Décoloniser le management : entre faux débats et vraies controverses, les apports de trois penseurs du « Sud »

« Si ces recherches sont cohérentes avec le nécessaire décentrement recherché et ne manquent pas d’apporter certains éclairages, elles reposent parfois sur la croyance qu’un centrage sur des valeurs ou des savoirs locaux (souvent hérités du passé) va garantir la pertinence et l’efficience des solutions proposées. Il faut éviter, dit Spivak, un ‟ethnocentrisme à l’envers”, fut-il motivé par la nostalgie d’une pureté passée antécoloniale, largement mythique d’ailleurs. »

Photo © Paris Musées / Musée Carnavalet – Histoire de Paris