Nous allons nous intéresser à l’autodétermination, selon ses trois sous dimensions (autonomie, compétence, relation à autrui) concernant la génération Y. Deci and Ryan (2000) suggèrent en effet que l’autodétermination est associée à la satisfaction de ces trois besoins fondamentaux. Cette recherche exploratoire a consisté à diffuser un questionnaire en ligne, avec le concours de l’A.N.D.R.H (sur le site surveymonkey.com) auprès de 10315 jeunes scolarisés. 2915 réponses ont été reçues et exploitées. La population ciblée est composée de jeunes en cours de formation professionnelle, intégrés dans des organismes de formation (Universités, Ecoles d’ingénieurs, Ecoles de commerce, BTS, B.E.P et C.A.P). Une analyse des données a été menée avec SPSS. Nous avons réalisé une analyse factorielle exploratoire de type A.C.P. Cette analyse montre que les personnes interrogées semblent privilégier un mode de motivation intrinsèque orienté vers la valorisation des relations sociales et de l’autonomie. Cependant, les compétences perçues donnent lieu à une évaluation plutôt pessimiste.
Mots-clés
- génération Y
- autodétermination
- attitudes au travail
Gen Y and Self Determination: an explanatory study
Gen Y and Self Determination: an explanatory study
The purpose of the present study was to measure perceptions of competence, autonomy, and relatedness for Y generation. Deci and Ryan (2000) postulate that the intrinsic motivated behaviour is associated with the satisfaction of the basic psychological needs for autonomy, competence, and relatedness. This exploratory research was to send an online questionnaire with A.N.D.R.H (on the website surveymonkey.com). The population consists of 10315 young people in universities, engineering schools, business schools, BTS, BEP, and CAP training. 2915 questionnaires have been exploited. Exploratory analyse (C.P.A analysis) was conducted with SPSS and 2915 questionnaires. These studies demonstrated an acceptable internal consistency and confirmed a two-factor structure witch revealed a relatedness and autonomy attitude. However, the perceived competence result in a rather negative assessment of them.
Keywords
- Y generation
- self-determination
- work attitudes
