La dernière phrase de l’introduction de l’ouvrage, intitulé Quantifier l’égalité au travail. Outils politiques et enjeux scientifiques, sous la direction de Soline Blanchard et Sophie Pochic évoque particulièrement bien le dessein de ses nombreux·ses contributeur·trice·s : « La quantification est un enjeu crucial de l’égalité dont il est largement temps… de prendre la mesure ! »
Une dense introduction, 13 contributions, 17 auteur·e·s, une postface conclusive d’Emmanuel Didier, 395 pages, un tapuscrit mobilisant une petite police… autant dire sans préambule que ce livre est dense, compact, épais. Il peut difficilement se lire d’une traite et c’est tant mieux. Il peut ainsi se concevoir comme un ouvrage didactique renfermant les éléments et notions essentiels portant sur la quantification de l’égalité au travail. Ce qui invite à ne pas le remiser sur une étagère du haut mais plutôt à le placer plus bas afin de penser à le consulter régulièrement.
Dans cet ouvrage, il nous est d’abord rappelé que la prégnance du chiffre s’est largement imposée dans les politiques d’égalité et les luttes pour les droits des femmes (notamment en lien avec l’égalité salariale, l’accès aux postes de pouvoir ou aux médias, la répartition du travail domestique ou les violences faites aux femmes). Cette « mise en chiffre du réel » s’inscrit dans une montée en puissance de la quantification « entendue comme une opération visant à exprimer et faire exister sous forme numérique ce qui était auparavant exprimé uniquement par des mots »…