Faites le point !

Parmi ces propositions, cochez les cases qui vous correspondent le mieux.Dans cette liste de compétences et qualités requises ou prisées chez un travailleur social, cochez celles qui vous correspondent ou bien que vous vous sentez capable d’acquérir.Parmi vos réponses dans la grille, sélectionnez au moins 3 qualités/compétences que vous possédez. Classez-les ensuite par ordre d’importance puis retrouvez des situations dans lesquelles vous avez fait preuve de ces qualités.
L’exercice suivant est moins évident car il s’agit maintenant d’aller interroger vos proches, collègues, famille sur ce qu’ils perçoivent de vous. Contrairement à ce que la plupart des gens pense, il n’est pas simple d’identifier pourquoi les autres nous apprécient sans le leur demander.Pour identifier vos points forts et vos points faibles, voici 3 séries de questions à poser à des personnes différentes. Choisissez des personnes qui sont bienveillantes envers vous. Il ne s’agit pas d’aller se faire critiquer mais d’apprendre des choses sur soi !Questions à poser à des amis/collègues/ proches aujourd’hui :
Qu’est-ce qui fait que tu viens me voir moi plutôt qu’une autre personne ?
Pourquoi fais-tu appel à moi ? Dans quelles circonstances ?
Quels sont mes points à améliorer ?Questions à poser à des membres de votre famille ou des amis d’enfance sur vos points forts et faibles de l’époque :
Qu’est-ce je faisais de bien lorsque j’étais petit ?
Dans quel domaine étais-je bon ?
Quels étaient mes défauts qui vous irritaient le plus …