Gérontologie et société

Couverture de GS1_153

Numéro de revue

Générations au travail, générations en relation

Gérontologie et société
2017/2 vol. 39 / n° 153


204 pages

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Citer ce numéro

Générations au travail, générations en relation. Paris, Caisse nationale d'assurance vieillesse. « Gérontologie et société », 2017/2 vol. 39 / n° 153, p.204. URL : https://shs.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2017-2?lang=fr.
Générations au travail, générations en relation. Gérontologie et société, 39153, 2, 2017, shs.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2017-2?lang=fr.
Générations au travail, générations en relation. (2017). Gérontologie et société, 39153, (2). https://shs.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2017-2?lang=fr.
Sommaire
Illustrations
Cité par

Présentation

Plus de 10 ans après le numéro thématique de Gérontologie et société intitulé « Âge et travail », la question de la coopération entre plusieurs générations au travail se pose avec d’autant plus d’actualité que les réformes successives ont œuvré pour encourager l’allongement de la vie active. Et si la question n’était pas seulement celle de l’emploi (des jeunes ou des seniors) mais plutôt celle du travail ? Il s’agit d’interroger les relations non pas des âges mais des générations au travail, les générations étant entendues comme des catégories construites à la fois par l’organisation mais aussi par l’expérience des acteurs eux-mêmes.

Structuré en trois parties, ce numéro thématique propose, dans un premier temps, une introduction générale qui rompt avec certains présupposés selon lesquels les générations ont un rapport différencié au travail. Dans un deuxième temps, il s’intéresse à la manière dont les organisations segmentent les collectifs et créent des générations. Enfin, il approfondit l’analyse des rapports générationnels et intergénérationnels avec une question clé : comment et à quelles conditions les individus aux biographies diverses s’opposent, s’ignorent ou coopèrent au travail.

Ce numéro est coordonné par Constance Perrin-Joly, maîtresse de conférences en Sociologie (Université Paris 13 – IRIS Institut de Recherche sur les Enjeux Sociaux).

English version

Sommaire

Avant-propos

Article de revue

Générations au travail, générations en relation : un autre regard sur l’allongement de la vie active

Partie 1 : Introduction : rapport au travail et générations

Article de revue

Perspectives et retours d’expériences

Les valeurs des générations au travail : les introuvables différences

Partie 2 : La construction des générations par les organisations

Article de revue

(Re)construire une approche multidimensionnelle des générations de l’entreprise

Article de revue

Des rapports d’âge organisationnels : le rôle des dispositifs de gestion

Article de revue

Les « générations orphelines » des marchés internes du secteur public

Article de revue

Politique managériale du « sang neuf » et tensions intergénérationnelles

Partie 3 : Les collectifs générationnels et intergénérationnels

Article de revue

Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice

Article de revue

Générations professionnelles, générations en interaction, dans le transport

Article de revue

Libre propos

L’entraide générationnelle existe ! Nous l’avons rencontrée

Articles hors thème

Article de revue

Perspectives et retours d’expériences

Le vieillissement en Chine, sujet majeur et axe de coopération franco-chinoise

Article de revue

Perspectives et retours d’expériences

Le RAI-Home Care : utilisation, potentiels et limites dans les soins à domicile

Article de revue

Libre propos

La gériatrie : une promesse économique et éthique

Date de parution : 20/06/2017

Date de mise en ligne : 14/06/2017

ISBN 9782858231089

Domaines

Sciences Humaines et Sociales

Sciences, techniques et médecine

Droit et Administration

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