Anaïs Galy

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Buenas prácticas organizacionales, empoderamiento psicológico y resiliencia en el trabajo: Un modelo de mediación moderada por el liderazgo R.I.G.H.T.

En Le travail humain (2026/1 Vol. 89)


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Coautores/as

  • Evelyne Fouquereau

    Université de Tours

    7
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  • Denis Chênevert

    HEC Montréal

    8
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  • Séverine Chevalier

    Université de Tours

    4
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  • Julia Aubouin Bonnaventure

    Université de Tours

    2
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