Christian Bourion

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Article de revue

Le savoir « nécessaire » est-il aujourd’hui un maître suffisant pour la conduite des hommes ?

Quelles croyances fédératrices entretenir encore dans les entreprises et les collectivités ?

Dans Revue internationale de Psychosociologie (2018/57 Vol. XXIV)


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Du burn-out au bore-out : vers l’emploi qui rend heureux

En France la découverte du bore-out est révélée par RIPCO en 2011. Diffusée par plus de 111 journalistes et 204 media, elle induit le standard du travail qui rend heureux : un emploi « plein » en activité où le salarié peut montrer de quoi il est capable

Dans Revue internationale de Psychosociologie (2017/Supplement HS)

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La maladie honteuse d'un Occident où il n'y a plus assez de travail pour occuper les salariés, même talentueux, pendant leur temps de travail. L'absorption organisationnelle de l'inactivité concernerait maintenant 30 % des salariés.

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Dans Revue internationale de psychosociologie (2005/25 Vol. XI)

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La place du comportement organisationnel dans la gestion des ressources humaines

Nouveau titre et nouveau projet éditorial pour la Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO) en GRH, entrepreneuriat, management et leadership

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Les managers de proximité pris en tenaille

Entre la provocation de leurs agents et le désaveu de leur supérieur

Dans Revue internationale de psychosociologie (2006/28 Vol. XII)


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IAE Paris

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Groupe ESC Clermont

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Institut Catholique de Paris

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Jacques Igalens

Université de Toulouse Capitole

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Identification d’un signal comportemental faible mais annonciateur d’une grave crise organisationnelle souvent fatale au lien. Application du concept à l’étude du cas de la crise des disciplines de gestion déclenchée au cours de l’été 2011, par le Comité National de la Recherche Scientifique (CoNRS). Crise aboutissant au remplacement de la liste historique par une nouvelle liste de référence

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Dans Revue internationale de Psychosociologie (2015/52 Vol. XXI)

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Dans Revue internationale de Psychosociologie (2015/52 Vol. XXI)

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Quand la cybernétique et la sociologie de la traduction mettent en évidence la dangerosité sociale inhérente à la protection sociale

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L'irrationnel dans l'organisation du temps de travail

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Le désapprentissage organisationnel

La rudologie de l'esprit

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Le désapprentissage, une rudologie de l'esprit

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La méthode dramaturgique

Comment utiliser la représentation théâtrale dramaturgique selon Goffman pour fonder son écriture sur des REX décrivant l'entrepreneuriat de passion, un processus qui tente l'optimisation d'une représentation imaginaire ?

Dans Revue internationale de psychosociologie (2012/44 Vol. XVIII)

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L'interstitiel, un lieu fécond pour penser les liens entre-deux

Dans Revue internationale de psychosociologie (2011/43 Vol. XVII)

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L'ère des talents

Dans Revue internationale de psychosociologie (2011/41 Vol. XVII)

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Étude de cas : introduction d'une régulation de type transcendantal pour gérer la déception

La régulation de la déception humaine : quand le talent ne suffit plus

Étude du cas de la passion de Jeshua ben Joseph à la lumière du comportement organisationnel. Mise en évidence des archaïsmes de la régulation humaine et proposition d'une régulation de type transcendantal, fondée sur l'espérance

Dans Revue internationale de psychosociologie (2011/41 Vol. XVII)

Article de revue

204 situations ont été analysées par Alceste 4.9 qui a fait ressortir 46 codes de conduite

La transmission intergénérationnelle des talents par le mentoring épistolaire

Implantation au sein d'une école de management

Dans Revue internationale de psychosociologie (2011/41 Vol. XVII)

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Repérage par une famille de mots clés de 144 salariés intervenant sur des Internet Relay Chat (IRC) ou sur des sites dédiés, décrivant leur ennui au travail et analyse des données textuelles avec Alceste 4.9

Le bore-out-syndrom

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Remerciements des rédacteurs en chef

Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/40 Vol. XVI)

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Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/39 Vol. XVI)

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Quand c'est la compassion qui crée l'essentiel du sens

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Présentation de ce qu'est réellement le travail de régulation du responsable, à partir d'extraits de retours d'expérience, exploités par Alceste 4.9

L'activité régulatoire des responsables de proximité

Essai de conceptualisation à partir d'une approche empirique

Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/39 Vol. XVI)

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Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/39 Vol. XVI)

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Compilation des enquêtes Accor, Anact, Comundi, Insee et Ipsos sur le plaisir au travail

Production quantitative et qualitative de plaisir au travail

Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/39 Vol. XVI)

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La pyramide des responsables

Proposition d'un modèle décrivant les étapes de la maturité organisationnelle dans l'exercice de la responsabilité

Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/39 Vol. XVI)

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Présentation des enquêtes sur le thème de la dévalorisation du travail. étude exploratoire richement fondée.

La souffrance est-elle un signal du ressort du developpement personnel ou du ressort du développement providentiel

Inexistant avant 1998, l'espace symbolique, accordé à la souffrance au travail en France, explose une première fois avec la loi Aubry puis marque un temps d'arrêt pendant les émeutes

Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/39 Vol. XVI)

Article de revue

Le mot du Comité de rédaction et la présentation des articles

Devenue une arme idéologique de combat, la RSE introduit de nouveaux risques psychosociaux

Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/38 Vol. XVI)

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Inventaire Internet réalisé en 2008 sur les représentations de 313 organisations francophones en matière de RSE, à partir de mots clés.

Les représentations « on line » de 313 organisations

La pyramide de Carroll à l'épreuve du jeu des acteurs

Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/38 Vol. XVI)

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Bilan

Revue internationale de psychosociologie

Bilan des 14 dossiers (Automne 2005 ; Hiver 2009) de la revue qui croisent les regards de la gestion et de la psychosociologie

Dans Revue internationale de psychosociologie (2010/38 Vol. XVI)

Article de revue

Le Comité de Rédaction présente l'équipe des chercheurs et leurs travaux

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Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/37 Vol. XV)

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Editorial

Pourquoi l'approche heuristique permet-elle le renouveau de la formation au management du point de vue de l'apprenant

Études de cas, générateurs de désordre, incidents critiques, mémoires métiers, retours d'expérience : ces nouveaux outils permettent d'acquérir durant la formation en écoles ou en IAE, les savoirs tacites que seule l'expérience professionnelle

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/37 Vol. XV)

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Retour d'expérience sur la réalisation pédagogique d'un cas (papier-transparent) d'incident critique à partir de données médiatiques

Une claque à 500 euros

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/37 Vol. XV)

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Retour d'expérience sur la réalisation pédagogique d'un cas (papier-transparent) d'incident critique à partir d'un retour d'expérience

Equipe de nuit dans un centre de tri

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/37 Vol. XV)

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Retour d'expérience sur un savoir faire en matière de création d'études d'incidents critiques

Construction pédagogique de cas d'incidents critiques

Des retours d'expérience aux cas corrigés.

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/37 Vol. XV)

Article de revue

Recherche empirico inductive, sur l'éthique de la décision, fondée sur des retours d'expérience

La théorie réfléxivé de la substitution de normes

Les conflits de priorité au sein des représentations croisées

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/37 Vol. XV)

Article de revue

Analyse ethno méthodologique fondée sur l'observation participante de la démarche institutionnelle

Dynamique de la satisfaction et développement de la maturité organisationnelle des futurs responsables en formation très longue

L'explicitation des savoirs implicites par la méthode heuristique doit être adaptée à la maturité organisationnelle

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/37 Vol. XV)

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Le montage du dossier

Normes, incidents critiques, regulations et responsables

Frederick Winslow TAYLOR ferait-il discrètement un retour en force?

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/36 Vol. XV)

Article de revue

Editorial

Soutenir les responsables

Le levier de la confiance

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/36 Vol. XV)

Article de revue

Recherche préalable

Revue de la litterature

Sur les incidents critiques

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/36 Vol. XV)

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Épilogue

Quand les mauvaises normes des médias affaiblissent les bonnes pratiques des responsables

L'état de droit affaibli par l'état média

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La question de la quête d'une revue classée qui accepte un papier fondé

Dans Revue internationale de psychosociologie (2009/35 Vol. XV)

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Peur, colère, plaisir...les émotions au travail

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Dans Revue internationale de psychosociologie (2008/34 Vol. XIV)

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Quand l'incivilité devient la norme, il faut simplifier

Dans Revue internationale de psychosociologie (2008/34 Vol. XIV)

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Dans Revue internationale de psychosociologie (2008/33 Vol. XIV)

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La responsabilité sociale des entreprises comme moyen de pression : l'ére du soupçon, les nouveaux acteurs et leurs révélations

Enquête sur Internet

Dans Revue internationale de psychosociologie (2008/33 Vol. XIV)

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Comment les représentations créatives, en accroissant la variété requise de ses comportements, permettent-elles à l'homme augmenté d'accomplir son destin post-moderne ?

Dans Revue internationale de psychosociologie (2008/32 Vol. XIV)

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Le processus d'émergence de la représentation entrepreneuriale

Etude enracinée sur un échantillon de jeunes diplômés, portant sur les sources de leur désir de créer leur entreprise

Dans Revue internationale de psychosociologie (2008/32 Vol. XIV)

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Le mot du comité de rédaction

La mise en place d'une équipe et d'une méthode de travail

Dans Revue internationale de psychosociologie (2007/31 Vol. XIII)

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La culture providentielle, une toile de fond favorable à la culture entrepreneuriale ?

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La génération des 35 heures face à l'esprit d'entreprise

Une double contrainte qui convoque la loi de Gresham

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Grandeurs et faiblesses des attitudes coopératives

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Les E-récits

Liens et ruptures abordés de l'intérieur par des récits de vie

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Gare au syndrome de Zidane !

Dans L'Expansion Management Review (2006/3 N° 122)

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Comment ces signaux d'alerte, nommés « erreurs », agissent-ils sur les liens entre les jeunes diplômés et leurs hiérarchiques ?

Analyse de 171 contextes d'erreurs concernant 139 jeunes diplômés, situés au sein de 1047 récits d'expériences

Dans La Revue des Sciences de Gestion (2006/4 n°220-221)

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Apprendre à discerner l'information. Au sein des émotions

Articulation des articles autour du thème

Dans Revue internationale de psychosociologie (2006/28 Vol. XII)

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Les managers de proximité pris en tenaille

Entre la provocation de leurs agents et le désaveu de leur supérieur

Dans Revue internationale de psychosociologie (2006/28 Vol. XII)

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Un mot d'introduction

Dans Revue internationale de psychosociologie (2006/27 Vol. XII)

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Codes de conduite pour auto coaching du manager

Détermination par la méthode des incidents critiques

Dans Revue internationale de psychosociologie (2006/27 Vol. XII)

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Introduction

Dans Revue internationale de psychosociologie (2006/26 Vol. XII)

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Le statut pluriel des acteurs, modélisation des décisions et des actions décrites au sein des récits de vie

Dans La Revue des Sciences de Gestion (2006/1 n°217)

Article de revue

Styles hiérarchiques et jeunes diplômés

Dans L'Expansion Management Review (2005/3 N° 118)

Article de revue

Le concept de représentation mentale

Dans Revue internationale de psychosociologie (2005/25 Vol. XI)

Article de revue

Est-il possible d'infléchir sa destinée ? La réponse de la classe préparatoire

Dans Revue internationale de psychosociologie (2005/25 Vol. XI)

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