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    <title>Le travail social : toujours une affaire de femmes ? | Cairn.info</title>
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    <id>tag:cairn.info,2005:rss/liste-lecture/534795</id>
    <rights>Cairn.info 2026</rights>

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    <id>tag:cairn.info,2005:article:LCD_058_0021</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Quand la mixité ne suffit pas&#160;: où en est l'introduction du
genre dans le travail social&#160;? |
        Mixité et éducation : question de genre ?
                    | Les Cahiers Dynamiques
            (2013/1 n° 58)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-les-cahiers-dynamiques-2013-1-page-22?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2014-05-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:FORUM_147</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Management, encadrement, quelles évolutions ?
                    | Forum
            (2016/1 N° 147)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-forum-2016-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2016-02-01T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[<p>Ce numéro de la revue Forum a pour thème l’évolution des
pratiques managériales dans le champ de l’action sociale. Ce choix
répond à une préoccupation récurrente qui revient comme un problème
non résolu, interpellant à la fois les directeurs, les cadres
intermédiaires mais aussi les professionnels de l’action sociale et
médico-sociale. Ce problème se pose dans un contexte ressenti comme
toujours plus contraignant avec d’une part une pression croissante
des approches gestionnaires, l’interpellation sur les résultats des
pratiques et leur évaluation, ainsi que la multiplicité des
politiques publiques, source d’injonctions contradictoires. D’autre
part, quelques déterminants se révèlent comme la nécessité pour les
cadres de s’adapter constamment à la complexité des problèmes
sociétaux et du vivre ensemble, la mobilisation de compétences
diversifiées, l’encadrement d’offre de services concernant des
personnes de plus en plus en situations de fragilités.<br />
Les articles retenus proviennent de travaux menés par des
chercheurs et des cadres du champ de l’action sociale. Ils n’ont
pas pour ambition d’explorer la thématique dans son ensemble mais,
au contraire, ils se limitent à la compréhension de réalités
partielles éclairantes pour comprendre les évolutions. Ces
évolutions seront d’abord examinées sur un plan macro, celui des
politiques (J. Grenier - M. Bourque) et des institutions (F.
Batifoulier) avant d’explorer les effets sur l’apprentissage de la
posture des cadres de direction (M. Foudriat) et intermédiaires (M.
Foudriat - M. Delaloy).</p>
]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 3 à 5 | Éditorial
                                            |  Florence Bourgoin,  Dominique Dépinoy
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 8 à 17 | Les politiques publiques et les pratiques managériales&#160;:
impacts sur les pratiques du travail social, une profession à
pratique prudentielle
                                            |  Josée Grenier,  Mélanie Bourque
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 18 à 26 | Un déﬁ majeur pour l’équipe de direction&#160;: refaire de
l’institution
                                            |  Francis Batifoulier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 27 à 32 | La construction sociale des représentations des cadres de Direction
sur l’organisation et les phénomènes d’aveuglement cognitif
                                            |  Michel Foudriat
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 33 à 47 | Une interprétation des questionnements récurrents de l’encadrement
intermédiaire de l’action sociale
                                            |  Maxime Delaloy,  Michel Foudriat
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 48 à 51 | <i>Faire face aux risques psycho-sociaux&#160;: quelques éléments
d’un management par la discussion</i>, Mathieu Detchessahar
                                            |  Pascal Renard
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 52 à 59 | La Conseillère du travail, manager rétro-futuriste de la santé au
travail&#160;?
                                            |  Dominique Paturel
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 60 à 67 | Les cadres du travail social au prisme du genre&#160;: de la
tension à l’attention…
                                            |  Véronique Bayer
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 68 à 74 | Manager par une démarche d’expertise
                                            |  Sylvie Gaulène,  Isabelle Chevalier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 75 à 88 | D’un parcours de cadre à un management émancipant pour une réelle
humanité
                                            |  William Tixier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 89 à 89 | Actualité, plan d’action gouvernemental
                                            |  Éliane Leplay,  Patrick Lechaux,  Jenny Antoine
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 90 à 91 | Communiqué d’AFFUTS
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 92 à 99 | La recherche en travail social&#160;: de la conférence de consensus
aux EGTS
                                            |  Marcel Jaeger
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 100 à 101 | Première analyse critique succincte du Plan d’action gouvernemental
pour le travail social et le développement social
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 104 à 109 | Chercher, lire,voir, entendre
                                            |  Patrick Lechaux
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:EMPA_065_0018</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Cachez-moi ce genre que je ne saurais voir… |
        Des femmes et des hommes : un enjeu pour le social
                    | Empan
            (2007/1 n° 65)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-empan-2007-1-page-18?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2007-05-03T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméPartir du concept de sujet sexué dans le travail social,
inséré dans un réseau de rapports sociaux de sexe, nécessite d’une
part d’en voir les fondements socio-historiques, d’autre part
d’analyser la division sexuelle du travail, sans occulter le genre,
dans les dimensions éducatives et sociales, qui questionne le sujet
sexué dans sa relation à l’autre. Cet article propose une série de
réflexions dans chacune de ces dimensions. Il en conclut que, si
les mutations actuelles du travail social posent de manière
renouvelée les pratiques sociales génériques, elles ne semblent pas
encore avoir réussi à transformer en profondeur les rôles masculins
et féminins. La transformation des rapports sociaux de sexe dans le
travail social reste complexe et ambiguë, particulièrement parce
qu’en même temps qu’il y a recherche de non-discrimination des
sexes, le désir de reconnaissance et de différenciation est réel et
présent.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:CPSY_058_0161</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Au-delà de la féminité et du maternel, le travail du care |
        Ce que le genre fait...
                    | Champ psy
            (2010/2 n° 58)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-champ-psy-2010-2-page-161?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2011-02-07T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[L’éthique du care qui trouve son origine dans les travaux de Carol
Gilligan en psychologie du développement moral conduit à une
critique de la justice mais aussi de certaines conceptions
psychologiques de la féminité, du féminin et de la maternité comme
catégories normatives aisément réversibles dans des formes de
stigmatisation sociale. L’auteure aborde la perspective du care
selon cinq descriptions&#160;: 1) le care comme gentleness, 2) le
care comme savoir faire discret, 3) le care comme sale boulot, 4)
le care comme travail inestimable, 5) le care comme récit éthique.
Chacune d’entre elles permet de rompre avec l’idée du care comme
sentimentalisme ou morale féminine et de transformer les
représentations des agent-e-s du care en insistant sur la pluralité
de leurs expériences et la nécessité de surmonter certains clivages
disciplinaires pour en rendre compte.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:NQF_322_0004</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le travail social entre émancipation et normalisation&#160;: une
voie étroite pour les approches féministes |
        Travail social
                    | Nouvelles Questions Féministes
            (2013/2 Vol. 32)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-nouvelles-questions-feministes-2013-2-page-4?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2013-09-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RFS_511_0039</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Analyser un objet invisible&#160;: le travail de care |
        Varia
                    | Revue française de sociologie
            (2010/1 Vol. 51)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2010-1-page-39?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2010-03-29T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Dans le contexte actuel de restrictions budgétaires qui affectent
le travail social, la mise en visibilité des compétences
émotionnelles et relationnelles des assistantes et assistants
sociaux (AS) à fin de reconnaissance sociale constitue un enjeu
central aux plans politique, économique et, ce qui est l’objet de
cet article, méthodologique. Notre méthode pour mettre au jour
leurs compétences invisibles, sous le terme de care, repose sur la
mise en confrontation de deux types de cadrage dans la gestion des
émotions que suscitent les bénéficiaires du social. En utilisant
comme boussole la charge émotionnelle à laquelle nous étions
exposées lors de l’observation d’interactions entre
professionnel-le-s et bénéficiaires, nous avons fait apparaître,
lors d’entretiens de co-interprétation, des pratiques invisibles du
travail social. Nous montrerons que c’est l’écart entre les
émotions de profanes et l’action des professionnel-le-s qui permet
d’explorer le care institutionnel et, ainsi, de construire une
sociologie du care.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TRAV_014_0073</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le « sale boulot » |
        Élevage/Industrie
                    | Travailler
            (2005/2 n° 14)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travailler-2005-2-page-73?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2005-09-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméCette contribution à la clinique du travail s’intéresse au
travail sur le négatif psychosocial, aux activités méconnues ou
dévaluées, qui constituent l’essentiel de la profession exercée ou
la part considérée comme ingrate ou indue de celle-ci. La notion de
« sale boulot » (dirty work) empruntée à E. C. Hugues (1897-1983)
est, d’un point de vue heuristique, féconde pour éclairer la
question de l’organisation du travail non seulement comme division
sociale et technique, mais aussi morale et psychologique. Les
différents secteurs professionnels étudiés (industrie du déchet,
hôpitaux, prison, police) dessinent le champ du « sale boulot »
comme recouvrant essentiellement les activités qui confrontent à la
souillure et à la transgression. L’attention portée aux processus
psychiques à l’œuvre dans la confrontation au réel du travail et
ses résonances fantasmatiques conduisent à interroger les
conditions d’une validation-légitimisation des pratiques,
indispensable au travail de sublimation.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RFG_151_0117</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Femmes et carrières&#160;: la question du plafond de verre |
        Femmes et carrières
                    | Revue française de gestion
            (2004/4 n<sup>o</sup> 151)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2004-4-page-117?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2004-08-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:SAS_007_0105</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Ce que la désinstitutionnalisation de l’intervention sociale fait
au travail (du) social&#160;! |
        Jeunesses et marginalités
                    | Sciences &amp; Actions Sociales
            (2017/2 N° 7)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-sciences-et-actions-sociales-2017-2-page-105?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2017-11-19T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[L’histoire du travail social s’est initialement réalisée sur la
base du bénévolat et de l’action de pionnier qui ont décidé d’aider
les plus démunis. Après cette période de construction, et grâce à
la montée en puissance de la profession de travailleur social et du
fait de l’affirmation de la formation, elle s’est rapidement
professionnalisée. Enfin, le travail social s’est institutionnalisé
(l’entrée en institution se fait grâce à la constitution de la
protection sociale et des modes de financements et de répartition
qui y sont associés). Depuis déjà quelques années, l’action sociale
se désinstitutionnalise au point de pénétrer le domicile et
d’organiser de nouvelles modalités de prises en charge. Le but
ultime étant de mieux répondre aux logiques de proximité et de
décentralisation qu’imposent les territoires, mais aussi, de
répondre à l’émergence des demandes d’aides des populations et
individus en difficultés sociales, handicapées ou âgées. Cette
désinstitutionnalisation modifie les organisations, fragmente les
collectifs de travail et donne un nouveau rôle à l’usager. C’est à
ces altérations que l’article est consacré.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TRAV_028_0009</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les ambiguïtés du <i>care</i> |
        Les ambiguïtés du <i>care</i>
                    | Travailler
            (2012/2 n° 28)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travailler-2012-2-page-9?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2012-11-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:GRAPH_070_0080</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Du directeur d’institution au manager |
        Manager pour (a)ménager le travail social&#160;?
                    | Sociographe
            (2020/2 N° 70)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-le-sociographe-2020-2-page-80?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2020-06-22T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Le «&#160;manager&#160;» est-il un cadre comme les autres&#160;?
L’apparition des termes et des références des sciences de gestion
dans le secteur social et médico-social questionne les formes
d’encadrement à l’œuvre dans ce champ d’activités. Plus qu’un
phénomène de modernisation ou de professionnalisation, ce
changement de sémantique révèle une profonde transformation des
formes de gouvernement du travail social français intégré à l’État
social et financé à ce titre.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TGS_017_0079</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        La fabrication organisationnelle des dirigeants |
        Genre et organisations
                    | Travail, genre et sociétés
            (2007/1 Nº 17)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2007-1-page-79?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2007-05-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméCet article défend l’idée que le décryptage des normes de
carrière et de «&#160;fabrication&#160;» des dirigeants permet
d’éclairer sous un jour nouveau la permanence du plafond de verre
dans les organisations. Nous montrons ainsi que les discriminations
dont les femmes font l’objet, dans l’entreprise étudiée, sont
encastrées dans les processus organisationnels. Elles se nichent
dans le modèle masculin de carrière en spirale et le système formel
de gestion des carrières, mais aussi dans les pratiques informelles
de sélection-détection (effets de réseaux et jeux d’influence), les
attentes de rôles et les représentations associées à la figure du
«&#160;manager&#160;» au cœur des outils d’évaluation des
compétences. Cette contextualisation des freins à la carrière des
femmes permet de comprendre les points de résistance majeurs au
processus de féminisation de l’encadrement supérieur dans un
contexte institutionnel pourtant favorable (existence d’un accord
sur l’égalité professionnelle et d’une politique de diversité).]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:DUNOD_AMIST_2013_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Chef de service dans le secteur social et médico-social
                    (2013)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Enjeux, rôles et stratégies d’encadrement]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/chef-de-service-dans-le-secteur-social-et-medico-s--9782100598724?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2013-06-05T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[<p>Les chefs de service sont désormais au cœur de contradictions et
de paradoxes plus ou moins repérés comme tels dans le secteur
social et médico-social. Un exemple : le maintien de directives
nationales relevant des politiques sociales générales, alors que la
continuité des soins ou de l’accompagnement est assurée par des
organisations territoriales souvent singulières (réseaux,
partenariats locaux, contrats pluri-annuel d’objectifs et de
moyens, etc.). Les métiers de cadres intermédiaires,
particulièrement celui de chef de service, sont au centre des
réorganisations hiérarchiques et managériales. En coordination avec
une direction conduisant le changement, les chefs de service, par
délégation, sont amenés à gérer et animer les services et les
hommes, à réguler le système de communication, à évaluer les
pratiques, à développer les compétences individuelles et
collectives. Sans leur action le projet collectif ne peut
advenir.</p>
]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages I à VIII | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 1 à 1 | Les auteurs
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 2 à 2 | Préambule
                                            |  François Daniès,  François Noble
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 3 à 3 | Introduction
                                            |  Carole Amistani,  Faïza Guélamine,  Hakima Mounir
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 7 à 42 | Trajectoires individuelles des chefs de service éducatifs
                                            |  Maxime Delaloy,  Michel Foudriat
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 43 à 58 | Le CAFERUIS&#160;: une innovation&#160;?
                                            |  Patrick Dubéchot
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 59 à 72 | «&#160;Du chef de bande... au chef de projet&#160;»
                                            |  Michel Defrance
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 73 à 92 | Les chefs de service face à la mutation du secteur social
                                            |  Gyslaine Jouvet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 93 à 112 | Le stagiaire CAFERUIS en situation de handicap
                                            |  Alain Bonnami
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 113 à 128 | Les cadres dans le travail social&#160;: le déni du genre
                                            |  Véronique Bayer
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 129 à 148 | Les chefs de service aux prises avec le genre
                                            |  Hakima Mounir
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 149 à 172 | Une approche phénoménologique de la fonction de chef de service
                                            |  Benjamine Weil
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 173 à 190 | Le chef de service&#160;: construire son style dans la complexité
                                            |  Françoise Hillereau,  Isabelle Joly
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 191 à 210 | De l'encadrement intermédiaire au dispositif d'encadrement
                                            |  Brigitte Berrat,  Frederik Mispelblom Beyer,  Jacques Riffault
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 211 à 230 | La pensée du manager dans une perspective organisationnelle
                                            |  Stuart Harrison
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 231 à 236 | Epilogue
                                            |  Somaya Abdel Bar,  Maxime Delaloy
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 237 à 244 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_213_0066</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Faire du terrain en féministe |
        Varia
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (2016/3 N° 213)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2016-3-page-66?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-06-20T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Il existe en France peu de textes consacrés à l’enquête de terrain
qui mobilisent la théorie féministe, et notamment l’épistémologie
du positionnement (standpoint). Promouvant une science engagée
contre l’invisibilisation de pans entiers du monde social, elle
interroge les effets de l’autorité du savant sur la définition de
l’objectivité scientifique. Fondée sur une pratique, la théorie
féministe fournit aussi des outils pour appréhender concrètement la
pluralité des rapports de domination qui structurent la relation
d’enquête et sont inscrits dans le dispositif de terrain.
Participant à traduire sur un plan méthodologique cette tradition
théorique mal connue, l’article propose d’envisager le terrain
comme procédant d’un regard socialement situé et inscrit dans des
solidarités politiques, mettant ces solidarités à l’épreuve et
visant à les nourrir par ses résultats.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:DEC_CHIAP_2013_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Sociologie des outils de gestion
                    (2013)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Introduction à l’analyse sociale de l’instrumentation de gestion]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/sociologie-des-outils-de-gestion--9782707151452?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2013-09-01T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[<p>Nos sociétés sont de plus en plus régulées par des mécanismes
qui se réclament de la gestion, et la place des outils (normes,
indicateurs, tableaux de bord, systèmes d’information...) y est
devenue considérable. Sortis des grandes entreprises où ils sont
nés, ces outils ont gagné l’économie sociale, l’État et les
organisations publiques. Le projet de ce livre est d’introduire
dans l’analyse des phénomènes sociaux, organisationnels et
économiques ces objets, peu visibles jusque-là malgré leur
omniprésence, et de les utiliser comme des analyseurs de situations
qui marquent notre époque.</p>
<p>Depuis les années 1990, des recherches en sociologie, science
politique, psychologie sociale et sciences de gestion ont commencé
à s’intéresser à ces objets, constituant une production
scientifique importante, mais très éclatée. Il manquait une
synthèse structurée qui permette à des étudiants, des chercheurs ou
des managers d’approfondir ce champ. Ce livre permet également
d’éclairer des travaux qui porteraient sur des instruments de
politiques publiques.<br /></p>
<p>Cet ouvrage a obtenu le prix FNEGE du meilleur ouvrage de
recherche (2014).</p>
]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 4 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 5 à 8 | Avant-propos et remerciements
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 9 à 15 | Introduction
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 17 à 18 | Présentation
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 19 à 36 | I. De la technique aux outils de gestion
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 37 à 55 | II. Approches traditionnelles des organisations et outils de
gestion
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 57 à 60 | Présentation
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 61 à 95 | III. Les approches critiques
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 97 à 139 | IV. Les approches institutionnalistes
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 141 à 177 | V. Les approches interactionnelles
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 179 à 182 | Présentation
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 183 à 196 | VI. Mesurer l’action publique par des indicateurs. Systèmes de
valeurs et jeux de pouvoir
                                            |  Corine Eyraud
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 197 à 206 | VII. Le poids du progiciel dans le processus d’adoption d’un projet
CRM&#160;: le cas du projet Cont@ct au sein de la société Alpha
                                            |  Bénédicte Grall
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 207 à 218 | VIII. Construire la solidarité&#160;: les dispositifs de l’action
sociale ont des effets
                                            |  Carine Chemin-Bouzir
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 219 à 240 | IX. L’extension du capitalisme financier par les instruments&#160;:
la réforme de la réglementation de Bâle sur le risque de crédit
                                            |  Céline Baud
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 241 à 258 | Conclusion
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 259 à 266 | Annexes
                                            |  Ève Chiapello,  Patrick Gilbert
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 267 à 287 | Repères bibliographiques
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 289 à 296 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:LCD_058_0089</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Éducateur/trice en <span style=
'font-variant: small-caps;'>cer</span> au-delà d'un idéal de la
virilité&#160;? |
        Mixité et éducation : question de genre ?
                    | Les Cahiers Dynamiques
            (2013/1 n° 58)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-les-cahiers-dynamiques-2013-1-page-89?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2014-05-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DS_311_0003</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le contrôle social réservé aux femmes&#160;: entre prison, justice
et travail social |
        Volume 31, numéro 1
                    | Déviance et Société
            (2007/1 Vol. 31)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-deviance-et-societe-2007-1-page-3?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2007-04-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Très peu d’études sociologiques françaises ont tenté une approche
de la déviance en termes de genres: la sous-représentation
statistique des femmes dans la sphère pénale suffit souvent à les
écarter des analyses. Pourtant, prendre pour objet la déviance des
femmes permet d’éclairer le fonctionnement du processus pénal,
notamment dans son rapport avec des dispositifs parapénaux qui
contribuent à distribuer de façon différentielle la déviance des
hommes et celle des femmes. Ainsi, partir de la marge, que
représentent les femmes incarcérées, est un moyen d’interroger le
centre et de saisir en quoi, s’il faut penser la prison en lien
avec l’ordre social, il faut également et conjointement la penser
en lien avec l’ordre sexué et les normes qui lui sont liées.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:DEC_BESSI_2009_01</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Bifurcations
                    (2009)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Les sciences sociales face aux ruptures et à l’événement]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/bifurcations--9782707156006?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2009-11-01T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
                <summary type="html"><![CDATA[Comment rendre compte d'une crise politique ou d'un accident
biographique ? Une conversion religieuse peut-elle s'analyser avec
les mêmes outils qu'une maladie, une reconversion professionnelle
ou une innovation technique ? Les sciences sociales sont gênées
face à l'imprévisibilité, la contingence et l'événement.
Recherchant surtout les causalités, les effets des structures ou
les régularités et les processus continus, elles disposent de peu
de concepts et d'outils susceptibles d'aider à l'analyse de
changements plus brusques et imprévisibles. Ceux-ci sont pourtant
bien présents, par leur fréquence et par leurs effets, au sein des
réalités qu'elles étudient. Cet ouvrage prend au sérieux ces
situations de « bifurcation », terme générique désignant selon les
cas « turning point », « événement », « révolution » ou « rupture
». Des sociologues, historiens, économistes et philosophes y
proposent des outils théoriques et méthodologiques et présentent
des analyses empiriques de situations diversifiées (tournants
biographiques, ruptures organisationnelles, événements
politiques...). Ils contribuent ainsi à une clarification des
termes, des débats et des questions sur les dimensions temporelles
et processuelles des parcours et des phénomènes sociaux.]]></summary>
        <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 1 à 6 | Pages de début
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 7 à 19 | Introduction générale L'enquête sur les bifurcations&#160;: une
présentation
                                            |  Marc Bessin,  Claire Bidart,  Michel Grossetti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 23 à 35 | 1. Les bifurcations, un état de la question en sociologie
                                            |  Marc Bessin,  Claire Bidart,  Michel Grossetti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 36 à 50 | 2. «&#160;Penser l'événement&#160;» en histoire&#160;: mise en
perspective d'un retour en grâce
                                            |  Michel Bertrand
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 51 à 63 | 3. La question des bifurcations en économie&#160;: irréversibilités
et processus de dépendance du sentier
                                            |  Jean-Benoît Zimmermann
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 64 à 88 | 4. Le politique dans ses états critiques&#160;: retour sur quelques
aspects de l'hypothèse de continuité
                                            |  Michel Dobry
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 89 à 106 | 5. Événements versus bifurcations&#160;: digressions philosophiques
sur la raison des miracles
                                            |  Étienne Tassin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 109 à 146 | 6. Trois temporalités&#160;: vers une sociologie événementielle
                                            |  William H. Sewell
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 147 à 159 | 7. Imprévisibilités et irréversibilités&#160;: les composantes des
bifurcations
                                            |  Michel Grossetti
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 160 à 167 | 8. Vouloir ce qui arrive&#160;? Les bifurcations biographiques
entre logiques structurelles et choix individuels
                                            |  Valentine Hélardot
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 168 à 175 | 9. Les ruptures professionnelles&#160;: analyser les événements au
croisement des dispositions individuelles et des contextes
                                            |  Sophie Denave
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 176 à 183 | 10. Ingrédients des bifurcations professionnelles&#160;: latence et
événements déclencheurs
                                            |  Catherine Negroni
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 187 à 211 | 11. À propos du concept de Turning Point
                                            |  Andrew Abbott
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 212 à 223 | 12. «&#160;Tout change, mais rien ne change&#160;». Les conversions
religieuses sont-elles des bifurcations&#160;?
                                            |  Loïc Le Pape
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 224 à 238 | 13. Bifurcations biographiques et ingrédients de l'action
                                            |  Claire Bidart
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 239 à 253 | 14. Carrières des relations interpersonnelles équipées. Éléments de
réflexion sur les bifurcations
                                            |  Bertrand Fribourg,  Christian Licoppe,  Jérôme Denis
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 254 à 270 | 15. Le turning point sous le regard du point final. Retour sur un
usage canonique de la notion de carrière en sociologie
                                            |  Marielle Poussou-Plesse
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 273 à 288 | 16. Changer de vie, devenir autre&#160;: essai de formalisation des
processus engagés
                                            |  Marc-Henry Soulet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 289 à 305 | 17. Les bifurcations sont la règle et non l'exception&#160;:
perspectives sur les différentes formes d'incertitude
                                            |  Harrison C. White,  Frédéric C. Godart,  Matthias Thiemann
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 306 à 328 | 18. Le trouble de l'événement&#160;: la place des émotions dans les
bifurcations
                                            |  Marc Bessin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 329 à 346 | 19. Enquêtes biographiques entre bifurcations et événements.
Quelques réflexions épistémologiques
                                            |  Michèle Leclerc-Olive
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 349 à 359 | 20. Pourquoi les organisations bifurquent-elles&#160;?
                                            |  Frédéric de Coninck
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 360 à 372 | 21. La comparaison internationale&#160;: un outil de repérage des
réversibilités et irréversibilités institutionnelles
                                            |  Johanne Charbonneau
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 373 à 386 | 22. Le Futur bifurque-t-il&#160;? Vers une nouvelle science du
futur
                                            |  Jean-Pierre Dupuy
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 387 à 397 | 23. Crises économiques et changement&#160;: contingences et
structures
                                            |  Béatrice Veyrassat
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 398 à 400 | Pages de fin
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:TGS_035</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Femmes dirigeantes
                    | Travail, genre et sociétés
            (2016/1 n° 35)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2016-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2016-04-04T00:00:00+02:00</published>
                <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 5 à 18 | Liu Lu, <i>tourments quotidiens d’une ouvrière paysanne
chinoise</i>
                                            |  Tang Xiaojing,  Tania Angeloff
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 19 à 25 | Femmes dirigeantes
                                            |  Marlène Benquet,  Jacqueline Laufer
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 27 à 45 | Femmes hautes fonctionnaires en France
                                            |  Alban Jacquemart,  Fanny Le Mancq,  Sophie Pochic
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 47 à 65 | Celles qui survivent&#160;: dispositions improbables des
dirigeantes dans la finance
                                            |  Valérie Boussard
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 67 à 85 | Les profils des femmes membres des conseils d’administration en
France
                                            |  Anne-Françoise Bender,  Rey Dang,  Marie-José Scotto
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 87 à 105 | Le ciel de plomb des organisations patronales
                                            |  Marion Rabier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 107 à 125 | Cheffes d’orchestre, le temps des pionnières n’est pas
révolu&#160;!
                                            |  Hyacinthe Ravet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 129 à 147 | Les miettes du salariat&#160;: l’engagement au travail des
sans-emploi
                                            |  Morgane Kuehni
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 149 à 152 | Des allocations familiales pour tous&#160;?
                                            |  Thomas Amossé,  Rachel Silvera
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 153 à 156 | Protection sociale, vers un nouveau modèle&#160;?
                                            |  Pierre Khalfa
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 157 à 161 | La modulation des allocations familiales&#160;: une erreur
historique
                                            |  Marie-Andrée Blanc
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 163 à 167 | Des évolutions divergentes en France et en Allemagne
                                            |  Jeanne Fagnani
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 169 à 172 | Réforme des allocations familiales&#160;: un rendez-vous manqué
                                            |  Hélène Périvier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 173 à 177 | Plaidoyer pour la modulation
                                            |  Marie-Françoise Clergeau
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 179 à 182 | Jacqueline Laufer, <i>L’égalité professionnelle des femmes et des
hommes</i>. La Découverte, coll. «&#160;Repères&#160;», Paris,
2015, 123 pages
                                            |  Annie Fouquet
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 183 à 186 | Isabelle Guérin, Madeleine Hersent et Laurent Fraisse (dir.),
<i>Femmes, économie et développement. De la résistance à la justice
sociale</i>. Éditions <span class="marquage petitecap">ird</span>
Érès, Toulouse, 2011, 379 pages
                                            |  Claudine Sauvain-Dugerdil
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 187 à 190 | Anne Monjaret et Catherine Pugeault (dir.), <i>Le sexe de
l’enquête. Approches sociologiques et anthropologiques</i>.
<span class="marquage petitecap">ens</span> Éditions, Lyon, 2014,
300 pages
                                            |  Marie Buscatto
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 191 à 194 | Laurence Eydoux, <i>L’intégration professionnelle des jeunes femmes
diplômées issues de l’immigration</i>. L’Harmattan, Paris, 2013,
334 pages
                                            |  Florence Legendre
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 195 à 197 | Françoise F. Laot, <i>Un film comme source pour l’histoire de la
formation des adultes hommes… et femmes.</i> Retour à
l’école&#160;? (<i>Nancy, 1966)</i>. Presses Universitaires de
Lorraine, Nancy, 2014, 209 pages
                                            |  Edmée Ollagnier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 198 à 201 | Manuella Roupnel-Fuentes, <i>Les chômeurs de Moulinex</i>. PUF,
Paris, 2011, 359 pages
                                            |  Pauline Seiller
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 202 à 204 | Jacqueline Fontaine, <i>Ingénieure au féminin. L’École Arts et
Métiers Paris Tech</i>. L’Harmattan, Paris, 2014, 226 pages
                                            |  Marlaine Cacouault-Bitaud
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 205 à 209 | Charlotte Debest, <i>Le choix d’une vie sans enfant</i>.
<span class="marquage petitecap">pur</span>, Rennes, 2014, 216
pages
                                            |  Anne Gotman
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 210 à 213 | Pinar Selek, <i>Service militaire en Turquie et construction de la
classe de sexe dominante. Devenir homme en rampant</i>.
L’Harmattan, Paris, 2014, 218 pages
                                            |  Sylvie Monchatre
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 214 à 217 | Didier Demazière, Nadya Araujo Guimarães, Helena Hirata et Kurumi
Sugita, <i>Être chômeur à Paris, São Paulo, Tokyo</i>. Les Presses
de Sciences Po, Paris, 2013, 351 pages
                                            |  Manuella Roupnel-Fuentes
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 218 à 222 | Christelle Avril, <i>Un autre monde populaire&#160;: les aides à
domicile</i>. La Dispute, coll. «&#160;Essais&#160;», Paris, 2014,
290 pages
                                            |  Pascal Barbier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 223 à 226 | Camille Froidevaux-Mettrie, <i>La révolution du féminin</i>.
Gallimard, Paris, 2015, 370 pages
                                            |  Anne Gotman
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:RPSF_146</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Des politiques sociales plus égalitaires&#160;?
                    | Revue des politiques sociales et familiales
            (2023/1 n°146-147)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Prix Jeunes chercheurs. Varia]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-des-politiques-sociales-et-familiales-2023-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2023-03-22T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-03-21T10:47:43+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                    Pages 3 à 12 | Des politiques sociales visant l’égalité de genre&#160;?
                                            |  Véronique Bayer,  Coline Cardi,  Clémence Helfter,  Zoé Rollin
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 13 à 28 | La pilule en héritage
                                            |  Leslie Fonquerne
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 29 à 44 | Le genre de la «&#160;coconstruction&#160;»
                                            |  Annabelle Berthiaume
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 45 à 61 | Genre et politiques d’emploi en France et en Allemagne
                                            |  Gwenaëlle Perrier
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 63 à 79 | L’intervention sociale auprès de mères seules en structure
d’hébergement d’urgence
                                            |  Manon Derue,  Yoann Jeanselme,  Marie Lazzaroni
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 81 à 96 | Le genre dans le travail social
                                            |  Véronique Bayer
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 97 à 112 | Augurer du genre
                                            |  Émeline Zougbédé
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 113 à 129 | Le travail des usagères de centres sociaux en milieu populaire
                                            |  Valérie Cohen
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 131 à 146 | Jeunes aidants
                                            |  Cyril Desjeux,  Mylène Chambon
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 147 à 154 | Governance of Early Childhood Education and Care (ECEC) during the
Covid-19 Pandemic
                                            |  Catherine Collombet,  Birgit Riedel
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 155 à 166 | Accueillir dans un centre commercial
                                            |  Sarah Elghazi,  Marion Leboucher,  Robi Menu
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 167 à 175 | Transformations et ressources des jeunes résidant en Habitat Jeunes
en temps de Covid
                                            |  Jessica Brandler-Weinreb
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 177 à 179 | Violences et rapports de genre
                                            |  Pauline Delage
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 181 à 183 | Le <i>care</i>, théories et pratiques
                                            |  Marie Garrau
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 185 à 190 | Des politiques sociales égalitaires&#160;? Des principes à la
réalité de l’exercice professionnel du travail social
                                            |  Auréline Cardoso-Khoury,  Nadia Okbani
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 191 à 193 | Tensions et émotions dans le travail social précaire
                                            |  Stéphanie Boujut
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 195 à 197 | Sociologie de la famille
                                            |  Christophe Giraud
                                    </li>
                            <li>
                    Pages 199 à 201 | Vacances au bled
                                            |  Cléo Marmié
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
            </feed>
