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Article de revue
Les enjeux de la religion et de la religiosité au travail
- Par Lionel Honoré
Dans @GRH (2021/4 N° 41)
Article de revue
Religion et management
État des lieux et perspectives de recherche sur un sujet sensible
Dans Revue française de gestion (2019/4 N° 281)
Article de revue
La religion au travail
Quelles réactions des salariés pratiquants après le conflit ?
- Par Lionel Honoré
Dans Revue française de gestion (2022/5 N° 306)
Article de revue
Nouveaux comportements : nouvelle GRH ?
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2010/3 N° 77)
Chapitre d’ouvrage
Chapitre 1. La religion au travail : entre tolérance et inclusion ?
- Par Lionel Honoré
Dans Religion, fait religieux et management (2022)
Article de revue
La religion au travail : quelles situations d’interaction entre salariés pratiquants et managers ?
- Par Lionel Honoré
Dans Gérer & comprendre (2020/4 N° 142)
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Article de revue
Quelle(s) place(s) de la confiance et de l’autonomie des salariés dans la gouvernance du travail ?
- Par Adnane Chader,
- Bérangère Gosse,
- Lionel Honoré
- et al.
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2024/2 n° 55, vol. 13)
Article de revue
La religion au travail
Quelles réactions des salariés pratiquants après le conflit ?
Dans Revue française de gestion (2022/5 N° 306)
Article de revue
Des déviances aux résistances, les normes au cœur des problématiques managériales
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2021/1 n° 42, vol. 10)
Chapitre d’ouvrage
Préface : faire de chaque recherche en Sciences de Gestion une recherche sensible !
Dans Recherche (2021)
Article de revue
La religion au travail : quelles situations d’interaction entre salariés pratiquants et managers ?
Dans Gérer & comprendre (2020/4 N° 142)
Article de revue
Religion et management
État des lieux et perspectives de recherche sur un sujet sensible
Dans Revue française de gestion (2019/4 N° 281)
Article de revue
L’ambidextrie comme mode de résolution des tensions distance/proximité : le cas du fonctionnement d’une administration ultramarine
- Par Lionel Honoré
- et Laurence Frank
Dans Management & Avenir (2018/6 N° 104)
Chapitre d’ouvrage
Chapitre 1. Le fait religieux au travail
Émergence, état des lieux et enjeux managériaux
Dans Santé Social (2018)
Article de revue
Lacorne D., 2016, Les frontières de la tolérance, Paris, Gallimard, Coll. L’Esprit de la cité
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2018/1 n° 30, vol. 7)
Article de revue
L’entreprise et les managers face à la radicalisation religieuse au travail
Dans Management & Avenir (2016/8 N° 90)
Article de revue
Travail en situation et prise en compte du risque : le cas des services de réanimation néonatale
Dans Management & Avenir (2015/1 N° 75)
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Editorial
Le management, une affaire de croyances ?
- Par Martine Brasseur
- et Lionel Honoré
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2014/4 n° 13, vol. 3)
Article de revue
Auteur invité
Le management à l'épreuve de la religion
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2014/4 n° 13, vol. 3)
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Quel impact de la rationalisation sur le fonctionnement des organisations modernes. Le cas des ateliers de cueille de France Champignons
Dans Management & Avenir (2011/1 n° 41)
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Regards croisés pour une GRH de demain...
Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/40 Vol. XVI)
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Grh et comportements : au-delà du croisement des regards...
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Editorial
Nouveaux comportements : nouvelle GRH ?
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2010/3 N° 77)
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L'ombre portée des outils de gestion des ressources humaines (GRH) : le cas de la mise en place d'entretiens annuels dans une entreprise maritime
Dans Gérer et comprendre (2009/3 N° 97)
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Mission en mer du nord : le management à l'abordage
Dans Gérer et comprendre (2008/3 N° 93)
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Modernisation des organisations et contrôle des comportements
Quels liens et quels enjeux ?
Dans Revue française de gestion (2007/7 n° 176)
Chapitre d’ouvrage
Chapitre 9. Problématique GRH de gestion de la relation de travail : analyse conventionnaliste à partir d'une étude de cas
Dans Management (2003)
Article de revue
Réagir à l'entrée de nouveaux concurrents : le cas du secteur bancaire français
- Par Lionel Honoré
- et Frédéric Le Roy
Dans Gestion (2002/4 Vol. 27)
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Ouvrage
Manager la religion au travail
Repères et outils pour gérer efficacement les faits religieux
- Par Lionel Honoré
