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    <title>Pour un réarmement de la pensée stratégique | Cairn.info</title>
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    <id>tag:cairn.info,2005:rss/liste-lecture/613680</id>
    <rights>Cairn.info 2026</rights>

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    <updated></updated>

                            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:PUF_ALTER_2010_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        L'innovation ordinaire
                    (2010)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/l-innovation-ordinaire--9782130583530?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2010-07-07T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2026-01-10T15:50:40+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[Les entreprises contemporaines se caractérisent en premier lieu par
le mouvement, résultat d’un flux permanent d’innovations produisant
à la fois engagement et lassitude, remise en ordre et déviance.
Cette expérience bouleverse les cadres sociaux convenus et amène
les acteurs à se mettre à distance de leurs investissements
cognitifs et affectifs. En choisissant d’agir ou de se mettre en
retrait, ceux-ci deviennent ambivalents. Le sociologue, quant à
lui, cherche à comprendre, non plus le fonctionnement des
entreprises, mais ce qui leur permet de «&#160;tenir&#160;» dans
ces transformations et contradictions permanentes.]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages I to VIII| Pages de début
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages IX to XI| Préface à l'édition «&#160;Quadrige&#160;»
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 1 to 4| Introduction
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 5 to 39| Chapitre 1. <span style='font-style: italic;'>La trajectoire des
innovations</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 41 to 63| Chapitre 2. <span style='font-style: italic;'>Inventions
organisationnelles et décisions normées</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 65 to 88| Chapitre 3. <span style='font-style: italic;'>Les processus
créateurs</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 89 to 116| Chapitre 4. <span style='font-style: italic;'>Les inventions
dogmatiques</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 117 to 129| Chapitre 5. <span style='font-style: italic;'>L'organisation en
mouvement</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 131 to 154| Chapitre 6. <span style='font-style: italic;'>Organisation et
activité organisatrice</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 155 to 173| Chapitre 7. <span style='font-style: italic;'>L'autonomie relative
des formes</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 176 to 201| Chapitre 8. <span style='font-style: italic;'>Morcellement et
dyschronies</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 203 to 234| Chapitre 9. <span style='font-style: italic;'>L'échange social
comme compétence</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 235 to 266| Chapitre 10. <span style='font-style: italic;'>L'ambivalence des
acteurs</span>
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 267 to 269| Conclusion
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 271 to 276| Postface à la deuxième édition «&#160;Quadrige&#160;»
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 277 to 282| Bibliographie des ouvrages cités
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 283 to 284| Index des noms
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 285 to 291| Pages de fin
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:EMS_LOILI_2020_01_0090</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        V. <i>Dan Schendel</i> – De la <i>Business Policy</i> au
<i>Strategic Management</i> |
        Les grands auteurs en stratégie
                    (2020)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/les-grands-auteurs-en-strategie--9782376872986-page-90?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2020-01-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:49:29+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RFG_255_0139</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        L’apprentissage intergénérationnel |
        Processus stratégiques innovants
                    | Revue française de gestion
            (2016/2 N° 255)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2016-2-page-139?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-06-20T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:49:21+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Intergenerational learning. A comparative analysis through the
concept of ba This article revisits intergenerational learning
practices in situation, through the concept of organizational
generation and the situated perspective of ba. Through the
comparison of fourteen cases of intergenerational learning in
France and Japan, it identifies the elements acting as brakes and
levers in the genesis, the structuration and the dynamic of
intergenerational ba. The role of common identification of
generation and appropriation of the strategic project by
generations is put forward.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RFG_223_0027</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les stratèges face à la stratégie. Tensions et pratiques |
        Le management face à la complexité
                    | Revue française de gestion
            (2012/4 N° 223)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2012-4-page-27?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2012-06-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:49:07+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Strategists facing strategy&#160;: tensions and practices Research
on strategy has raised many distinctions, oppositions and
disjunctions. In this article, we propose a dialogical
representation of strategizing as the art of balancing tensions.
Based on the content analysis of&#160;68&#160;interviews with
strategists who hold different positions in or outside
organizations, our results highlight four main tensions that
surround strategists’ discourse&#160;: social, cognitive, focus and
time tension. These tensions compose a dialogical representation of
strategy that combines a “strategy” perspective with an
“antestrategy” conception of strategy work. Strategists share this
tension-based representation of strategy, but they use it
differently in their discourse, constructing a subjectivity that
maximises their control and power on strategy work.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:MANA_073_0137</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Opportunisme ou besoin d'appartenance&#160;? La dualité coopérative
dans le cas d'équipes projet |
        Friends or foes ? practicing collaboration
                    | M@n@gement
            (2004/3 Vol. 7)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-2004-3-page-137?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2004-09-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:48:52+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:EMS_ALTER_2024_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Pour en finir avec le Machin
                    (2024)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Les désarrois d'un consultant en management]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/pour-en-finir-avec-le-machin--9782376879640?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-10-29T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2026-01-10T15:47:37+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA["Ce livre met en scène Frédéric, consultant atypique d’un grand
cabinet-conseil, qui livre ici ses souvenirs professionnels et
personnels. Mobilisant l’outrance verbale et l’humour pour se
libérer de l’étouffant langage des entreprises, il abandonne toute
bienséance pour décrire le « machin » : les pratiques managériales
absurdes qui ne cessent de remplacer les solutions par des
problèmes. Il décrit le marché et les dégâts de ce paradoxe. « Le
terme de management renvoie à un sérieux indiscutable alors que je
suis persuadé qu’il s’agit d’une fumisterie. Il faut en finir avec
cette hypertrophie de la gestion qui n’a d’autre finalité que
d’enfler toujours plus. Sans cette pathologie, on tirerait parti de
l’engagement spontané des salariés, tout en cessant de les
démobiliser. » Pathologiquement asocial, Frédéric aime laisser son
esprit critique divaguer, se rebeller contre les positions
d’autorité, dire ce qui est tu. Il donne à voir ce que beaucoup de
salariés connaissent mais n’osent confesser. Préférant
l’exagération à la mesure et la liberté de pensée aux dogmes du
management, il propose au lecteur un texte décalé et complice."]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages 2 to 6| Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 7 to 13| Avant-propos
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 15 to 29| Chapitre 1. L’absurdité ordinaire
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 31 to 39| Chapitre 2. Transformer le bordel en village de vacances
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 41 to 52| Chapitre 3. Remplacer les solutions par des problèmes
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 53 to 66| Chapitre 4. Vendre des rêves
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 67 to 76| Chapitre 5. Des marchés de dupes
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 77 to 94| Chapitre 6. La force des belles idées
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 95 to 106| Chapitre 7. Traiter les faits sociaux comme des choses
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 107 to 116| Chapitre 8. Remettre le machin sur ses pieds
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 117 to 131| Chapitre 9. Détruire l’engagement
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 133 to 145| Chapitre 10. Je change donc je suis
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 147 to 163| Chapitre 11. Inventer pour ne pas innover
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 165 to 181| Chapitre 12. Passer du solide au liquide
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 183 to 196| Chapitre 13. Dîner chez les oligarques
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 197 to 214| Chapitre 14. L’ordre moral du machin
                                            |  Norbert Alter
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 215 to 219| Glossaire
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:DUNOD_THIET_2025_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Méthodes de recherche en management
                    (2025)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/methodes-de-recherche-en-management--9782100871292?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2025-01-15T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2026-01-10T15:44:08+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[<strong>Ouvrage de référence</strong> depuis sa première
publication en 1994, <em>Méthodes de recherche en management</em>
présente les différentes étapes du travail de recherche en sciences
des organisations&#160;:
<ul>
<li>élaboration d’une problématique,</li>
<li>choix du terrain d’observation,</li>
<li>collecte et traitement des données,</li>
<li>sélection et utilisation des méthodes d’analyses qualitative et
quantitative,</li>
<li>présentation des outils statistiques et d’études
qualitatives,</li>
<li>conseils de rédaction et pour la publication…</li>
</ul>
Son approche <strong>holistique</strong>, autant
<strong>théorique</strong> que <strong>pratique</strong>, répond à
toutes les questions que se pose un chercheur lors de ses
investigations.<br />
<br />
Écrit par des chercheurs pour des chercheurs, qu’ils soient
débutants ou chevronnés, <em>Méthodes de recherche en
management</em> présente les outils d’analyse les plus
récents.&#160; Cette <strong>cinquième édition</strong> entièrement
mise à jour prend en compte les dernières avancées technologiques
impactant la recherche, telle l’intelligence artificielle, et les
enjeux actuels de la recherche en management.
<div style="text-align: center;">__________<br />
<strong>Ouvrage labellisé par la FNEGE en 2015</strong><br />
__________</div>
]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages I to VIII| Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 1 to 11| Introduction
                                            |  Raymond-Alain Thiétart
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 13 to 13| Présentation
                                            |  Raymond-Alain Thiétart
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 14 to 46| Chapitre 1. Fondements épistémologiques de la recherche
                                            |  Florence Allard-Poesi,  Véronique Perret
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 47 to 75| Chapitre 2. Construction de l’objet de la recherche
                                            |  Florence Allard-Poesi,  Garance Marechal
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 76 to 104| Chapitre 3. Explorer et tester&#160;: les deux voies de la
recherche
                                            |  Sandra Charreire-Petit,  Florence Durieux
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 105 to 128| Chapitre 4. Quelles approches avec quelles données&#160;?
                                            |  Jérôme Ibert,  Philippe Baumard
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 129 to 165| Chapitre 5. Recherches sur le contenu et recherches sur le
processus
                                            |  Corinne Grenier,  Emmanuel Josserand
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 167 to 167| Présentation
                                            |  Raymond-Alain Thiétart
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 168 to 201| Chapitre 6. Le design de la recherche
                                            |  Isabelle Royer,  Philippe Zarlowski
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 202 to 223| Chapitre 7. Comment lier concepts et données&#160;?
                                            |  Jacques Angot,  Patricia Milano
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 224 to 254| Chapitre 8. Échantillon(s)&#160;: choix des individus et des cas
                                            |  Isabelle Royer,  Philippe Zarlowski
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 255 to 289| Chapitre 9. La collecte des données et la gestion de leurs sources
                                            |  Philippe Baumard,  Carole Donada,  Jérôme Ibert,  Jean-Marc Xuereb
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 290 to 327| Chapitre 10. Validité et fiabilité de la recherche
                                            |  Corinne Grenier,  Carole Godard,  Sylvie Ehlinger
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 328 to 329| Présentation
                                            |  Raymond-Alain Thiétart
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 330 to 377| Chapitre 11. Construire un modèle
                                            |  Ababacar Mbengue,  Isabelle Vandangeon-Derumez,  Lionel Garreau
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 378 to 395| Chapitre 12. Analyses longitudinales
                                            |  Bernard Forgues,  Isabelle Vandangeon-Derumez,  Lionel Garreau
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 396 to 450| Chapitre 13. Estimation statistique
                                            |  Ababacar Mbengue
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 451 to 476| Chapitre 14. Méthodes de classification et de structuration
                                            |  Carole Donada,  Ababacar Mbengue
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 477 to 502| Chapitre 15. Analyse des réseaux
                                            |  Emmanuel Josserand,  Jacques Angot,  Barthélemy Chollet
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 503 to 528| Chapitre 16. Méthodes de simulation
                                            |  Manuel Cartier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 529 to 551| Chapitre 17. Exploitation des données textuelles
                                            |  Antoine Blanc,  Carole Godard,  Sylvie Ehlinger
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 553 to 553| Présentation
                                            |  Raymond-Alain Thiétart
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 554 to 571| Chapitre 18. Publier
                                            |  Bernard Forgues
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 572 to 587| Chapitre 19. L’environnement du chercheur
                                            |  Jean-Marc Xuereb
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 588 to 631| Bibliographie
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 632 to 634| Index
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:PUF_BASSO_2015_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Politique de la Très Grande Entreprise
                    (2015)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Leadership et démocratie planétaire]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/politique-de-la-tres-grande-entreprise--9782130635222?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2015-02-11T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2026-01-10T15:40:13+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[À partir du constat que la mondialisation se fait principalement
avec les grandes entreprises transnationales et les États dont le
pouvoir reste cantonné, pour la plupart,&#160;à leur territoire,
cet ouvrage s’efforce de voir comment il est possible d’infléchir
la course naturelle des grandes entreprises, vouées à poursuivre le
seul intérêt de leurs actionnaires, et de&#160;leur redonner
ainsi&#160;une certaine légitimité à contribuer à la construction
de la gouvernance globale. Cette légitimation passe par leur
ouverture progressive à la pratique démocratique. Ce qui est ici
visé, ce n’est pas le changement utopique du régime actionnarial de
ces grands corps déjà constitués – ce serait une révolution dont on
ne distingue pas aujourd’hui les causes possibles.&#160;Cependant,
en adoptant les principes de la soft law et en reprenant la forme
de ce qui s’élabore déjà dans les référentiels de responsabilité
sociétale (dimensions économique, environnementale et sociale), il
est possible d’introduire dans le système de la grande entreprise
cotée en bourse une petite différence susceptible de changer la
nature du fonctionnement de ces grands organismes et de les ouvrir
ainsi à d’autres modalités de prise de décisions plus proches de
l’esprit démocratique de nos sociétés modernes.]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages 1 to 8| Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 9 to 18| Introduction
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 19 to 36| Chapitre I. La puissance d’action des «&#160;Grandes
Entreprises&#160;»
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 37 to 46| Chapitre II. Qu’est-ce qu’une Grande Entreprise&#160;?
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 47 to 68| Chapitre III. Le cœur juridique de la Grande Entreprise
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 69 to 92| Chapitre IV. Modèle managérial et marchés financiers
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 93 to 110| Chapitre V. Le principe de mouvement de la Grande Entreprise
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 111 to 126| Chapitre VI. Le creuset de nouvelles réalités collectives
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 127 to 138| Chapitre VII. Le statut de l’entreprise en <i>common law</i>
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 139 to 150| Chapitre VIII. Le phénomène «&#160;entreprise&#160;» et l’espace de
la pensée politique
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 151 to 162| Chapitre IX. La définition de l’espace marchand
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 163 to 178| Chapitre X. Des pouvoirs légitimes de la Grande Entreprise
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 179 to 234| Chapitre XI. Pour constituer les Grandes Entreprises en corps
politiques légitimes
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 235 to 254| Chapitre XII. La Grande Entreprise, acteur de la démocratie
planétaire&#160;?
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 255 to 262| Conclusion
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 263 to 266| Bibliographie indicative
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 267 to 268| Index des noms
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 269 to 270| Remerciements
                                            |  Olivier Basso
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 271 to 280| Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:MANA_271_0001</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        La construction d’une problématique stratégique&#160;: L’<i>issue
selling</i> comme mise en récit |
        Varia
                    | M@n@gement
            (2024/1 Vol. 27)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-mngement-2024-1-page-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2024-01-20T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:38:10+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:MANA_073</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Friends or foes ? practicing collaboration
                    | M@n@gement
            (2004/3 Vol. 7)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-2004-3?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2004-09-01T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2026-01-10T15:38:05+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages 37 to 45| Friends or Foes? Practicing Collaboration—An Introduction
                                            |  Emmanuel Josserand,  Stewart R. Clegg,  Martin Kornberger,  Tyrone S. Pitsis
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 47 to 67| The Art of Managing Relationships in Interorganizational
Collaboration
                                            |  Tyrone S. Pitsis,  Martin Kornberger,  Stewart R. Clegg
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 69 to 83| Communicating the Right Relationship— For Now
                                            |  Marc W. D. Tyrrell
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 85 to 107| Creating Value-Based Collaboration: Life Forms and Power in a
Change Project
                                            |  Kenneth Mølbjerg Jørgensen
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 109 to 135| Une approche socio-cognitive de l'opportunisme&#160;: le cas d'un
réseau interorganisationnel européen
                                            |  Xavier Lecocq
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 137 to 160| Opportunisme ou besoin d'appartenance&#160;? La dualité coopérative
dans le cas d'équipes projet
                                            |  Stéphanie Dameron
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 161 to 193| Avoir le sentiment de faire partie d'une équipe&#160;: de
l'identification à la coopération
                                            |  Frédérique Chédotel
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 195 to 214| Structural Embeddedness and Community-Building through
Collaborative Network Relationships
                                            |  Kathryn Pavlovich,  Kate Kearins
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 215 to 238| Social and Information Relations in Networks of Small and
Medium-Sized Firms
                                            |  Cristóbal Casanueva,  José Luis Galán González
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 239 to 256| The Role of Trust in Collaborative Relationships: A
Multi-Dimensional Approach
                                            |  Bo Bernhard Nielsen
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 257 to 273| The Impact of Organizational Settings on Creativity and Learning in
Alliances
                                            |  Tania Bucic,  Siegfried P. Gudergan
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 275 to 306| Comment peut-on se faire confiance sans se voir&#160;? Le cas du
développement des logiciels libres
                                            |  Thomas Loilier,  Albéric Tellier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 307 to 339| Cooperation within Bureaucracies: Are Communities of Practice an
Answer&#160;?
                                            |  Emmanuel Josserand
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:MANA_202_0166</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        A quoi sert la recherche en management&#160;? Une analyse
systématique de la littérature anglo-saxonne sur le débat
rigueur-pertinence (1994-2013) |
        Varia
                    | M@n@gement
            (2017/2 Vol. 20)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-2017-2-page-166?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2017-07-10T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:37:13+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RFG_256_0011</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Recherche en stratégie&#160;: un problème de granularité |
        Les relations interorganisationnelles déséquilibrées
                    | Revue française de gestion
            (2016/3 N° 256)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2016-3-page-11?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-06-20T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:36:02+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Strategy research: a granularity issue Strategic situations are
recognized as complex issues by top and middle managers. As a
consequence, they need also complex concepts and frameworks with a
granularity able to catch enough variables and parameters. But the
research mainstream pays more attention to oversimple and general
«&#160;if A then B micro-laws&#160;». This preference is producing
a lot of «&#160;5, 4, 3... stars publications&#160;» with poor
relevance for practice. If we see strategy as guided evolution and
this research field as action oriented, it is possible to engage a
new pragmatism turn, based on a long and strong alternative
epistemology.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RFG_253_0041</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Stratégie et pensée complexe |
        40 ans d’influence
                    | Revue française de gestion
            (2015/8 N° 253)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2015-8-page-41?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-02-25T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:35:53+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Strategy and complex thinking The author examines the link between
complexity and strategy in three stages. First, he shows how action
and strategic behavior are generated by complexity and therefore
involve being experienced in order to be applied. He then explains
why real strategic thinking, apt to make sense of a situation and
orient actions, must be complex and therefore possess certain
characteristics. These separate it notably from the simplistic
managerial thinking often seen in the past ten years. Finally, he
recalls that acknowledge in management sciences, notably in
strategy, cannot be neutral and that complex strategic thinking
cannot avoid examining its construction and clarifying their
genealogy, and in particular their normative presuppositions.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RFG_285_0013</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        La recherche en stratégie et management |
        La recherche en stratégie et management
                    | Revue française de gestion
            (2019/8 N° 285)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Exit, voice or loyalty&#160;?]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-8-page-13?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2020-02-18T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:35:32+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:EMS_LOILI_2020_01_0060</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        III. <i>H. Igor Ansoff</i> – Le fondateur du management stratégique |
        Les grands auteurs en stratégie
                    (2020)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/les-grands-auteurs-en-strategie--9782376872986-page-60?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2020-01-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:35:25+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:EMS_DENIS_2022_01_0573</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        39. Épistémologie de la stratégie |
        Encyclopédie de la stratégie
                    (2022)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/encyclopedie-de-la-strategie--9782376876052-page-573?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2022-10-13T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:35:15+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:GALL_LEGR_2024_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Portrait d'un monde cassé
                    (2024)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[L’Europe dans l’année des grandes élections]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/portrait-d-un-monde-casse--9782073068750?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-04-25T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2026-01-10T15:33:56+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[<p>«&#160;Par un curieux hasard de calendrier, les citoyens de
soixante-seize pays sont appelés aux urnes en 2024. Quatre
milliards de personnes, plus de la moitié de l’humanité, seront
affectées par les résultats de ces élections.<br />
À y regarder de plus près, ce qui frappe n’est pas tant le
caractère exceptionnel du climat électoral qui s’est installé sur
la planète que sa banalité.<br />
Nous sommes entrés en campagne permanente, dans un univers où il
n’existe plus aucune différence entre l’agitation et la
conflictualité qui caractérisaient autrefois les campagnes
électorales et le débat démocratique ordinaire.<br />
Nos sociétés sont prises dans une spirale centrifuge, frénétique,
où les périodes électorales se confondent avec la normalité du
monde cassé que nous habitons – et dont, avec le Grand Continent,
nous décryptons les lignes de faille.«&#160;<br />
Giuliano da Empoli.</p>
]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages 4 to 8| Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 9 to 12| Introduction
                                            |  Giuliano da Empoli
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 15 to 51| La nouvelle fracture : écologie et société dans le nouveau cycle
politique européen
                                            |  Jean-Yves Dormagen
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 52 to 65| Pourquoi le vert embrase-t-il tout ?
                                            |  Julia Cagé,  Jean-Marc Jancovici
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 66 to 81| Le choix ukrainien de l’Europe : comment sortir de notre moment
Hamlet ?
                                            |  Timothy Garton Ash
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 82 to 93| Élargir ou réformer l’Europe : portrait d’un continent cassé
                                            |  Lea Ypi
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 94 to 103| À l’ombre de Trump : l’Europe face aux élections américaines
                                            |  Niall Ferguson
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 107 to 119| La disruption de la grande convergence
                                            |  Branko Milanović
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 120 to 127| La naissance du « Nord global »
                                            |  Vladislav Sourkov
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 128 to 139| De quoi le Sud global est-il le nom ?
                                            |  Aude Darnal
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 140 to 157| Le piège du « Sud global »
                                            |  Bruno Tertrais
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 158 to 173| L’Europe entre deux guerres : la transition géopolitique de l’Union
                                            |  Josep Borrell
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 177 to 195| La terreur et l’IA : la violence millénariste à l’ère de ChatGPT
                                            |  Hugo Micheron
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 196 to 217| Plusieurs mondes sur une seule planète
                                            |  Dipesh Chakrabarty
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 218 to 245| Trouver du nouveau : sortir de l’impasse climatique
                                            |  Pierre Charbonnier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 246 to 260| L’autonomie stratégique pour les classes moyennes : à la recherche
du nouveau cap de la construction européenne
                                            |  Anu Bradford,  Isabella Weber,  Paul Magnette,  Nicholas Mulder
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 261 to 273| Postface
                                            |  Javier Cercas
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 275 to 279| Présentation des auteurs
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 281 to 287| Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DEC_RECHE_2016_01_0065</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        VI. La compétitivité des entreprises françaises : sortir du
paradigme dominant |
        L'état des entreprises 2016
                    (2016)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/l-etat-des-entreprises-2016--9782707188823-page-65?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-02-04T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:33:26+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:MANA_224_0725</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        La Grande Transformation du Métier de Chercheur&#160;: discussion
et points de vue |
        Varia
                    | M@n@gement
            (2019/4 Vol. 22)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-management-2019-4-page-725?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2020-04-15T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2026-01-10T15:33:12+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[The Unplugged Manifesto subsection gives the opportunity to
academics and non-academics to deliver a viewpoint about the
transformation(s) of academic world, our institutions, research
practices and methods. It aims to give voice to perspectives which
take the opposing view to legitimated and or naturalized ideas
about our transformation(s). Sometimes, the editors will edit a
counterpoint to these manifestos in another issue.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:EMS_COTTA_2024_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        La castocratie mondiale
                    (2024)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Du capitalisme à la castocratie]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/la-castocratie-mondiale--9782376879787?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2024-10-28T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2026-01-10T15:32:27+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[La révolution de l’information, succédant à celle de la matière, a
modifié définitivement l’évolution de l’espèce humaine. Elle permet
à tout individu d’émettre, de recevoir les informations qu’il
souhaite et de les partager en réseau avec qui lui sied. Sa
mondialisation presque instantanée par quelques entreprises lui a
donné un pouvoir personnel au détriment de celui des dirigeants
politiques. L’individualisme généralisé a donné à la famille un
rôle essentiel, alors que les religions perdaient de leur
influence. L’espèce humaine obéit désormais à une caste composée
des dirigeants des organisations les plus influentes de son
fonctionnement et de son avenir. L’exercice de cette castocratie
conduira l’espèce humaine à éclater en trois mondes – pour très
longtemps.]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages 2 to 5| Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 6 to 9| Préambule
                                            |  Jean-Philippe Denis,  Aude Deville,  Olivier Meier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 10 to 12| Avant-propos
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 14 to 27| 1. L’âge d’or des entreprises
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 28 to 40| 2. L’âge adulte de la famille
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 41 to 60| 3. L’âge agité des gouvernements
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 61 to 76| 4. La castocratie mondiale
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 77 to 78| Présentation
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 79 to 92| 5. La science au service de la vie
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 93 to 108| 6. L’intelligence artificielle
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 109 to 117| 7. Le sceau d’une alliance entreprise-famille
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 118 to 127| 8. Une rivalité à la carte
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 128 to 152| 9. Les trois mondes
                                            |  Alain Cotta
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            </feed>
