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    <title>Genre et travail | Cairn.info</title>
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    <rights>Cairn.info 2026</rights>

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    <id>tag:cairn.info,2005:numero:SOPR_014</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les femmes changent-elles le travail ?
                    | Sociologies pratiques
            (2007/1 n° 14)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2007-1?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2007-03-01T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2025-08-17T14:33:05+02:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages 1 to 4| Avant-propos
                                            |  Cécile Guillaume
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 7 to 9| Femmes et syndicalisme&#160;: le genre comme ressource
politique&#160;?
                                            |  Laurence Laigo,  Cécile Guillaume
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 11 to 15| Les processus de féminisation au travail&#160;: entre
différenciation, assimilation et «&#160;dépassement du genre&#160;»
                                            |  Nicky Le Feuvre,  Cécile Guillaume
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 19 to 30| Les mutations des modes d'organisation du travail au regard de la
féminisation. L'expérience des jeunes médecins généralistes
                                            |  Nathalie Lapeyre,  Magali Robelet
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 31 to 44| La féminisation des entreprises du bâtiment&#160;: le jeu paradoxal
des stéréotypes de sexe
                                            |  Stéphanie Gallioz
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 45 to 57| Profession agricultrice&#160;: l'invention d'un management agricole
et domestique singulier
                                            |  Annie Rieu,  Sabrina Dahache
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 59 to 73| Quand la passion s'en mêle. La mixité à l'épreuve des modes
d'engagement au travail
                                            |  François Sarfati
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 75 to 88| Une féminisation sur fond de segmentation professionnelle
genrée&#160;: le cas des policières en commissariat
                                            |  Valérie Boussard,  Marc Loriol,  Sandrine Caroly
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 91 to 99| La féminisation des métiers et des professions. Quand la sociologie
du travail croise le genre
                                            |  Guillaume Malochet
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 103 to 117| L'imaginaire dans les rapports de genres dans le champ du travail
social
                                            |  Elian Djaoui,  Pierre-François Large
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 119 to 131| De l'inégalité à la différence. L'argumentation naturaliste dans la
féminisation des entreprises
                                            |  Irène Jonas,  Djaouida Séhili
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 133a to 146a| <b><i>Le monde des femmes</i>, Alain Touraine, Paris, Fayard, 2006,
246&#160;p., 19&#160;€</b>
                                            |  François Granier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 133b to 146b| <b>Maruani M. (dir.), <i>Femmes, genre et
sociétés&#160;–&#160;L’état des savoirs</i>, Paris, La Découverte,
2005, 480&#160;p., 25&#160;€</b>
                                            |  François Granier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 133c to 146c| <b><i><span class=
"marquage petitecap">xx</span><sup>e</sup>&#160;siècle&#160;: La
grande mutation des femmes chinoises</i>, Danielle Elisseeff,
Paris, Éditions Bleu de Chine, 2006, 158&#160;p., 17&#160;€</b>
                                            |  François Granier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 133d to 146d| <b><i>Le livre noir de la condition des femmes</i>, dirigé par
Christine Ockrent et coordonné par Sandrine Treiner (postface de
Françoise Gaspard), Paris, Xo&#160;Éditions, 2006, 744&#160;p.,
25&#160;€</b>
                                            |  François Granier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 149 to 161| Parcours de professionnalisation des acteurs de la transversalité.
De l'activité à l'innovation collective
                                            |  Éric Doazan,  Marion Bursaux
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 163 to 166| La face cachée de la sociologie
                                            |  Odile Piriou,  François Granier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 169 to 180| L'analyse organisationnelle au Mexique
                                            |  Luis Montaño-Hirose
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
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                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:NRP_038_0047</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        L’ordre des sexes et l’éthique féministe du soin |
        De la horde à l'État : Le lien social, toujours en question
                    | Nouvelle revue de psychosociologie
            (2024/2 n° 38)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2024-2-page-47?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2024-10-03T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2025-08-09T15:18:32+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[In his text <i>L’ordre des sexes</i> (1983), Eugène Enríquez
explores the foundations of the primacy of male domination. The
inferior and dominated status of women, a universal,
transhistorical and transcultural observation, warrants an inquiry
into the origin of this attribution. To this end, in this article
we first look at the current incarnations of male domination based
on violence against women’s bodies, and then, following in the
footsteps of Eugéne Enríquez, we explore the theoretical resources
(mainly psychoanalytical in nature) capable of shedding light on
the foundations of this domination. Finally, based on an analysis
of the sexual division of labor, both productive and reproductive,
we will examine feminist ethics of care as a political power that
transforms domination.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:LCB_DUJAN_2023_01_0149</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        «&#160;Une femme au foyer ne travaille pas.&#160;» |
        Idées reçues sur le travail
                    (2023)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/idees-recues-sur-le-travail--9791031805818-page-149?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2023-02-16T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2023-08-26T12:12:05+02:00</updated>
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                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DEC_RECHE_2017_01_0043</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        IV. La division sexuée du travail et ses conséquences sur
l’absentéisme et le présentéisme féminins |
        L'état des entreprises 2017
                    (2017)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/l-etat-des-entreprises-2017--9782707194169-page-43?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2017-02-09T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2023-08-25T14:25:47+02:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RPRE_190_0003</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Introduction. Genre et santé au travail |
        Genre et santé au travail
                    | Raison présente
            (2014/2 N° 190)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-raison-presente-2014-2-page-3?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2014-06-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2023-06-12T17:53:55+02:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ERES_DESSO_2009_01_0167</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        6. Questionnement de la stratégie défensive d'un collectif de
femmes dans le travail social&#160;: ruse de la bêtise et
reconnaissance par la plainte |
        De l’ergonomie à la psychodynamique...
                    (2009)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/de-l-ergonomie-a-la-psychodynamique-du-travail--9782749210414-page-167?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2009-03-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2023-01-04T19:08:19+01:00</updated>
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                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ERES_LEGAR_2021_01_0189</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Deuxième corps, deuxième rôle, deuxième santé : le choix forcé
entre égalité et santé des femmes au travail |
        Les servitudes du bien-être au travail
                    (2021)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://stm.cairn.info/les-servitudes-du-bien-etre-au-travail--9782749268729-page-189?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2021-02-04T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2023-01-04T12:54:52+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:CM_066_0105</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le continent noir de la féminité&#160;: sexualité et/ou
travail&#160;? |
        Psychopathologie du travail
                    | Cliniques méditerranéennes
            (2002/2 n<sup>o</sup> 66)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-cliniques-mediterraneennes-2002-2-page-105?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2002-10-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2023-01-04T12:48:43+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[SummaryConsidering different situations concerning 1) women working
in professions where they are in a minority (engineers, business
consultants, surgeons and research workers) and 2) women working in
professions that are largely occupied by women (nurses, social
workers and auxiliary child-care workers), the author discusses the
relations between work and womanhood. On clinical analysis, being a
woman proves to be an additional difficulty in the combined search
for construction of one’s identity and self-fulfilment.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:numero:TGS_048</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Handicap, genre et travail
                    | Travail, genre et sociétés
            (2022/2 n° 48)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2022-2?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
            <published>2022-11-14T00:00:00+01:00</published>
                <updated>2023-01-03T16:13:29+01:00</updated>
            <content type="html"><![CDATA[
        <ul>
                            <li>
                     Pages 2 to 3| À Margaret
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 7 to 26| Nicole Mosconi, <i>un rapport au savoir féministe</i>
                                            |  Françoise Vouillot,  Jacqueline Laufer
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 27 to 34| Handicap, genre et travail
                                            |  Nicole Mosconi,  Anne Revillard,  Françoise Vouillot
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 35 to 51| Insertion professionnelle selon le handicap et le sexe
                                            |  Marc Collet,  Bertrand Lhommeau
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 53 to 70| Femmes handicapées, les invisibles dans l’emploi
                                            |  Claire Desaint
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 71 to 87| Politiques de l’emploi, handicap et genre
                                            |  Mathéa Boudinet,  Anne Revillard
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 89 to 109| Les théories féministes anglosaxonnes du handicap
                                            |  Dominique Masson
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 113 to 128| La critique féministe-marxiste&#160;: du travail domestique aux
théories de la reproduction sociale
                                            |  Charlène Calderaro
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 129 to 145| Utopie concrète, travail et genre. Le cas Oneida
                                            |  Michel Lallement
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 147 to 151| Télétravail, un nouveau genre de risque&#160;?
                                            |  Nathalie Lapeyre,  Rachel Silvera
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 153 to 156| Les nouveaux risques professionnels du télétravail
                                            |  Karine Babule,  Florence Chappert
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 157 to 161| Les enjeux et risques du télétravail pour les femmes au Canada et
au Québec
                                            |  Diane-Gabrielle Tremblay
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 163 to 165| Femmes qualifiées et télétravail&#160;: la double peine&#160;?
                                            |  Sophie Binet
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 167 to 169| Télétravail&#160;: vers le développement de tiers-lieux&#160;?
                                            |  Béatrice Lestic
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 171 to 172| Heurts et malheurs du télétravail dans la Fonction publique
                                            |  Ludivine Debacq,  Hervé Moreau
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 173 to 176| Les figures du travail à distance&#160;: logiques sociales et
effets de genre
                                            |  Frédérique Letourneux
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 177 to 180| Témoignage d’une Mompreneur&#160;: télétravailler à domicile pour
mieux articuler&#160;les temps de vie&#160;?
                                            |  Julie Landour
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 181 to 184| Andréa de Souza Lobo, <i>Si loin et si proche. Familles et
«&#160;circulation&#160;» dans l’Île de Boa Vista au Cap-Vert</i>
                                            |  Anaïs Mary
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 185 to 188| Lapeyre Nathalie, <i>Le nouvel âge des femmes au travail</i>
                                            |  Jacqueline Laufer
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 189 to 190| Michael Kaufman, <i>Allions-nous&#160;: pourquoi les hommes doivent
rejoindre la révolution de l’égalité des sexes</i>
                                            |  Ludovic Gaussot
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 191 to 193| Tithi Bhattacharya (dir.), <i>Avant 8&#160;heures, après
17&#160;heures. Capitalisme et reproduction sociale</i>
                                            |  Charlène Calderaro
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 194 to 197| Sophie Duteil-Deyries, <i>Transgression scolaire au prisme du
genre. De l’invisibilité des filles à la survisibilité des
garçons</i>
                                            |  Séverine Depoilly
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 198 to 201| Rose-Marie Lagrave, <i>Se ressaisir. Enquête autobiographique d’une
transfuge de classe féministe</i>
                                            |  Gilles Moreau
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 202 to 204| Yvonne Knibiehler, <i>Réformer les congés parentaux. Un choix
décisif pour une société plus égalitaire</i>
                                            |  Marie-Thérèse Letablier
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 205 to 207| Martine Storti, <i>Pour un féminisme universel</i>
                                            |  Françoise Picq
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 208 to 209| Julie Landour, <i>Sociologie des Mompreneurs. Entreprendre pour
concilier travail et famille&#160;?</i>
                                            |  Clotilde Lemarchant
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 210 to 212| Anne Castaing, Fally Lignon (dir.), <i>Travestissements&#160;:
performances culturelles du genre</i>
                                            |  Diego Semerene
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 213 to 215| Christian Topalov (dir.), <i>Philanthropes en 1900. Londres, New
York, Paris, Genève</i>
                                            |  Alexandra Hondermarck
                                    </li>
                            <li>
                     Pages 217 to 217| Ouvrages reçus
                                    </li>
                    </ul>
    ]]></content>
</entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DUNOD_VALLE_2016_01_0349</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Rapports travail/hors travail |
        Psychologie du Travail et des Organisations&#160;: 110 notions clés
                    (2016)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/psychologie-du-travail-et-des-organisations--9782100738113-page-349?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-04-13T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2022-11-29T20:57:12+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TGS_043_0067</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le tri des déchets ménagers. Inégalités de genre et santé au
travail |
        Sales boulots
                    | Travail, genre et sociétés
            (2020/1 n° 43)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2020-1-page-67?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2020-03-19T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-29T20:54:35+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[The field of waste sorting is often quoted as an example of the
field of “dirty jobs” defined by Hughes, be it from the perspective
of working conditions, that of social and gendered work division or
that of subjective dimensions that are mobilized in that activity.
In this article, we offer an interpretation of the results of an
ergonomic study in French household waste sorting centers from the
perspective of such notions as dirty jobs and gender. By studying
the working conditions of this industrial, assembly line work
performed by joint teams, we show the gendered, social and spatial
divisions linked to the distribution of tasks and positions on the
sort chain. These results question hard work and its impact
according to gender. They offer a playback grid to grasp how
sensitivity is tested in that activity, as well as its impacts,
such as social recovery thanks to its green purpose.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DUNOD_COUTA_2016_03_0111</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Chapitre 9. Les femmes dans l’organisation du travail en
France&#160;: entre peur et courage |
        Stress, burn-out, harcèlement moral
                    (2016)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/stress-burnout-harcelement-moral--9782100743353-page-111?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2016-01-06T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-27T15:51:34+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ERES_CORTE_2011_01_0257</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        S'accommoder des conduites viriles dans les collectifs de travail
mixtes |
        Les travailleurs des déchets
                    (2011)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/travailleurs-des-dechets--9782749214368-page-257?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2011-08-25T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2022-11-27T14:40:14+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TRAV_015_0131</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les femmes dans les métiers non-traditionnels : le général, le
particulier et l'ergonomie |
        Alain Wisner, une démarche, une référence
                    | Travailler
            (2006/1 n° 15)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travailler-2006-1-page-131?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2006-03-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-27T14:15:17+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[SummaryWisner emphasized the diversity of human beings and the
necessity to adapt work to people. He also advocated enlarging
analytical frameworks to include a wider range of social needs.
Ergonomic studies whose purpose is to maintain women in
non-traditional jobs (ntj) can be examined in the light of Wisner’s
contributions : 1) Is it sufficient to consider adapting work to
each woman or should we look at this population as a group ? 2)
Should it be up to ergonomists to incorporate social aspects of
work into their intervention projects in ntj ? 3) Does the
ergonomic analysis of ntj respect the criteria for scientific
research ?]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:TRAV_015_0071</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        « Les femmes aussi ont un cerveau ! » Le travail des femmes en
ergonomie : réflexions sur quelques paradoxes |
        Alain Wisner, une démarche, une référence
                    | Travailler
            (2006/1 n° 15)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-travailler-2006-1-page-71?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2006-03-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-27T14:15:00+01:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[SummaryThe work of women has played an important role in the
initial orientation of Alain Wisner towards the conception of work
conditions that are adapted to workers as well as in the
elaboration of the conceptual and methodological arsenal that he
built. Yet, this role has remained for a good part « invisible » as
the problem was not raised as such at that time, which is probably
« normal » as regards women, in any case in the sixties. After
reminding us of the assumed influence of the work of two women,
Simone Weil and Suzanne Pacaud, on Wisner’s approach, the author
shows that the going out of the laboratory as well as the discovery
of « real » work and of the intelligence of workers took place
thanks to the lack of understanding of women’s work by men (trade
unionists as well as researchers). More broadly, French-language
ergonomics has developed thanks to the analysis of women’s work :
first in the electronic industry, then in the clothing industry,
the metal industry, the tobacco industry, the high-tech industry
and progressively, in services, calling into question the
scientific and social stereotypes on « women ». « To which type of
man should work be adapted ? » Though this « man » is often a
woman, we acknowledge that, despite noteworthy exceptions, in
particular in Quebec, in many books and treaties of ergonomics,
most of the examples of work situations that illustrate the words
of the authors concern work executed by women. Yet the background
of the text is male without ever discussing how this generalization
was made. The author analyses the motives of this occultation by
focusing on the tension between generalization and variability, as
much at the epistemological level as at the level of trade union
action.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ERES_LHUIL_2010_02_0221</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Transformations, temps, travail : l'œuvre souterraine des
conductrices de bus |
        Travail et santé
                    (2010)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/travail-et-sante--9782749211718-page-221?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2010-02-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2022-11-27T13:53:53+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:NRP_017_0167</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        La valence différentielle des sexes, création de l'esprit humain
archaïque |
        Le genre, représentations et réalités
                    | Nouvelle revue de psychosociologie
            (2014/1 n° 17)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2014-1-page-167?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2014-04-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2022-11-26T19:15:28+01:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:PPSY_582_0143</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Psychodynamique du travail et genre&#160;: surmonter la perte de la
voix féminine |
        Varia
                    | Perspectives Psy
            (2019/2 Vol. 58)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-perspectives-psy-2019-2-page-143?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2019-07-31T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2022-11-26T19:04:59+01:00</updated>
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        Les métiers ont-ils un sexe&#160;? |
        Masculin-Féminin
                    (2014)
            ]]></title>
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        Genre |
        Vocabulaire des histoires de vie et de la recherche biographique
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    <published>2019-10-17T00:00:00+02:00</published>
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