Annaoui,  Pascal Barneto
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 61 à 81 | Les pratiques d’accompagnement des flexpatriés
                                            |  Simon Lichere,  Christopher Melin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 83 à 105 | Apprentissage intergénérationnel et communautés de pratique dans un
contexte de digitalisation des activités de travail&#160;: le cas
d’une entreprise publique en mutation
                                            |  Jean-François Garcia,  Ewan Oiry
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 107 à 129 | La relation de service face à un «&#160;double
bénéficiaire&#160;»&#160;: l’exemple du travail dans les
EHPAD&#160;?
                                            |  François-Xavier Devetter,  Annie Dussuet,  Laura Nirello,  Emmanuelle Puissant
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 131 à 153 | Sentiments des clients et rendements boursiers idiosyncratiques de
l’entreprise&#160;: le rôle modérateur de la baisse de la capacité
économique
                                            |  Bernard Bahama Bako Liba,  Joseph Kaswengi
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_134</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2023/2 N° 134)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2023-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2023-04-11T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2023-04-20T00:00:00+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 12 | Éditorial
                                            |  Aline Scouarnec
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 15 à 40 | Complexité opérationnelle des réseaux de logistique à rebours des
contenants consignés&#160;: une étude de cas en contexte canadien
                                            |  Karima Afif,  Martin Beaulieu,  Gilles Paché,  Jacques Roy
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 41 à 59 | Pourquoi respectons-nous les directives sanitaires en période de
Covid-19&#160;? La distance perçue à l’égard de la maladie, une
nouvelle grille de lecture
                                            |  Patrice Cottet,  Jean-Marc Ferrandi,  Marie-Christine Lichtlé,  Véronique Plichon
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 61 à 82 | La Fonction Risk Manager dans les entreprises françaises non
financières&#160;: ses rôles sur la période de son émergence
                                            |  Caroline Aubry
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 83 à 104 | De la définition d’une stratégie territoriale multi-acteurs à sa
mise en action&#160;: analyse d’un échec partiel
                                            |  Juliette Evon
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 105 à 124 | Fintechs in their own words
                                            |  Christophe Bèzes,  Houda Elabidi
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 125 à 146 | L’épreuve et la crise&#160;: trois portraits pour penser
l’expérience du travail contemporain
                                            |  Madeleine Besson,  Marie Bia Figueiredo,  Jean-Luc Moriceau
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 147 à 168 | Le rôle de la transmission intergénérationnelle de l’esprit
d’entreprise dans la performance&#160;: cas des entrepreneurs du
secteur informel au Cameroun
                                            |  Mohamadou Abbo,  Robert Sangué-Fotso
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MAV_133</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Varia
                    | Management &amp; Avenir
            (2023/1 N° 133)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2023-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2023-02-17T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2023-03-02T00:00:00+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 9 à 11 | Éditorial. Relire Marx ou imiter le cri de la poule sous le balcon
de sa bien-aimée
                                            |  Olivier Badot
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 15 à 39 | Relativité de la qualité du marché des actions&#160;: cas des
marchés boursiers du Maghreb
                                            |  Sophie Nivoix,  Fatimazahra Ouchrif
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 41 à 55 | Les enseignant-chercheurs libanais en ubiquité
professionnelle&#160;: des opportunistes ou des stratèges&#160;?
                                            |  Lina Saleh,  Thierry Lévy-Tadjine
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 57 à 80 | Cascade des futurs possibles&#160;: vers une construction de
scénarios éclairants pour l’avenir d’Airbnb en Suisse
                                            |  Sylvaine Mercuri Chapuis,  Thomas Gauthier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 81 à 101 | Croisement des niveaux organisationnels et des échelles
géographiques dans l’analyse de la dynamique concurrentielle&#160;:
Application au secteur brassicole en Afrique
                                            |  Foued Cheriet,  Franck Duquesnois,  Laure Dikmen
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 103 à 124 | Les pratiques RH dans l’ESS. Le cas d’une coopérative en pleine
croissance
                                            |  Yvan Barel
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 125 à 149 | Stupeur et managements&#160;: contrastes et divergences entre les
managements dans les filiales japonaises en Europe
                                            |  Héléna Karjalainen,  Marie Vachenc
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 151 à 176 | Activisme actionnarial et responsabilité sociale de
l’entreprise&#160;: étude empirique sur le marché français
                                            |  Tarek Miloud,  Matthieu Cabrol
                                    </li>
                    </ul>
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