La souffrance au travail dans le monde médical est une triste actualité cette année avec la crise du coronavirus, mais également avec les conséquences des restructurations successives et répétitives du système de santé qui, au nom de l’équilibre budgétaire, semblent oublier l’augmentation du nombre de maladies chroniques et le vieillissement de la population. En contrepartie, la qualité de vie au travail (QVT) est une préoccupation majeure du gouvernement actuel avec la mise en place de la stratégie de la QVT des personnels de santé.
Depuis une trentaine d’années, l’association francophone des soins oncologiques de support [1] (AFSOS) propose un modèle organisationnel de service pour améliorer la QVT des soignants : la démarche participative.
Mots-clés éditeurs : burn-out, staffs pluriprofessionnels, qualité de vie au travail, crise sanitaire, démarche participative
Date de mise en ligne : 15/09/2020
https://doi.org/10.3917/lae.203.0015
