À propos
Consultant senior en GRH, chercheur associé et intervenant à Sciences Po Paris. Il intervient notamment auprès de grandes entreprises dans l’accompagnement de leurs projets de transformation RH.
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Chapitre d’ouvrage
Chapitre 3. Les schémas de carrière face aux assessment centers : quels enseignements pour la gestion de la mobilité des cadres ?
- Par Pascal Braun
Dans La gestion des carrières (2023)
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Chapitre 1. Le travail de mise en cohérence des politiques et dispositifs RH avec le projet stratégique de l’entreprise
- Par Pascal Braun
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Chapitre d’ouvrage
Chapitre 5. Le travail de séduction : refonder la relation d’emploi pour fidéliser les salariés
- Par Pascal Braun
- et Clotilde Coron
Dans Le rôle politique de la fonction RH (2021)
Article de revue
Évaluation dans l’entreprise et justice organisationnelle : le cas des hauts-potentiels
- Par Pascal Braun
Dans @GRH (2021/1 N° 38)
Chapitre d’ouvrage
Chapitre 2. Le travail de pilotage dans la mise en œuvre des politiques RH
- Par Pascal Braun
- et Clotilde Coron
Dans Le rôle politique de la fonction RH (2021)
Chapitre d’ouvrage
Chapitre 4. Le travail idéologique : favoriser le partage de représentations et de langages communs
- Par Pascal Braun
- et Clotilde Coron
Dans Le rôle politique de la fonction RH (2021)
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Chapitre d’ouvrage
Chapitre 3. Les schémas de carrière face aux assessment centers : quels enseignements pour la gestion de la mobilité des cadres ?
Dans La gestion des carrières (2023)
Article de revue
La fabrique de l’évaluation des hauts potentiels, un travail politique ?
Dans Varia (2021/2 N° 144)
Ouvrages
Ouvrage
Le rôle politique de la fonction RH
Du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle
- Par Pascal Braun
- et Clotilde Coron
