Résumé
Cet article dresse un panorama des recherches produites en sciences de gestion sur le discours organisationnel, et tout particulièrement sur le discours comptable. L’enjeu de ces discours relève soit de la création de sens, de la manipulation de symboles, soit de la maîtrise du pouvoir dans l’organisation, et les processus à l’œuvre sont analysés différemment selon que l’on considère le discours comme un texte désincarné, un monologue ou un dialogue interactif. Activité par excellence des dirigeants, le discours peut également être un outil de mobilisation ou de co-construction de l’histoire et de l’identité organisationnelle lorsque plusieurs voix se répondent.
Mots-clés
- discours organisationnel
- idéologie
- analyse de discours
- langage comptable
- création de sens
Abstract
This article gives an overview of the research done in organizational discourse and, in particular, in accounting discourse. Normally at stake in these discourses are the production of meaning, the manipulation of symbols and the control of power in the organization. The analysis of the processes through which power and meaning are controlled varies according to whether one considers the discourse a disembodied text, a monologue or an interactive dialogue. As an activity par excellence of managers, the production of these discourses can be either a tool of mobilization or, when multivocal, of the co-construction of organizational history and identity.
