De nombreuses recherches empiriques se sont intéressées à l’étude des facteurs explicatifs de la croissance des PME liés aux caractéristiques du dirigeant, mais peu de ces travaux ont tenu compte de l’influence des valeurs personnelles du dirigeant. Cette étude cherche à combler cette lacune en se focalisant uniquement sur les variables de la personnalité du dirigeant dans un contexte camerounais. Nos résultats montrent que le désir d’autonomie, l’estime de soi et l’éthique du dirigeant exercent une influence positive et considérable sur la croissance de ce type d’entreprise.
Mots-clés
- valeurs
- dirigeant
- croissance
- PME
The influence of personal values of the leader on the growth of SMEs in Cameroon
The influence of personal values of the leader on the growth of SMEs in Cameroon
A large number of studies were interested on the explanatory factors of the growth of SMEs related to the characteristics of the leader, but few of these studies have considered the influence of the personnel value of the leader on the growth of SMEs. This research seeks to fill this gap by focusing only on personnel value of de leader in a Cameroonian context. Our results show that the desire for autonomy, the self-esteem and the ethics of the leader exert a positive and considerable influence on the growth of this kind of company.
Keywords
- value
- leader
- growth
- SME
Mots-clés éditeurs : valeurs, PME, dirigeant, croissance
Mise en ligne 14/01/2016
https://doi.org/10.3917/rips1.053.0065
