La religion au travail : quelles situations d’interaction entre salariés pratiquants et managers ?

Lionel HONORÉ est professeur agrégé des universités à l’IAE de Brest depuis septembre 2019. Il est membre du Laboratoire d’Économie et de Gestion de l’Ouest. Il dirige l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise depuis 2012. L’observatoire publie une étude annuelle sur le fait religieux au travail et ses effets sur l’organisation et le management ainsi que sur les rapports interindividuels au travail. Lionel Honoré a rédigé le rapport de l’Institut Montaigne sur la religion au travail publié en 2019 ainsi que de nombreux articles de recherches, chapitres d’ouvrage et tribunes de presse sur ce thème. De manière plus générale, ses recherches portent sur les comportements individuels et collectifs au travail et notamment sur les comportements atypiques, déviants, transgressifs. Il a été précédemment, en tant que professeur des universités, en poste à l’Université de la Polynésie Française de 2014 à 2019, ainsi qu’à Sciences Po Rennes de 2007 à 2014. Il est actuellement directeur adjoint de l’IAE de l’Université de Bretagne Occidentale, du laboratoire LEGO et de l’École Doctorale Bretagne-Loire (EDGE).