Justicia y problemas laborales: Una invisibilización de género

Cuando las y los trabajadores del sector privado no obtienen el reconocimiento de su accidente de trabajo o enfermedad laboral, pueden acudir a los tribunales para impugnar la negativa de las autoridades de seguridad social. A partir de un estudio de ocho tribunales, el artículo examina cómo la aplicación de la ley reproduce o atenúa los efectos inequitativos de la división sexual del trabajo y la exposición a riesgos laborales. Los y las demandantes, en su mayoría de clase trabajadora, comparten la misma desprotección respecto a su procedimiento, pero tienen desiguales posibilidades de éxito en función de su sexo. Los jueces, que reivindican una neutralidad en su trato a mujeres y hombres, contribuyen con sus decisiones a la discriminación indirecta de las trabajadoras al aplicar una ley estándar, a menudo elaborada en masculino neutro, a situaciones que son distintas y desiguales de hecho, y al reforzar una jerarquía de género de los males laborales.