À propos
Jean-Philippe Bootzest directeur du laboratoire HuManis (UR 7308), responsable de la Chaire « Management des Connaissances et prospective » et de l’Observatoire des Futurs. Il est également directeur scientifique de l’AGECSO.
Articles les plus consultés
Gestion stratégique des compétences en PME
Les enseignements d’une recherche-intervention
Dans Revue française de gestion (2017/6 N° 267)
L'expert en entreprise : proposition d'un modèle définitionnel et enjeux de gestion
- Par Jean-Philippe Bootz
- et Eric Schenk
Dans Management & Avenir (2014/1 N° 67)
La prospective, une source d'apprentissage organisationnel ? : revue de la littérature et analyse critique
Dans Management & Avenir (2012/3 n° 53)
L'évolution du manager : un pilote de communauté de pratique entre l'expert et l'intrapreneur
Dans Management & Avenir (2013/5 N° 63)
L’expert au sein des organisations : définition et cadrage théorique
Dans Revue internationale de Psychosociologie (2019/63 Vol. XXV)
Proposition d'une typologie des démarches de prospective participative pour les entreprises. Trois cas illustratifs : EDF RαD, AXA France et BASF Agro
- Par Jean-Philippe Bootz
- et Régine Monti
Dans Management & Avenir (2008/5 n° 19)
Coauteur(e)s
Articles
Repenser l’articulation prospective, complexité et action : le cas de l’observatoire des futurs
Dans Projectics / Proyéctica / Projectique (2025/2 n° 41)
L’expert au sein des organisations : définition et cadrage théorique
Dans Revue internationale de Psychosociologie (2019/63 Vol. XXV)
L’enquête comme logique de sollicitation des experts en mode exploration : analyse de deux expéditions en milieux extrêmes
Dans Innovations (2019/1 N° 58)
Gestion stratégique des compétences en PME
Les enseignements d’une recherche-intervention
Dans Revue française de gestion (2017/6 N° 267)
Pilotage des projets d'ERP fondé sur les communautés de pratique : entre architecture hiérarchique et cognitive
- Par Wilfrid Azan
- et Jean-Philippe Bootz
Dans Management & Avenir (2015/1 N° 75)
L'expert en entreprise : proposition d'un modèle définitionnel et enjeux de gestion
- Par Jean-Philippe Bootz
- et Eric Schenk
Dans Management & Avenir (2014/1 N° 67)
L'évolution du manager : un pilote de communauté de pratique entre l'expert et l'intrapreneur
Dans Management & Avenir (2013/5 N° 63)
La prospective, une source d'apprentissage organisationnel ? : revue de la littérature et analyse critique
Dans Management & Avenir (2012/3 n° 53)
Proposition d'une typologie des démarches de prospective participative pour les entreprises. Trois cas illustratifs : EDF RαD, AXA France et BASF Agro
- Par Jean-Philippe Bootz
- et Régine Monti
Dans Management & Avenir (2008/5 n° 19)