Les risques psychosociaux (RPS), globalement, recouvrent des risques professionnels de nature et d’origines variées. Ils peuvent altérer l’intégrité physique et la santé mentale des salariés. Les RPS ont un impact sur le bon fonctionnement et la performance des entreprises. Après certaines notions comme le leadership, la motivation ou l’implication, la notion de bien-être au travail est une piste intéressante pour tenter de réduire ce risque. Une des difficultés actuelles réside dans notre capacité à le mesurer objectivement. Cet article s’intègre dans une étude plus large. Il propose de visiter deux concepts clés : les risques psychosociaux et le bien-être au travail. En outre, il présente une étude exploratoire qui débouche sur la mise en évidence des dimensions qui composent le bien-être au travail. Chacune peut être considérée comme un axe de prévention des risques psychosociaux.
Mots-clés
- Risques psychosociaux
- bien-être au travail
- axes de prévention
Preventing psychosocial risks through professional well-being dimensions: an overview
Preventing psychosocial risks through professional well-being dimensions: an overview
Psychosocial risks overall cover occupational risks of nature and of various origins. They can alter the physical and mental health of employees. PR has an impact on the functioning and performance of companies. After some concepts such as leadership, motivation or involvement, the notion of well-being at work is an interesting way to try to reduce this risk. One of the current difficulties is in our ability to evaluate it objectively. This article is part of a larger study. He proposed to visit two key concepts: psychosocial risks and wellbeing at work. In addition, it presents a scoping study leading to the identification of the dimensions that make up the well-being at work. Each can be seen as an axis of prevention of psychosocial risks.
Keywords
- Psychosocial risks
- well-being at work
- prevention axes
Mots-clés éditeurs : bien-être au travail, Risques psychosociaux, axes de prévention
Mise en ligne 02/02/2017
https://doi.org/10.3917/rips1.hs03.0145
