L’étude vise à identifier les facteurs de gouvernance expliquant la prise en compte des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans la rémunération variable des dirigeants. À partir d’un échantillon de sociétés cotées de l’indice boursier français SBF 120 sur une période de cinq ans, comprise entre 2012 et 2016, l’analyse empirique met en évidence l’influence positive du comité de RSE dans l’entreprise. L’actionnariat institutionnel a également un impact positif. La taille et la performance boursière modèrent les relations testées.
- rémunération des dirigeants d’entreprise
- responsabilité sociétale de l’entreprise
- gouvernance partenariale
- comité de RSE
- actionnaire institutionnel
The influence of the governance system on the integration of corporate social responsibility criteria into the variable compensation of the CEOs’ of companies in the SBF 120 stock market index
The influence of the governance system on the integration of corporate social responsibility criteria into the variable compensation of the CEOs’ of companies in the SBF 120 stock market index
The study aims to identify the governance factors explaining the consideration of corporate social responsibility (CSR) criteria in CEOs’ variable compensation. From a sample of companies listed on the SBF 120 French stock market index over a period of five years, between 2012 and 2016, the empirical analysis highlights the positive influence of the CSR committee in the company. Institutional ownership also has a positive impact. Size and stock market performance moderate the relationships tested.
- CEOs’ compensation
- corporate social responsibility
- stakeholder governance
- CSR committee
- institutional shareholder
Mots-clés éditeurs : comité de RSE, actionnaire institutionnel, rémunération des dirigeants d’entreprise, gouvernance partenariale, responsabilité sociétale de l’entreprise
Date de mise en ligne : 14/10/2019
https://doi.org/10.3917/grhu.113.0047
