Français
Autrefois question marginale, la souffrance au travail est aujourd’hui en première ligne des problèmes humains du travail. L’article montre qu’elle se développe dans le contexte de l’organisation flexible du travail et amorce son ascension en même temps que le travail devient un épanouissement personnel. Il décrit les tensions objectives dans lesquelles elle s’insère.
Mots-clés
- Flexibilité du travail
- Souffrance psychique
- Management
- Compétence
- Responsabilité
Mots-clés éditeurs : Flexibilité du travail, Souffrance psychique, Management, Responsabilité, Compétence
Mise en ligne 02/09/2021
https://doi.org/10.3917/cpsy2.077.0029Cet article est en accès conditionnel
Acheter cet article
5,00 €
12 pages format électronique (HTML et PDF)
S'abonner à cette revue
À partir de 60,00 €
Accès immédiat à la version électronique pendant un an
2 numéros papier envoyés par la poste
