El objetivo de este estudio es examinar la retórica de las empresas canadienses, abordadas por los accionistas-activistas, para convencer a los accionistas de votar en contra de los proyectos de resolución de los accionistos minoritarios. Esos proyectos demandan la divulgación, por parte de las empresas, de la razón de equidad salarial de su empresa. Se sometió a análisis una muestra de 39 proyectos de resolución presentados entre los años 2008 y 2020, ambos años incluidos. Nuestros análisis muestran que las empresas aconsejan unánimemente a sus accionistas votar en contra de estos proyectos de resolución, desplegando para ello estrategias retóricas de legitimación. Esta retórica parece ser tomada en cuenta por los accionistas, ya que los votos “a favor” de estos proyectos de resolución son en promedio de sólo 7%.
- Proporción de equidad salarial
- Accionista activista
- Compensación
- Justicia social
- Legitimidad
Mots-clés éditeurs : Proporción de equidad salarial, Justicia social, Accionista activista, Compensación, Legitimidad
Mise en ligne 29/12/2023
