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Les entreprises sociales (ES) sont invitées à mettre en œuvre une gouvernance démocratique qui tienne compte de la diversité des parties prenantes et veille à l’équilibre entre logique d’entreprise et logique sociale. À partir d’une étude de cas comparative, cet article met en avant les caractéristiques d’une gouvernance dominée par une logique d’entreprise et l’absence de débat démocratique, donnant lieu à une redevabilité en quête de légitimité. Les configurations identifiées contribuent à la compréhension plus générale des tensions de gouvernance des ES.
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