Dans un contexte marqué par le déclin des valeurs extrinsèques au profit de valeurs intrinsèques (Ester, Braun & Vinken, 2006 ; Riffault & Tchernia, 2002 ; Tchernia, 2005), il paraît fondamental de porter l’attention à ce que vit intérieurement le sujet : ses valeurs. En France, aucune recherche en gestion n’a étudié les valeurs de la génération Y. Nous démarche est de nature qualitative et exploratoire. Une technique projective détournée (la lettre à un ami) est proposée à 20 étudiants de bachelor (Bac+1) appartenant à la génération Y (nés entre 1985 et 1996). Il s’agit de cerner leurs valeurs individuelles, organisationnelles et de bien-être. Au niveau théorique, les résultats montrent que la génération Y développe une motivation particulière au détriment de la socialisation organisationnelle et en faveur de l’insertion professionnelle. Au niveau managérial, les résultats nuancent nombre de stéréotypes associés à la génération Y.
Mots-clés
- génération Y
- valeurs
The values of generation y and its implications for the management
Study of individual values, organizational and welfare of a student in Business School
The values of generation y and its implications for the management
In a context that is characterized by the increasing importance of intrinsic values against extrinsinc values (Ester, Braun & Vinken, 2006 ; Riffault & Tchernia, 2002 ; Tchernia, 2005), it seems fundamental to study the inner life of the individual : his values. There has been no effort to study the nature of GenYers’ value system in France. This research is qualitative with an exploratory nature. A diverted projective technique (i.e. a letter to a friend) has been used with a panel (N=20) of Gen Y (i.e. born between 1985 and 1996) bachelor-level students to define their individual values and their perceptions of organizational and well-being values. Our theoretical contribution is that our panel of GenY students has developed a peculiar form of motivation to favor the utility of professional insertion at the expense of organizational socialization. Our practical contribution helps to reflect back on numerous Gen Y stereotypes.
Keywords
- generation Y
- values
