Laurent Giraud

Université Savoie Mont Blanc

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Professeur agrégé des Universités IAE Savoie Mont Blanc – IREGE 4, chemin de Bellevue 74940 Annecy

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Couverture de RIMHE_056

Article de revue

Les antécédents organisationnels et culturels du sens au travail à Madagascar

Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2024/3 n° 56, vol. 13)


Articles les plus consultés

Article de revue

La fidélisation des Ressources Humaines en période de crise économique

Dans Revue de gestion des ressources humaines (2012/2 N° 84)

Article de revue

L’intention de quitter l’entreprise : une approche par l’étape de carrière

Dans Revue de gestion des ressources humaines (2015/3 N° 97)

Article de revue

L’Évolution des Compétences Managériales face à l’essor de l’Intelligence Artificielle : Une approche par les Méthodes Mixtes

Dans Management & Avenir (2021/2 N° 122)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 13. La gestion du changement organisationnel

Dans DSCG 3 Management et contrôle de gestion (2017)

Article de revue

Les étapes de carrière à l'épreuve du temps

Dans Humanisme et Entreprise (2011/2 n° 302)

Article de revue

Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d'un changement organisationnel

Dans Question(s) de management (2013/2 N° 3)


Coauteur(e)s

CT

Caroline Tahar

Université Jean Moulin Lyon 3

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SN

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Excelia Group

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Chapitres et articles

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Article de revue

Les antécédents organisationnels et culturels du sens au travail à Madagascar

Dans Varia (2024/3 n° 56, vol. 13)

Article de revue

Pyramide de Visser et Firmes MultiNationales : Le cas de Madagascar

Dans Varia (2023/5 N° 158)

Article de revue

Le rôle de la fonction RH dans la mise en place d’un ERP à Madagascar

Dans Numéro spécial : la revue @grh a 10 ans ! (2023/2 N° 47)

Article de revue

Approche culturaliste et discursive des pratiques de RSE en contexte africain : le cas des FMNs implantées à Madagascar

Dans Décoloniser la RSE : Perspectives critiques (2022/2 Vol. 17)

Article de revue

À métier spécifique, gestion spécifique ? Le cas des designers User eXperience

Dans Varia (2022/2 N° 128)

Article de revue

L’Évolution des Compétences Managériales face à l’essor de l’Intelligence Artificielle : Une approche par les Méthodes Mixtes

Dans Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ? (2021/2 N° 122)

Article de revue

Le développement de l’employabilité au service de la fidélité organisationnelle des agents de la Fonction Publique Territoriale : le rôle du sentiment d’efficacité personnelle

Dans Le management public collaboratif (2020/1 Volume 8 / n° 1)

Article de revue

La légitimité institutionnelle du reporting sociétal

Le cas de Madagascar

Dans Varia (2020/6 Volume 37)

Article de revue

Attirer des talents en fonction de leur ancienneté organisationnelle

Dans Marketing et Ressources humaines : défis communs face aux enjeux des organisations (2020/3 N° 99)

Article de revue

Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances : le cas des seniors

Dans Varia (2019/3 N° 113)

Article de revue

L’influence de l’environnement de travail sur la satisfaction et l’intention entrepreneuriale des ingénieurs

Dans Varia (2017/3 Vol. 16)

Article de revue

Les effets de la compassion du Leader positif et de la justice interpersonnelle sur la reconnaissance et le bien-être des salariés

Dans Risque : débattre et surtout décider (2018/1 N° 24)

Article de revue

Comment apprécier l’impact transformationnel d’une politique de diversité en entreprise ? Contribution liminaire à un agenda de recherche

Dans Varia (2017/6 N° 96)

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Faire avec les personnes, et non à leur place. La médiation sociale, de l’expérimentation à la professionnalisation

Dans Varia (2017/2 n° 28)

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L’impact du co-développement sur l’ouverture individuelle aux changements : le cas Covéa

Dans Développement personnel – Changement organisationnel (2016/2 Vol. 13)

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Chapitre 54 - La transformation du leadership par l’intelligence collective : réflexion à partir du terrain Covéa

Dans Réinventer le leadership (2017)

Article de revue

Investir dans la médiation sociale, ça vaut le coût !

Dans Médiation sociale : parlons métier ! (2017/1 N° 65)

Chapitre d’ouvrage

Évolution de la recherche sur la gestion du changement organisationnel : une analyse de citations du Journal of Organizational Change Management, 1995-2011

Dans Les miscellanées du changement (2016)

Chapitre d’ouvrage

Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels : le cas d’une start-up

Dans Les miscellanées du changement (2016)

Chapitre d’ouvrage

Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d’un changement organisationnel

Dans Les miscellanées du changement (2016)

Article de revue

L’intention de quitter l’entreprise : une approche par l’étape de carrière

Dans Varia (2015/3 N° 97)

Article de revue

Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels : le cas d'une start-up

Dans Le changement en question(s) (2013/2 N° 3)

Article de revue

Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d'un changement organisationnel

Dans Le changement en question(s) (2013/2 N° 3)

Article de revue

Evolution de la recherche sur la gestion du changement organisationnel : une analyse de citations du Journal of Organizational Change Management, 1995-2011

Dans Questions de changement (2012/1 N° 0)

Article de revue

La fidélisation des Ressources Humaines en période de crise économique

Dans Varia (2012/2 N° 84)

Article de revue

Les fonctions commerciales au cœur de l'évolution des intermédiaires du BtoB ? Une étude exploratoire

Dans Intermédiation dans les canaux de distribution (2012/1 n° 51)

Article de revue

Les étapes de carrière à l'épreuve du temps

Dans Le Temps et le Travail (2011/2 n° 302)

Ouvrages

Couverture de VUIB_GODOW_2017_01

Ouvrage

DSCG 3 Management et contrôle de gestion

Manuel et applications

Vuibert (2017)

Domaines

Sciences Humaines et Sociales

Sciences, techniques et médecine

Droit et Administration

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