Santé au travail
Quand le management n'est pas le problème, mais la solution...
Pages 89 à 105
Citer cet article
- DETCHESSAHAR, Mathieu,
- Detchessahar, Mathieu.
- Detchessahar, M.
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- Detchessahar, M.
- Detchessahar, Mathieu.
- DETCHESSAHAR, Mathieu,
Notes
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[1]
SUMER : enquête surveillance médicale des risques conduite par le ministère du Travail.
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[2]
RNV3P : réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles agrège les données sur les consultations professionnelles collectées en France par différents organismes. Ce réseau est coordonné par la nouvelle ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire).
Cet article propose une synthèse des principaux résultats obtenus au terme d’un programme de recherche financé par l’Agence nationale de la recherche, conduit par un collectif de chercheurs de différentes disciplines et ayant réuni jusqu’à aujourd’hui une vingtaine d’organisations autour de la question des déterminants organisationnels et managériaux de la santé au travail. Cette recherche montre que, à rebours des représentations de sens commun, les salariés des organisations étudiées, loin de souffrir des excès ou de l’omniprésence du management, pâtissent à l’inverse de l’absence de management.
Health at work : Management as a solution ?
The numerous transformations that organizations have undergone during the last 20 years have also had a significant effect on work. Employees face a growing numbers of constraints. What effects are these transformations having on the health of employees ? The aim of this paper is to look at the role that management plays in dealing with tensions in the workplace. The research highlights that employees are suffering of a lack of management. The research shows indeed how the current transformations have led to managerial staff deserting their day-to-day activities and turning instead to feeding “management machines”. The research emphasizes at last the difficulties that managers have, in the current context, in managing “discussion areas” about work.
Date de mise en ligne : 26/07/2011