Notes

• [1]
  Le devoir de loyauté du dirigeant est une obligation légale créée par la jurisprudence en 1996 dans l’arrêt Vilgrain. Selon B. Daille-Duclos, l’obligation de loyauté s’applique notamment sur la cessation des titres, la concurrence et sur toutes les activités personnelles du dirigeant pouvant nuire aux associés ou à l’entreprise. Les directeurs ne respectant pas ces obligations sont appelés « les mercenaires ».
• [2]
  Scott Shane est professeur à Weatherhead School of Management de l’Université Case Western. Il est également l’auteur de plus de 60 articles scientifiques sur l’esprit d’entreprise et la gestion de l’innovation.
  Daniel Cable est professeur de comportement organisationnel à la London Business School. Les zones d’enseignement, de recherche et de conseil comprennent l’engagement des employés, le premier changement, la culture organisationnelle et ses effets sur un avantage concurrentiel durable, le développement du leadership, et le lien entre les marques et les comportements des employés.
• [3]
  David Krackhardt est professeur d’organisations au Collège de Heinz et à la Tepper School of Business, Université Carnegie Mellon. Il a enseigné à la Cornell Graduate School of Management, à l’Université de Chicago Graduate School of Business, à l’INSEAD (France) et à la Harvard Business School.
• [4]
  Mickaël Géraudel est professeur associé à l’Université du Luxembourg. Professeur de management, il enseigne la gestion durable de l’Économie du département, des Hommes et de la Diversité. Dans ses premiers papiers, l’enseignant était intéressé par la relation entre le monde de l’entreprise et les relations avec les parties internes et externes.
  Barthélemy Chollet est professeur associé à Grenoble École de Management. Ses thèmes de recherche portent sur le rôle des réseaux sociaux dans les organisations, en particulier les entreprises axées sur le savoir.
• [5]
  Anat Barnir est professeur à l’Université du Texas, ses intérêts de recherche actuels se concentrent sur le comportement et le positionnement concurrentiel, l’esprit d’entreprise et les activités de démarrage, la prise de décision, et l’esprit d’entreprise. Ces domaines de recherche spécifiques comprennent les effets des caractéristiques de gestion, structure de l’entreprise et les réseaux personnels entre compétiteur et le comportement inter-entreprises.
  Ken A. Smith est le directeur du Genève Collège et le principal porte-parole. Il est chargé de diriger et d’élever le soutien pour l’organisation dans son ensemble. Il a la surveillance générale et le contrôle sur l’ensemble du collège, et sert de connecteur officiel entre le conseil d’administration et la faculté, les étudiants et le personnel.
• [6]
  Sue Birley est professeure d’entrepreneuriat et directrice de l’Imperial College, un centre de classe mondiale favorisant la commercialisation de la recherche scientifique et l’enseignement de l’entreprise dans les deux cours de premier cycle et de troisième cycle.
• [7]
  Depuis 2019, Bpifrance Création (Banque Publique et d’Investissement) reprend les moyens et les missions de l’APCE / l’AFE : coordonner l’action nationale et locale en faveur de l’entrepreneuriat.
• [8]
  L’INSEE analyse et publie les statistiques officielles en France.
• [9]
  Le modèle est appelé de régression linéaire car il est linéaire dans les paramètres, c’est-à-dire les coefficients sont de simples multiplicateurs des variables indépendantes.
• [10]
  Le point où la droite rencontre l’axe Y.
• [11]
  La moyenne est un indicateur de tendance centrale (indicateur de position), une valeur caractéristique ou représentative d’un ensemble de données. Elle peut être définie comme une valeur représentative de l’échantillon d’analyse. L’écart type (standard deviation) est un indicateur de la dispersion statistique, la variabilité des données autour d’un indicateur de position (dans notre cas, la moyenne 0).
• [12]
  La corrélation est une modalité d’analyse qui permet d’étudier le degré d’intensité du lien linéaire entre des couples de variables.
• [13]
  Hypothèses fondamentales :

  • linéarité (la fonction qui lie la variable dépendante aux variables indépendantes est linéaire.
  • normalité (la distribution des résidus est de type gaussien).
  • homoscédasticité (la variance des résidus est constante).
  • indépendance (les résidus sont indépendants).
• [14]
  Théorème général de Huygens : http://resnlp.univlemans.fr/NLP_C_M02_G01/co/grain08.html