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    <title>Genre et travail | Cairn.info</title>
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    <rights>Cairn.info 2026</rights>

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    <id>tag:cairn.info,2005:numero:SOPR_014</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les femmes changent-elles le travail ?
                    | Sociologies pratiques
            (2007/1 n° 14)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2007-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2007-03-01T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-08-17T14:33:05+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Páginas 1 a 4| Avant-propos| Avant-propos
                                            |  Cécile Guillaume
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 7 a 9| Femmes et syndicalisme&#160;: le genre comme ressource
politique&#160;?| Femmes et syndicalisme&#160;: le genre comme ressource
politique&#160;?
                                            |  Laurence Laigo,  Cécile Guillaume
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 11 a 15| Les processus de féminisation au travail&#160;: entre
différenciation, assimilation et «&#160;dépassement du genre&#160;»| Les processus de féminisation au travail&#160;: entre
différenciation, assimilation et «&#160;dépassement du genre&#160;»
                                            |  Nicky Le Feuvre,  Cécile Guillaume
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 19 a 30| Les mutations des modes d'organisation du travail au regard de la
féminisation. L'expérience des jeunes médecins généralistes| Les mutations des modes d'organisation du travail au regard de la
féminisation. L'expérience des jeunes médecins généralistes
                                            |  Nathalie Lapeyre,  Magali Robelet
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 31 a 44| La féminisation des entreprises du bâtiment&#160;: le jeu paradoxal
des stéréotypes de sexe| La féminisation des entreprises du bâtiment&#160;: le jeu paradoxal
des stéréotypes de sexe
                                            |  Stéphanie Gallioz
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 45 a 57| Profession agricultrice&#160;: l'invention d'un management agricole
et domestique singulier| Profession agricultrice&#160;: l'invention d'un management agricole
et domestique singulier
                                            |  Annie Rieu,  Sabrina Dahache
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 59 a 73| Quand la passion s'en mêle. La mixité à l'épreuve des modes
d'engagement au travail| Quand la passion s'en mêle. La mixité à l'épreuve des modes
d'engagement au travail
                                            |  François Sarfati
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 75 a 88| Une féminisation sur fond de segmentation professionnelle
genrée&#160;: le cas des policières en commissariat| Une féminisation sur fond de segmentation professionnelle
genrée&#160;: le cas des policières en commissariat
                                            |  Valérie Boussard,  Marc Loriol,  Sandrine Caroly
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 91 a 99| La féminisation des métiers et des professions. Quand la sociologie
du travail croise le genre| La féminisation des métiers et des professions. Quand la sociologie
du travail croise le genre
                                            |  Guillaume Malochet
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 103 a 117| L'imaginaire dans les rapports de genres dans le champ du travail
social| L'imaginaire dans les rapports de genres dans le champ du travail
social
                                            |  Elian Djaoui,  Pierre-François Large
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 119 a 131| De l'inégalité à la différence. L'argumentation naturaliste dans la
féminisation des entreprises| De l'inégalité à la différence. L'argumentation naturaliste dans la
féminisation des entreprises
                                            |  Irène Jonas,  Djaouida Séhili
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 133 a 146| Propositions de lecture| Propositions de lecture
                                            |  François Granier
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 149 a 161| Parcours de professionnalisation des acteurs de la transversalité.
De l'activité à l'innovation collective| Parcours de professionnalisation des acteurs de la transversalité.
De l'activité à l'innovation collective
                                            |  Éric Doazan,  Marion Bursaux
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 163 a 166| La face cachée de la sociologie| La face cachée de la sociologie
                                            |  Odile Piriou,  François Granier
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 169 a 180| L'analyse organisationnelle au Mexique| L'analyse organisationnelle au Mexique
                                            |  Luis Montaño-Hirose
                                    </li>
                    </ul>
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    <id>tag:cairn.info,2005:article:NRP_038_0047</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        L’ordre des sexes et l’éthique féministe du soin |
        De la horde à l'État : Le lien social, toujours en question
                    | Nouvelle revue de psychosociologie
            (2024/2 n° 38)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2024-2-page-47?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2024-10-03T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-08-09T15:18:32+02:00</updated>
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    <id>tag:cairn.info,2005:article:LCB_DUJAN_2023_01_0149</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        «&#160;Une femme au foyer ne travaille pas.&#160;» |
        Idées reçues sur le travail
                    (2023)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/idees-recues-sur-le-travail--9791031805818-page-149?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2023-02-16T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2023-08-26T12:12:05+02:00</updated>
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    <id>tag:cairn.info,2005:article:DEC_RECHE_2017_01_0043</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        IV. La division sexuée du travail et ses conséquences sur
l’absentéisme et le présentéisme féminins |
        L'état des entreprises 2017
                    (2017)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/l-etat-des-entreprises-2017--9782707194169-page-43?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2017-02-09T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2023-08-25T14:25:47+02:00</updated>
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    <id>tag:cairn.info,2005:article:RPRE_190_0003</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Introduction. Genre et santé au travail |
        Genre et santé au travail
                    | Raison présente
            (2014/2 N° 190)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-raison-presente-2014-2-page-3?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2014-06-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2023-06-12T17:53:55+02:00</updated>
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    <id>tag:cairn.info,2005:article:ERES_DESSO_2009_01_0167</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        6. Questionnement de la stratégie défensive d'un collectif de
femmes dans le travail social&#160;: ruse de la bêtise et
reconnaissance par la plainte |
        De l’ergonomie à la psychodynamique...
                    (2009)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/de-l-ergonomie-a-la-psychodynamique-du-travail--9782749210414-page-167?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2009-03-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2023-01-04T19:08:19+01:00</updated>
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    <id>tag:cairn.info,2005:article:ERES_LEGAR_2021_01_0189</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Deuxième corps, deuxième rôle, deuxième santé : le choix forcé
entre égalité et santé des femmes au travail |
        Les servitudes du bien-être au travail
                    (2021)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://stm.cairn.info/les-servitudes-du-bien-etre-au-travail--9782749268729-page-189?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2021-02-04T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2023-01-04T12:54:52+01:00</updated>
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    <id>tag:cairn.info,2005:article:CM_066_0105</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le continent noir de la féminité&#160;: sexualité et/ou
travail&#160;? |
        Psychopathologie du travail
                    | Cliniques méditerranéennes
            (2002/2 n<sup>o</sup> 66)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-cliniques-mediterraneennes-2002-2-page-105?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2002-10-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2023-01-04T12:48:43+01:00</updated>
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    <id>tag:cairn.info,2005:numero:TGS_048</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Handicap, genre et travail
                    | Travail, genre et sociétés
            (2022/2 n° 48)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2022-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2022-11-14T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2023-01-03T16:13:29+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Páginas 2 a 3| À Margaret| À Margaret
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 7 a 26| Nicole Mosconi, <i>un rapport au savoir féministe</i>| Nicole Mosconi, <i>un rapport au savoir féministe</i>
                                            |  Françoise Vouillot,  Jacqueline Laufer
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 27 a 34| Handicap, genre et travail| Handicap, genre et travail
                                            |  Nicole Mosconi,  Anne Revillard,  Françoise Vouillot
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 35 a 51| Insertion professionnelle selon le handicap et le sexe| Insertion professionnelle selon le handicap et le sexe
                                            |  Marc Collet,  Bertrand Lhommeau
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 53 a 70| Femmes handicapées, les invisibles dans l’emploi| Femmes handicapées, les invisibles dans l’emploi
                                            |  Claire Desaint
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 71 a 87| Politiques de l’emploi, handicap et genre| Politiques de l’emploi, handicap et genre
                                            |  Mathéa Boudinet,  Anne Revillard
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 89 a 109| Les théories féministes anglosaxonnes du handicap| Les théories féministes anglosaxonnes du handicap
                                            |  Dominique Masson
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 113 a 128| La critique féministe-marxiste&#160;: du travail domestique aux
théories de la reproduction sociale| La critique féministe-marxiste&#160;: du travail domestique aux
théories de la reproduction sociale
                                            |  Charlène Calderaro
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 129 a 145| Utopie concrète, travail et genre. Le cas Oneida| Utopie concrète, travail et genre. Le cas Oneida
                                            |  Michel Lallement
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 147 a 151| Télétravail, un nouveau genre de risque&#160;?| Télétravail, un nouveau genre de risque&#160;?
                                            |  Nathalie Lapeyre,  Rachel Silvera
                                    </li>
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                     Páginas 153 a 156| Les nouveaux risques professionnels du télétravail| Les nouveaux risques professionnels du télétravail
                                            |  Karine Babule,  Florence Chappert
                                    </li>
                            <li>
                     Páginas 157 a 161| Les enjeux et risques du télétravail pour les femmes au Canada et
au Québec| Les enjeux et risques du télétravail pour les femmes au Canada et
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                                            |  Diane-Gabrielle Tremblay
                                    </li>
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                     Páginas 163 a 165| Femmes qualifiées et télétravail&#160;: la double peine&#160;?| Femmes qualifiées et télétravail&#160;: la double peine&#160;?
                                            |  Sophie Binet
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                     Páginas 167 a 169| Télétravail&#160;: vers le développement de tiers-lieux&#160;?| Télétravail&#160;: vers le développement de tiers-lieux&#160;?
                                            |  Béatrice Lestic
                                    </li>
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                     Páginas 171 a 172| Heurts et malheurs du télétravail dans la Fonction publique| Heurts et malheurs du télétravail dans la Fonction publique
                                            |  Ludivine Debacq,  Hervé Moreau
                                    </li>
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                     Páginas 173 a 176| Les figures du travail à distance&#160;: logiques sociales et
effets de genre| Les figures du travail à distance&#160;: logiques sociales et
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                                            |  Frédérique Letourneux
                                    </li>
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                     Páginas 177 a 180| Témoignage d’une Mompreneur&#160;: télétravailler à domicile pour
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                                            |  Julie Landour
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«&#160;circulation&#160;» dans l’Île de Boa Vista au Cap-Vert</i>| Andréa de Souza Lobo, <i>Si loin et si proche. Familles et
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                                            |  Anaïs Mary
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                     Páginas 185 a 188| Lapeyre Nathalie, <i>Le nouvel âge des femmes au travail</i>| Lapeyre Nathalie, <i>Le nouvel âge des femmes au travail</i>
                                            |  Jacqueline Laufer
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                     Páginas 189 a 190| Michael Kaufman, <i>Allions-nous&#160;: pourquoi les hommes doivent
rejoindre la révolution de l’égalité des sexes</i>| Michael Kaufman, <i>Allions-nous&#160;: pourquoi les hommes doivent
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                                            |  Ludovic Gaussot
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                     Páginas 191 a 193| Tithi Bhattacharya (dir.), <i>Avant 8&#160;heures, après
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                     Páginas 194 a 197| Sophie Duteil-Deyries, <i>Transgression scolaire au prisme du
genre. De l’invisibilité des filles à la survisibilité des
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                     Páginas 198 a 201| Rose-Marie Lagrave, <i>Se ressaisir. Enquête autobiographique d’une
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transfuge de classe féministe</i>
                                            |  Gilles Moreau
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                     Páginas 202 a 204| Yvonne Knibiehler, <i>Réformer les congés parentaux. Un choix
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décisif pour une société plus égalitaire</i>
                                            |  Marie-Thérèse Letablier
                                    </li>
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                     Páginas 205 a 207| Martine Storti, <i>Pour un féminisme universel</i>| Martine Storti, <i>Pour un féminisme universel</i>
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                     Páginas 208 a 209| Julie Landour, <i>Sociologie des Mompreneurs. Entreprendre pour
concilier travail et famille&#160;?</i>| Julie Landour, <i>Sociologie des Mompreneurs. Entreprendre pour
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                                            |  Clotilde Lemarchant
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                     Páginas 210 a 212| Anne Castaing, Fally Lignon (dir.), <i>Travestissements&#160;:
performances culturelles du genre</i>| Anne Castaing, Fally Lignon (dir.), <i>Travestissements&#160;:
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                                            |  Diego Semerene
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                     Páginas 213 a 215| Christian Topalov (dir.), <i>Philanthropes en 1900. Londres, New
York, Paris, Genève</i>| Christian Topalov (dir.), <i>Philanthropes en 1900. Londres, New
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                                            |  Alexandra Hondermarck
                                    </li>
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                     Páginas 217 a 217| Ouvrages reçus| Ouvrages reçus
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                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DUNOD_VALLE_2016_01_0349</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Rapports travail/hors travail |
        Psychologie du Travail et des Organisations&#160;: 110 notions clés
                    (2016)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/psychologie-du-travail-et-des-organisations--9782100738113-page-349?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-04-13T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2022-11-29T20:57:12+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TGS_043_0067</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le tri des déchets ménagers. Inégalités de genre et santé au
travail |
        Sales boulots
                    | Travail, genre et sociétés
            (2020/1 n° 43)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2020-1-page-67?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2020-03-19T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-29T20:54:35+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[El sector de la gestión y de la clasificación de los residuos
domésticos a menudo se presenta como ejemplo de una de las áreas
del «&#160;curro malo&#160;» definido por Hughes, desde el punto de
vista de las condiciones laborales, de la consecuente división
social y por género del trabajo, y de las dimensiones subjetivas
movilizadas en la actividad. En este articulo proponemos una
lectura de los resultados de una investigación de ergonomía en
centros de clasificación de los residuos en Francia, con el enfoque
de las nociones de curro malo y de género. Al estudiar las
condiciones de este trabajo industrial realizado en cadena por
equipos mixtos, mostramos las divisiones de género, sociales y
espaciales vinculadas con la repartición de las tareas y de los
puestos de trabajo en la cadena de producción. Estos resultados
cuestionan de nuevo las penibilidades laborales y suponen una
diferenciación de sus efectos según el género. Ofrecen una parrilla
de lectura para ver cómo se pone a prueba lo sensible en la
actividad y qué efectos produce como la valoración social de la
actividad por su finalidad verde.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DUNOD_COUTA_2016_03_0111</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Chapitre 9. Les femmes dans l’organisation du travail en
France&#160;: entre peur et courage |
        Stress, burn-out, harcèlement moral
                    (2016)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/stress-burnout-harcelement-moral--9782100743353-page-111?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-01-06T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-27T15:51:34+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ERES_CORTE_2011_01_0257</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        S'accommoder des conduites viriles dans les collectifs de travail
mixtes |
        Les travailleurs des déchets
                    (2011)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/travailleurs-des-dechets--9782749214368-page-257?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2011-08-25T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2022-11-27T14:40:14+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TRAV_015_0131</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les femmes dans les métiers non-traditionnels : le général, le
particulier et l'ergonomie |
        Alain Wisner, une démarche, une référence
                    | Travailler
            (2006/1 n° 15)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travailler-2006-1-page-131?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2006-03-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-27T14:15:17+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[ResumenWisner puso el énfasis sobre la diversidad de los seres
humanos y sobre la necesidad de adaptar el trabajo al « hombre ».
También Alain Wisner propugnó por la necesidad de ampliar los
cuadros de análisis, para tener en cuenta un mayor conjunto de
elementos de la necesidad social. Los estudios ergonómicos que
tienen por objeto la permanencia de las mujeres en los campos no
tradicionales (mntf) pueden, de esta manera, ser oscultados bajo la
luz de los aportes de Wisner. ¿Basta considerar la adaptación del
trabajo de cada mujer, o debemos inclinarnos sobre esta población
en tanto que grupo? ¿Debe el ergonomista incorporar los aspectos
sociales del trabajo en la intervención en mntf? ¿Respeta el
estudio ergonómico de las mujeres en los campos no tradicionales
los criterios de investigación científica?]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TRAV_015_0071</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        « Les femmes aussi ont un cerveau ! » Le travail des femmes en
ergonomie : réflexions sur quelques paradoxes |
        Alain Wisner, une démarche, une référence
                    | Travailler
            (2006/1 n° 15)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travailler-2006-1-page-71?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2006-03-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-27T14:15:00+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[ResumenEl trabajo femenino tuvo un papel importante en la
orientación inicial de Alain Wisner en la busca de la concepción de
los dispositivos de trabajo « adaptados » a los trabajadores y en
la elaboración del arsenal conceptual y metodológico que él
construyera. Pero este papel en buena parte fue « invisible » ya
que no fue problematizado en si mismo, lo cual es, probablemente, «
normal » tratándose de mujeres, por lo menos en el contexto de los
años sesenta. Después de recordar y traer a cuento la influencia
proveniente de la obra de dos mujeres sobre la gestión de Wisner –
Simone Weil y Suzanne Pacaud – la autora muestra que al salir del
laboratorio, el descubrimiento del trabajo « real » y de la
inteligencia de los trabajadores, tuvo lugar gracias a la
incomprensión del trabajo femenino por parte de los hombres
(sindicalistas e investigadores). De una manera más extensa, la
ergonomía en lengua francesa se desarrolló gracias al análisis del
trabajo realizado por las mujeres : inicialmente en la industria
electrónica, después en la confección, la metalurgia, la industria
tabacalera y fosforera, en el campo de los materiales de precisión
y posteriormente y de modo progresivo en los servicios, todo ello
poniendo en entredicho los estereotipos científicos y sociales
sobre « las mujeres ». ¿ Para qué « hombre » debe ser adaptado el
trabajo ? Aun si este « hombre » es a menudo una mujer, se
comprueba, en desmedro de notables excepciones y particularmente en
Québec, que en muchas obras y tratados de ergonomía la mayor parte
de los ejemplos de situaciones de trabajo que ilustran el tema de
manera destacada, resulta evidente que los autores se ocupan de
trabajos efectuados por mujeres. Pero el texto fundamental está
escrito en masculino, sin que nunca se discuta como se llevó a cabo
esta generalización. La autora analiza los motivos de esta
desaparición de lo femenino, acentuando la tensión entre
generalización y variabilidad, tanto en el plano epistemológico
como en el plano de la acción sindical.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ERES_LHUIL_2010_02_0221</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Transformations, temps, travail : l'œuvre souterraine des
conductrices de bus |
        Travail et santé
                    (2010)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/travail-et-sante--9782749211718-page-221?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2010-02-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-27T13:53:53+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:NRP_017_0167</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        La valence différentielle des sexes, création de l'esprit humain
archaïque |
        Le genre, représentations et réalités
                    | Nouvelle revue de psychosociologie
            (2014/1 n° 17)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2014-1-page-167?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2014-04-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2022-11-26T19:15:28+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:PPSY_582_0143</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Psychodynamique du travail et genre&#160;: surmonter la perte de la
voix féminine |
        Varia
                    | Perspectives Psy
            (2019/2 Vol. 58)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-perspectives-psy-2019-2-page-143?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2019-07-31T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2022-11-26T19:04:59+01:00</updated>
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        Les métiers ont-ils un sexe&#160;? |
        Masculin-Féminin
                    (2014)
            ]]></title>
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        Genre |
        Vocabulaire des histoires de vie et de la recherche biographique
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    <published>2019-10-17T00:00:00+02:00</published>
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