« Faire businesswoman asiatique. » Le travail émotionnel et esthétique racialisé des femmes asiatiques dans le monde des affaires en France
Pages 31 à 54
Citer cet article
- ZHOU-THALAMY, Anne,
- Zhou-Thalamy, Anne.
- Zhou-Thalamy, A.
https://doi.org/10.3917/crii.105.0031
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Mobilité géographique et déplacement social d’une jeunesse française qualifiée
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Processus et domaines sociaux de production du racisme et de discriminations vécus par des personnes d’origine asiatique en france à partir de l’enquête REACTAsie
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- Yong Li,
- Johann Cailhol,
- et al.
Dans Cahiers de la LCD. Lutte Contre les Discriminations (2024/1 n° 19)
Penser la racialisation en haut de l’espace social
- Par Margot Dazey,
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- et Yong Li
Dans Critique internationale (2024/4 n° 105)
8. Naviguer l’altérité. Les « métis » face aux assignations
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Recrutement physique et jugements esthétiques du personnel de maison des grandes fortunes
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Les nouveaux habits de la morale capitaliste
(À propos de : Laure Bereni, Le management de la vertu. La diversité en entreprise à New York et à Paris, Presses de Sciences Po (Académique), 2023, 288 p.)
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Dans Genèses (2024/2-3 n° 135-136)
Chapitre 5. La couleur de la responsable diversité
- Par Laure Bereni
Dans Le management de la vertu (2023)
Chapitre 2. Des avantages structurels sur le marché du travail
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Chapitre 3. Performer l’occidentalité
Un travail corporel et émotionnel
Dans Le privilège occidental (2019)
Chapitre 5. Intimité et distinction (I)
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Dans Le privilège occidental (2019)
Chapitre 8. Un bonheur excluant
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Dans Le privilège occidental (2019)
Une cage dorée ? Expériences genrées du privilège migratoire dans l’« expatriation »
- Par Claire Cosquer
Dans Sociologie (2020/3 Vol. 11)
La valeur professionnelle de l'identité
Racialisation, genre et légitimité managériale à New York et à Paris
- Par Laure Bereni
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Dans Sociétés contemporaines (2020/1 N° 117)
« Expat’ » blancs, nouveaux riches arabes
Anxiétés « expatriées », distinction blanche et fractions racialisées des classes dominantes à Abu Dhabi
- Par Claire Cosquer
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