À propos
Professeure des universités, Sciences de gestion et du management, Université Paris Cité, CEDAG (EA 1516)
Dernière publication
Article de revue
Les leviers managériaux de la confiance patient-médecin dans les établissements de santé.
- Par Brice Isseki
- et Martine Brasseur
Dans Recherches en Sciences de Gestion (2024/1 N° 160)
Articles les plus consultés
Article de revue
L’impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation
- Par Martine Brasseur
- et Fatine Biaz
Dans Question(s) de management (2018/2 n° 21)
Article de revue
Les réactions des salariés face aux conflits de valeurs dans les métiers du soin
- Par Sabra Mejri
- et Martine Brasseur
Dans Journal de gestion et d'économie de la santé (2020/3 N° 3)
Article de revue
L'interaction du chercheur avec son terrain en recherche-action : deux cas d'accompagnement individuel des managers
- Par Martine Brasseur
Dans Recherches en Sciences de Gestion (2012/2 N° 89)
Article de revue
A l’encontre d’une digitalisation inclusive dans les organisations : l’émergence d’un e-taylorisme chez les cadres
- Par Fatine Biaz
- et Martine Brasseur
Dans Management & Prospective (Gestion 2000) (2021/4 Volume 38)
Article de revue
Les non-réponses sont-elles des reponses ?
Étude des valeurs manquantes dans un 360˚ feed-back
Dans @GRH (2015/4 n° 17)
Article de revue
Certains types de personnalité sont-ils prédisposés au stress professionnel ? L'apport des types psychologiques de Jung
- Par Martine Brasseur
Dans Humanisme et Entreprise (2008/3 n° 288)
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Coauteur(e)s
Chapitres et articles
- Date de parution
- Popularité
- Titre
Article de revue
Les leviers managériaux de la confiance patient-médecin dans les établissements de santé.
- Par Brice Isseki
- et Martine Brasseur
Dans Recherches en Sciences de Gestion (2024/1 N° 160)
Article de revue
La pensée critique comme boussole.
- Par Martine Brasseur,
- Bérangère Gosse,
- Amélie Jacquemin
- et al.
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2023/2 n° 51, Vol. 12)
Article de revue
La transformation des rapports d’interdépendance dans les organisations : l’avenir sera complexe.
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2023/1 n° 50, Vol. 12)
Article de revue
Le rôle des facteurs contextuels des organisations de santé dans le développement de la confiance interpersonnelle des patients envers leur médecin
- Par Brice Isseki
- et Martine Brasseur
Dans Question(s) de management (2023/1 n° 42)
Article de revue
Engagement sociétal et mutation de l’entreprise et du travail : vers un retour du collectif ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2022/4 n° 49, Vol. 11)
Article de revue
La subsidiarité ou le développement du pouvoir d’agir en prise avec la hiérarchie
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2022/3 n° 48, Vol. 11)
Article de revue
Le soin, un travail invisible encore en manque de reconnaissance
- Par Martine Brasseur,
- Luigi Flora,
- Corinne Grenier
- et al.
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2022/2 n° 47, Vol. 11)
Article de revue
Ce qui nous est commun nous désunit-il forcément ?
Les conflits interpersonnels au travail sous le prisme de l’école de Palo Alto
Dans Revue française de gestion (2022/1 N° 302)
Article de revue
Quand le manager devient attentionné ou le care comme gouvernail managérial
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2022/1 n° 46, Vol. 11)
Article de revue
A l’encontre d’une digitalisation inclusive dans les organisations : l’émergence d’un e-taylorisme chez les cadres
- Par Fatine Biaz
- et Martine Brasseur
Dans Management & Prospective (Gestion 2000) (2021/4 Volume 38)
Article de revue
La pandémie et le management : illusion de changement ou impact réel ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2021/4 n° 45, Vol. 10)
Article de revue
Ambiguïté managériale, décisions floues, dérives ou impasses : comment éviter les pièges des zones grises de la gestion ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2021/3 n° 44, Vol. 10)
Article de revue
Bonne instrumentation et bons usages : comment éviter l’instrumentalisation dans le développement des pratiques de gestion ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2021/2 n° 43, Vol. 10)
Article de revue
Des déviances aux résistances, les normes au cœur des problématiques managériales
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2021/1 n° 42, vol. 10)
Article de revue
Confiance, bienveillance, autonomie ou la redécouverte perpétuelle du rôle des relations humaines
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2020/4 n° 41, vol. 9)
Article de revue
Les réactions des salariés face aux conflits de valeurs dans les métiers du soin
- Par Sabra Mejri
- et Martine Brasseur
Dans Journal de gestion et d'économie de la santé (2020/3 N° 3)
Article de revue
Les embûches et les effets inattendus du développement des organisations en quête d’agilité et de solidarité
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2020/3 n° 40, vol. 9)
Article de revue
La question du lien comme constante des problématiques managériales
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2020/2 n° 39, vol. 9)
Chapitre d’ouvrage
Chapitre 9. L’apprenance et l’éthique
Dans Académie des Sciences de Management de Paris (2019)
Article de revue
Quand les vents contraires ouvrent de nouvelles alternatives en management
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2020/1 n° 38, vol. 9)
Article de revue
La créativité comme indicateur de bonne santé organisationnelle ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2019/4 n° 37, vol. 8)
Article de revue
Le comportement des managers face au fait religieux
Apports de la théorie du comportement planifié
- Par Olivier Guillet
- et Martine Brasseur
Dans La Revue des Sciences de Gestion (2019/3 N° 297-298)
Chapitre d’ouvrage
Chapitre 3. De nouvelles thématiques de formations aux adultes : le cas du management du fait religieux. Étude de la relation entreprise/prestataire
Dans Recherche (2019)
Article de revue
Les fonctions régulatrices d’un concept flou. Étude du comportement inapproprié au travail
Dans Recherches en Sciences de Gestion (2019/5 N° 134)
Article de revue
Produire du lien au travail dans un univers en mutation
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2019/3 n° 36, vol. 8)
Article de revue
Dépasser l’alternative entre hétéronomie et autonomie
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2019/2 n° 35, vol. 8)
Article de revue
Hors mainstream : le pluridisciplinaire, le spécifique, le singulier, l’original, le sensible
- Par Martine Brasseur
- et Éric Persais
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2019/1 n° 34, vol. 8)
Article de revue
Règles et régulation : une quête d’équilibre dynamique
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2018/4 n° 33, vol. 7)
Article de revue
L’impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation
- Par Martine Brasseur
- et Fatine Biaz
Dans Question(s) de management (2018/2 n° 21)
Article de revue
Dépasser les paradoxes de l’Homme-ressource pour une entreprise plus humaine
- Par Martine Brasseur
- et Stéphane Trébucq
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2018/3 n° 32, vol. 7)
Article de revue
Le commun, fil directeur pour les modèles et les pratiques responsables en gestion
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2018/2 n° 31, vol. 7)
Article de revue
Le social, un risque à défaut d’un projet pour l’entreprise
- Par Martine Brasseur
- et Assâad El Akremi
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2018/1 n° 30, vol. 7)
Article de revue
La dissonance cognitive comme levier d’autorégulation éthique - une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail
Dans Recherches en Sciences de Gestion (2017/2 N° 119)
Article de revue
Editorial
L’obstacle, un levier de progrès ?
- Par Martine Brasseur
- et Franck Gavoille
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2017/4 n° 28, vol. 6)
Article de revue
Editorial
Quand les sciences de gestion investissent de nouveaux espaces
- Par Martine Brasseur
- et Laurent Livolsi
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2017/3 n° 27, vol. 6)
Article de revue
Editorial
Les sciences de gestion : en quête d’espace ouvert plus que d’universalisme
- Par Martine Brasseur
- et Yvon Pesqueux
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2017/2 n° 26, vol. 6)
Article de revue
Editorial
Prendre soin des services publics : le management en question
- Par Emmanuel Abord de Chatillon,
- Audrey Becuwe,
- Martine Brasseur
- et al.
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2017/1 n° 25, vol. 6)
Article de revue
Editorial
Vers une reconfiguration des solidarités au travail ?
- Par Martine Brasseur,
- Didier Cazal,
- Anne Dietrich
- et al.
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2016/4 n° 23, vol. 5)
Article de revue
Editorial
Les mutations de l’entreprise, progrès ou régression ?
- Par Martine Brasseur
- et Alain Fayolle
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2016/3 n° 22, vol. 5)
Article de revue
Note de lecture
Giraud P.-N., 2015, L’Homme inutile. Du bon usage de l’économie, Paris, Odile Jacob, Coll. Economie
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2016/3 n° 22, vol. 5)
Article de revue
Les non-réponses sont-elles des reponses ?
Étude des valeurs manquantes dans un 360˚ feed-back
Dans @GRH (2015/4 n° 17)
Article de revue
Editorial
Le travail dans le secteur de la santé, une affaire de don ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2016/2 n° 21, vol. 5)
Article de revue
Hommage à Michel Joras
L’Académie de l’éthique, un projet pour l’avenir
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2016/2 n° 21, vol. 5)
Article de revue
Editorial
Quand la résolution en entreprise de la difficile équation entre l’égalité et la diversité passe par la fraternité
- Par Martine Brasseur,
- Maria Giuseppina Bruna,
- Jean-Marie Peretti
- et al.
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2016/1 n° 20, vol. 5)
Article de revue
L’entreprise, territoire des éthiques professionnelles. Etude de six cas d’accompagnement d’entrepreneurs
Dans Management & Avenir (2015/8 N° 82)
Article de revue
Editorial
Human enterprise and management: when diversity of approaches is the way for innovation in research
- Par Martine Brasseur
- et Yvon Pesqueux
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2015/5 n° 19, vol. 4)
Article de revue
Editorial
Du bien-être au bien commun : les bonnes pratiques en question
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2015/4 n° 18, vol. 4)
Article de revue
Editorial
Entre fatalité et instrumentation : les tensions du travail, un vecteur d’apprentissage ?
- Par Audrey Becuwe
- et Martine Brasseur
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2015/3 n° 17, vol. 4)
Article de revue
Note de lecture
Linhart D. (2015), La comédie humaine du travail - De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Toulouse, Editions Erès, Coll. Sociologie Clinique
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2015/3 n° 17, vol. 4)
Article de revue
Éditorial
Quand l'action collective passe par les mobilisations individuelles
- Par Martine Brasseur
- et Marc Morin
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2015/2 n° 16, vol. 4)
Article de revue
Editorial
Diversité et pluralité en management
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2015/1 n° 15, vol. 4)
Article de revue
Editorial
Le management, une affaire de croyances ?
- Par Martine Brasseur
- et Lionel Honoré
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2014/4 n° 13, vol. 3)
Article de revue
Éditorial
Quelle interdisciplinarité en sciences de gestion ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2014/3 n° 12, vol. 3)
Article de revue
Éditorial
Les nouvelles frontières de l'entreprise. Ouverture à la diversité ou reconfiguration ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2014/2 n° 11, vol. 3)
Article de revue
Éditorial
Tourisme et développement durable
La responsabilité sociale en question
- Par Martine Brasseur
- et Erick Leroux
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2014/1 n° 10, vol. 3)
Article de revue
Le développement personnel : opérationnalisation d'un modèle de mesure pour la recherche et les pratiques
- Par Franck Jaotombo
- et Martine Brasseur
Dans @GRH (2013/3 n° 8)
Article de revue
Éditorial
L'ouverture à la spiritualité d'un management en quête d'intégrité
- Par Martine Brasseur
- et Jean-Yves Duyck
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2013/4 n° 8, vol. 2)
Article de revue
Le rôle des représentations dans les relations de coopération au travail
Dans Question(s) de management (2013/1 N° 2)
Article de revue
Le rire au travail et l'éthique
Quand les rieurs ne sont pas toujours du bon côté
Dans @GRH (2013/1 n° 6)
Article de revue
Présentation du thème du dossier
Le management des entreprises est-il concevable hors de l'humanisme ?
- Par Martine Brasseur
- et Ewan Oiry
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2013/3 n°7, vol. 2)
Article de revue
Éditorial
Multidisciplinarité et pluralité des postures épistémologiques en gestion : variété ou variation ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2013/1 n°5, vol. 2)
Article de revue
L'entrepreneuriat des seniors comme quête existentielle
Dans Revue française de gestion (2012/8 N° 227)
Article de revue
Les croyances sur la diversité et leurs rôles dans le management
Dans La Revue des Sciences de Gestion (2012/5 N° 257)
Article de revue
Éditorial
Les jeunes et le travail ou l'intergénérationnel en question
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2012/4 n°4, vol. 1)
Article de revue
Éditorial
Entrepreneuriat social et changement entrepreneurial
Un retour aux sources ?
- Par Martine Brasseur
- et Joseph Ngijol
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2012/3 n°3, vol. 1)
Article de revue
Être chef malgré soi
Deux études de cas de mal-être des leaders
Dans Revue internationale de Psychosociologie (2012/45 Vol. XVIII)
Article de revue
Éditorial
L'interdisciplinarité est-elle une indiscipline ?
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2012/2 n°2, vol. 1)
Article de revue
L'interaction du chercheur avec son terrain en recherche-action : deux cas d'accompagnement individuel des managers
Dans Recherches en Sciences de Gestion (2012/2 N° 89)
Article de revue
Éditorial
Éthique et Management : repenser l'organisation
- Par Martine Brasseur,
- Hajer Kefi
- et Joseph Ngijol
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2012/1 n°1, vol. 1)
Article de revue
Éditorial
La diversité, une problématique lancinante
Dans Humanisme et Entreprise (2011/5 n° 305)
Article de revue
Introduction
Retour de l'homme, retour de l'humanisme
Dans Humanisme et Entreprise (2011/3 n° 303)
Article de revue
Éditorial
Le management public
- Par Annie Bartoli
- et Martine Brasseur
Dans Humanisme et Entreprise (2010/4 n° 299)
Article de revue
Éditorial
Humanisme et management
- Par Martine Brasseur
- et Zahir Yanat
Dans Humanisme et Entreprise (2010/3 n° 298)
Article de revue
Éditorial
La mesure
- Par Martine Brasseur
- et Gérard Carles
Dans Humanisme et Entreprise (2010/2 n° 297)
Article de revue
Recherche académique
Quel est le rôle de l'apprentissage dans la diffusion des pratiques exemplaires ?
Le cas d'une formation au management
- Par Martine Brasseur
- et Laurent Magnien
Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/37 Vol. XV)
Article de revue
Éditorial
La violence psychologique au travail
Dans Humanisme et Entreprise (2010/1 n° 296)
Article de revue
Éditorial
N˚ spécial : La discrimination au travail
- Par Martine Brasseur
- et Audrey Becuwe
Dans Humanisme et Entreprise (2009/5 n° 295)
Article de revue
Vers une gestion de la diversité des genres. Une approche par le sentiment identitaire
Dans Management & Avenir (2009/8 n° 28)
Article de revue
Audit social et Changement Organisationnel
Le rôle du cynisme
Dans Humanisme et Entreprise (2009/3 n° 293)
Article de revue
Introduction
Le rôle du Tiers en Gestion
Dans Humanisme et Entreprise (2008/4 n° 289)
